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[成果] 1000700174 河南
D63 应用技术 中国共产党机关 公布年份:2010
成果简介:该研究项目是河南省软科学研究计划项目。项目编号:082400430070“纪检监察派驻机构统一管理体制机制的建立完善与创新研究”是该课题组成员从1999年就开始研究的一个重大课题。2001年,根据河南省纪委书记批示精神,省纪委会同有关单位抽调专门人员组成课题组,对建立完善与创新纪检监察派驻机构体制机制进行专题研究,研究形成的一系列成果为纪检监察派驻机构体制机制的创新和完善提供了重要的理论支撑。课题研究成果得到了中央纪委和省纪委有关领导的充分肯定。该课题研究着力探索纪检监察派驻体制的完善和创新路径、提出切实可行的方式途径、展望未来发展趋势、总结实施派驻机构统一管理的成效、进一步推进工作的思路,为全面发挥纪检监察派驻机构统一管理的作用,开创反腐倡廉工作新局面提供理论支撑,为纪检监察领导机关和广大派驻机构提供决策参考。该研究提出的“辩证思维,科学把握派驻机构与驻在部门的关系”、“健全制度,形成派驻机构与驻在部门的监督与协助机制”、“创新体制,科学确定派驻机构统一管理模式”等推进纪检监察派驻机构体制机制创新的思路在中央和省级决策层产生了很大影响。“纪检监察派驻机构由双重管理改为由上级纪检监察机关统一管理”、“先统管人和事,后统管后勤保障两步走”等具体建议均被中央纪委和省纪委采纳,写入了2004年4月5日颁布的《中央纪委、中央组织部、中央编办、监察部关于对中央纪委监察部派驻机构实行统一管理的实施意见》。该课题组成员参与组织起草了《河南省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅关于对纪委监察厅派驻机构实行统一管理的实施意见》、配套文件和领导讲话,2005年8月河南省纪委、监察厅正式颁布实施得对派驻机构统一管理的《实施意见》充分采用了该研究成果。该课题组成员撰写的《论纪检监察派驻机构统管体制机制的建立与创新》在全国中文核心期刊《中州学刊》2007年第6期刊发,并被中国人民大学复印报刊资料《中国共产党》2008年第2期全文转载。该课题组成员撰写的专著《纪检监察派驻机构统一管理体制机制的建立完善与创新研究》2008年7月由中国方正出版社正式出版发行。据科技查新报告结果显示,这一系统研究是全国首例,形成的专著也是全国第一部纪检监察派驻机构体制机制创新方面的专著。五年来,该研究成果已对全省纪检监察派驻机构统一管理工作产生了明显的借鉴指导作用。该研究成果被全国10余个省(区、市)在开展纪检监察派驻机构统一管理工作时借鉴,产生了良好的社会效果。
[成果] hg07028582 上海
D26 软科学 中国共产党机关 公布年份:2007
成果简介:该课题对开展社区物业管理党建联建工作的必要性和可行性进行了充分的论证和阐述,重点就社区党组织、物业管理企业、业主委员会、行业主管部门和运作机制建设等五个方面,研究了物业管理行业党建与社区党建联动的新方法,与中共上海市委组织部、中共上海市建设和交通工作委员会联合下发了《上海市加强社区物业管理党建联建工作若干意见(试行)》,推动了全市社区物业管理党建联建工作的开展;拍摄“凝聚、覆盖、和谐”——曹杨社区物业管理党建联建试点工作巡礼电视纪录片一部,总结推广了曹杨社区试点经验。该课题紧紧抓住物业管理这个承载着各种群众利益、需求、矛盾的载体和平台,努力寻求行业党建与社区党建的有效结合点,为促进区域性大党建工作、构建社会主义和谐社会建设提供了新的思路和方法。
[成果] hg06054185 云南
[D22, TP3] 应用技术 中国共产党机关 公布年份:2005
成果简介:项目在充分考虑云南省电子政务工程实施内容及计划的基础上,通过网络系统集成和信息系统开发,采用高安全性的综合布线和网络安全技术,结合数据库和B/S技术,建立了中共云南省委统战部的网络和信息系统平台,实现了信息资源共享、公众/公告信息的发布和检索。建成统战部内外网络平台,统战部内部综合信息发布系统以及对外海外联谊会信息发布系统。其中,统战部内外网络平台包括采用物理隔离的内网和外网,内外网建设完全符合国家安全保密的要求。内网提供统战部内部政务信息的共享;外网提供部分站点对Internet的访问和公共信息的对外发布和共享。统战部内部综合信息发布系统和对外海外联谊会信息发布系统分别完成在统战内、外网上的信息实时发布和管理。
[成果] hg06089548 江苏
D26 基础理论 中国共产党机关 公布年份:2005
成果简介:该项目首先调研和了解了我国比较成功实施市(县)党政领导科技进步目标责任制的浙江、新疆等地的具体做法和好的经验,然后在江苏省委组织部和江苏省科技厅的组织下,召开了我省已经实施县(市)党政领导科技进步目标责任制的镇江、南通和常州三市组织部和科技局有关领导参加的座谈会,听取他们的意见和建议,在此基础上,设计形成了初步的江苏省县(市)党政领导干部人才与科技工作目标责任制考核办法、指标体系和评分方法。然后,听取省委组织部和科技厅有关领导的意见并进行修改完善。接着将考核办法和指标体系下发到各市(县)征求意见,根据反馈意见做了进一步修改和完善,形成了目前的、得到省委组织部和科技厅有关领导基本认可的考核方案。
[成果] hg06044898 上海
D26 应用技术 中国共产党机关 公布年份:2004
成果简介:该研究经过对上海市浦东新区多年来干部队伍数据资料的分析,建立了以年龄、性别、专业知识、业务经历、性格类型和气质类型为基础的、具有统计检验显著性意义的个体与群体属性指标体系,通过AFP方法与ETL技术完成了指标的量化与决策支持系统数据的构建。分行业、分层次地探讨了影响干部队伍群体效能的关键要素,研究了在不同行业和不同决策层次的最佳群体构态模式。完成了国内第一套“干部队伍分析辅助决策支持系统”(网络版)开发,该系统采用组件式结构,通过数据仓库与数据挖掘技术实现数据的多维分类管理,并能自动提取有价值的辅助决策知识。系统具备数据导入、个体测评、群体测评、心理测评、群体构态等功能模块。
[成果] hg06020805 上海
D26 软科学 中国共产党机关 公布年份:2003
成果简介:该研究在摸清现状的基础上,查找问题,分析原因,有针对性地提出了解决的措施和对策:立足观念创新,大力强化“服从事业发展需要”的观念;立足机制创新,推动干部管理的科学化、规范化、制度化;研制开发干部民主测评软件系统;立足优化人才资源配置,大力推进干部交流;立足健全完善配套措施,合理安置下来的干部。做到了干部能上能下正常化。进一步优化了人才资源配置,促进人才良性流动,提高干部队伍整体素质,为实现我局的跨越式发展提供有力的组织保证和人才支持。
[成果] hg06021296 北京
D26 应用技术 中国共产党机关 公布年份:2003
成果简介:系统包括面向组织干部管理的应用软件开发、综合布线和计算机网络系统集成(含安全和保密方案设计)三项主要内容。应用软件由以下12个软件子系统构成:中管干部信息系统、领导干部查询系统、中央组织部信息网站及网站维护系统、全国抗战前入(转)党的党员基本信息管理系统、权限管理中心、中管机构管理系统、档案管理系统、专家信息管理系统、培训班信息管理系统、日志系统、机关人事信息管理系统、中央组织部后备干部管理系统。系统采用了计算机技术、网络技术、通讯技术、数据库技术等先进技术,网络系统采用三层以太交换网络及VLAN技术,构建先进的交换式以太网,组成了多服务器硬件平台。采用TRUE CLUSTER技术保证ORACLE数据库的高可用性。
[成果] hg06023792 江苏
D26 应用技术 中国共产党机关 公布年份:2003
成果简介:该软件主要将供电企业的纪检监察的实际内容、具体流程软件化,将干部的简单信息、以及其他重要的纪委信息录入到计算机中,分不同级别单位的标准进行统计,汇总和上报。软件系统为纪检监察人员减少了很多的工作烦琐量,提高对干部考核工作的效率和加大领导干部的监督力度。本软件的开发采用省公司所要求的统一数据库平台,开发程序使用Delphi开发语言,操作界面简单便捷,易于普通专职人员的操作和不同层次人员的操作。该系统采用面向业务功能的设计思想,依据纪检监察工作自身特点,按业务功能将系统划分为具体子模块。系统支持各类文档格式,并提供了对纪检监察工作全面的管理功能,该系统主要包括十二个方面,即:党风廉政建设、领导干部廉洁自律、信访与案件、纠风工作、宣传教育、效能监察、队伍建设、综合资料、综合报表、系统维护、数据维护。
[成果] hg06077138 山东
D26 应用技术 中国共产党机关 公布年份:2001
成果简介:该课题将国际惯例操作与党管干部的德才兼备原则相结合,通过引入数学模型等手段,对年轻干部培养的数量目标进行预测,确立了年轻干部培养的素质目标、数量目标和相应对策等。这种研究在国内属首次。这项成果有利于市委对年轻干部工作进行科学决策;对加快培养大批优秀年轻干部,为济南市实施“十五”和2010年远景发展目标,参与21世纪国际战略意义。该课题主要是对年轻干部培养问题的宏观探索。也作了一定的微观研究,具有一定的可操作性。
[成果] 0701160512 四川
D03 应用技术 [社会人文科学研究与试验发展, 中国共产党机关] 公布年份:2006
成果简介:该项目分析了该省党政群机关干部队伍建设中存在的主要问题及其成因:1、存在“三个放松”,一是放松理论武装,理想信念动摇。二是放松党性锻炼,宗旨意识淡薄。三是放松自我约束,价值天平失衡。2、存在“三个不到位”,一是观念有“窄”和“旧”的问题,开拓创新不到位。二是工作有“浮”和“虚”的问题,狠抓落实不到位。三是态度有“冷”和“粗”的问题,服务质量不到位。3、存在“四个比较欠缺”,一是缺乏战略思维和全局观念,科学决策能力比较欠缺。二是缺乏现代管理知识和技能,专业化行政管理能力比较欠缺。三是缺乏竞争观念和危机意识,学习创新的能力比较欠缺。四是缺乏法制观念和法律意识,依法行政的能力比较欠缺。4、存在“五个不尽合理”,一是具有大专以上学历干部比例不高,队伍的学历结构不尽合理。二是专业构成难以适应工作任务、目标的需要,队伍的专业结构不尽合理。三是没有形成适当梯次,队伍的年龄结构不尽合理。四是存在“官多兵少”的问题,队伍的职务结构不尽合理。五是来源渠道相对单一,干部的经历结构不尽合理。提出了进一步加强该省机关干部队伍建设的对策建议。1、严把“三个关口”,改善机关干部队伍整体结构。一是坚持充实高素质干部,把牢干部“入口”。第一,明确建设高素质机关干部队伍的战略目标和近期任务。第二,建立适应省情的准入制度。第三,疏通高素质人才进入党政群机关的渠道。第四,坚决杜绝机关干部录用中的不规范操作。二是严格程序、加强管理,规范“楼梯口”。第一,完善职位分类,细化职位说明书,为规范“楼梯口”提供依据。第二,积极探索职务和职级相结合的制度,进一步健全干部激励和保障机制。第三,全面推行机关中层干部竞争上岗。第四,规范领导职务和非领导职务的设置和审批。三是完善制度、创新机制,扩大干部“出口”。第一,采取适当措施对素质偏低的机关干部进行分流。第二,进一步完善辞职、辞退、退休制度。第三,探索建立聘任制和任期制。2、抓好“四个培训”,加强机关干部队伍能力建设。一是以突出适应性为重点,规范初任培训。二是以突出针对性为重点,强化任职培训。三是以突出适用性为重点,深化专业知识培训。四是以突出前瞻性为重点,加强更新知识培训。3、健全完善“两个机制”,增强机关干部队伍整体活力。一是坚持以扩大民主为方向,完善竞争激励机制。第一,进一步完善录用考试制度。第二,进一步完善竞争上岗制度。第三,提高干部考核科学性。二是以实现长效性和实效性为目标健全勤政廉政保障机制。第一,尽快制定机关工作人员专项纪律制度。第二,进一步完善人事执法责任制度、执法检查通报制度。第三,完善交流、回避、申诉控告制度。第四,实行行政告诫制度。通过课题研究摸清了该省各级党政群机关干部队伍的现状,为当前及今后一个时期该省加强机关干部队伍建设提供了重要的决策参考。以课题调研成果为基础,该省采取了一系列措施加强党政群机关干部队伍建设:如制定了《四川省省级参照管理单位调配工作暂行办法》,按照新时期新任务的要求,对加强省级党群机关调配工作提出了新的要求;对该省公招公务员工作进行了改革;实行一年两次面向全省公招;制定了适应该省省情的准入制度等,这些措施将对该省当前及今后一个时期改善机关干部队伍结构,提高干部队伍素质产生重大的、积极的影响。
[成果] hg06048597 北京
[D26, G32] 软科学 [自然科学研究与试验发展, 中国共产党机关] 公布年份:2004
成果简介:该课题在市科委“科技行政审批监督制约机制的研究”基础上,就进一步实现依法行政,如何更好的发挥纪检监察的职能作用,促进和优化科技发展环境、探讨与科技管理工作紧密结合的有效途径进行了深入研究,提出建设性意见和措施,为市科委建立和完善依法行政的监督制约制度提供了参考依据。
[成果] 90204000 江苏
D26 应用技术 中国共产党机关
成果简介:该系统适用于中心城市局级领导干部的能力、素质和经验的评估。它综合运用了社会学、心理学、行为科学、数学、系统论、计算机科学和管理科学等学科的原理和方法,借鉴心理测量技术和行为评价原理,抓住干部在领导活动中的关键性行为设计量表;在国内首次系统地研究了经验的内涵、要素结构、量表及数量化评估。在评估方法上,建立了评估准常模、要素评价的判断准则和推理判断模型。所应用的计算机推理技术是目前专家系统研究中的新课题。该评估系统具有科学性、创新性、针对性、准确性和实用性。它是改革干部考核方法的大胆探索,能较准确地评估干部的能力、素质和经验,有利于选拔人才,提高组织人事部门的工作效率,具有明显的社会效益。
[成果] 99024812 山西
[D26, TP2] 应用技术 [中国共产党机关, 通用仪器仪表制造]
成果简介:该系统是为高校基层常组织工作设计开发的一套完整、高效、可靠的计算机管理软件系统。该系统集党组织管理、党员管理和发展党员三大模块为一体,并增加了目标化管理、党员教育、党员考核、党费收支等诸多内容,提供有基层组织管理、党员档案、目标化管理、基层组织及党员考核、发展党员等一系列强大的功能,实现了高等院校基层以党组织管理、党员档案管理和党员动态发展与变化跟踪管理。该项目在功能上与应用上已达到国内同类软料的先进水平。
[成果] 90205590 广西
[D26, TP3] 应用技术 [中国共产党机关, 公共软件服务]
成果简介:该系统在铁道部及下属各单位党务部门使用。它使用汉字DBASEⅢ编译研制,尽可能的采用汉字编码,减少数据的冗余度和提高数据使用的灵活性;党员统计采取输入、修改磁盘上的统计条件文件进行统计;在党员年报表处理中采用根据用户对不同表格形式和内容的要求及数据间的逻辑关系自动生成所需报表的格式及统计数据,适应了每年党员统计年报表变化的需要,改变了以往每次统计报表变动就要修改程序的被动现象。该系统采用磁盘交换数据,并进行数据逻辑审核,保证了数据的准确可靠性。该系统的使用使得党务系统的工作结束了依靠手工统计、汇总的工作方式,大大提高了党内统计数据的利用率,促进了党务工作的现代化管理。
[成果] 941647 江西
[D26, G42] 应用技术 [中国共产党机关, 社会人文科学研究与试验发展]
成果简介:该系统以党的干部“四化”方针为指导,采用心理测量的现代项目反应理论(IRT)技术编制而成。题库内容结构合理、覆盖面广,试题按单维三参数Logistic模型,1/3从实际资料出发,采用经改进的阻尼牛顿迭代法,进行了项目参数最大似然估计,其余用专家评估法得到了难度参数值,并用项目特性曲线法实现了等值化。施测采用人机对话考试方法,简便、易操作,并能针对被测试水平主动调用难度适当而试题信息量最大的题目施测,并保证测量误差控制达到指定要求。
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