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社会工作 扬州大学 2017(学位年度)
摘要:近年来,随着我国现代经济的快速发展,人们的生活日趋复杂化和多样化,就业、社会保障、教育、卫生等越来越多的社会矛盾和问题日益凸显。政府在履行应有的职能时,服务质量和效率不能保证,所以社会工作机构成为了改善民生的必要手段。目前政府通过购买社会工作机构的服务来为居民提供专业化的服务。社会工作机构是随着社会工作职业化、专业化的兴起而发展起来的,也是现代社会发展和进步的必然结果,反过来,社会工作机构的进一步发展也可以促进社会工作的职业化和专业化。社会工作机构是社会工作专业人才集聚的地方,是提供专业社会工作服务活动的场所,是传递社会福利和公共资源的平台。因此,在对目前社会工作机构的发展现状了解基础上,发现其发展中存在的困境及问题,提出可行性建议,旨在促进社会工作的进一步发展,并为日后新成立的社会工作机构提供示范作用。
  从研究方法上来看,本文采取的是定性研究方法,具体运用的研究方式是文献法、访谈法、参与观察法。从理论视角来看,本文是从社会生态系统理论的角度探讨民办社会工作机构目前发展中所面临的困境,以南京XX社会工作服务社为例从宏观系统、中观系统、微观系统三个方面进行分析。在此前几乎没有文章从社会生态系统理论来分析社会工作机构发展中的困境,这是本文的创新之处。
  笔者在综合分析后从微观、中观、宏观三个方面总结出目前社会工作机构发展面临的困境。从微观系统来看,机构存在专业人才队伍建设困境、服务对象参与困境、项目开展专业化不足困境;从中观系统来看,机构存在自身运作和管理困境、社会工作机构与政府关系困境、机构间竞争性大困境;从宏观系统来看,社会工作机构存在制度建立不完善困境、社会公信度低困境。本文在对机构发展的现状描述,现存困境及其原因分析的基础上可以发现促进社会工作机构进一步良好发展的普遍路径,最后提出可以促进社会工作机构进一步良好发展的对策和建议,包括:完善相关制度、机构完善自身管理和运作方式、促进人才队伍专业化、社会公信度建设。以此希望对同类社会工作机构的本土化发展有着一定的指导意义。
计算机科学与技术 山东大学 2017(学位年度)
摘要:最近几年,我们可以看到,社区问答系统中的用户数量正呈现出高速增长的态势。社区问答系统给用户提供了一个发布问题以及寻找答案的平台,而这个广大的平台中所包含的海量的问题与答案对数据,也逐渐成为了国内外科研人员的新的研究热点。此前已经有很多论文关注了社区问答系统场景下的多个研究课题,而在本学位论文中,我们关注的主要任务是社区问答系统中的答案摘要问题。虽然大多数之前的研究工作主要关注的是事实性问题,在本学位论文中,我们的工作重点则是非事实性问题。
  在事实性社区问答系统中,问题通常是寻求一个确定的答案,而问题的答案大多数都是单独的句子,与之不同的是,非事实性问题往往是在寻求看法、观点、意见,因此,非事实性问题通常需要用多个句子、甚至是整篇文章来作为答案。传统的多文档摘要任务主要是针对新闻文章,与之相比,在非事实性社区问答系统中的答案摘要就面临着其独特的挑战:答案句子的简短性、稀疏性,以及答案内容的多样性。为了解决这些挑战,我们提出了一个包含了三个核心要素的、基于稀疏编码的答案摘要策略:答案句子的短文本扩充,句子的向量化表示,以及稀疏编码优化框架。具体来说,通过实体链接和基于问题答案句子排序的策略,我们把一个问题下的每一个答案句子扩展成包含了多个维基百科句子组成的更复杂的表示。在此基础之上,每个句子都通过一个基于短文本的卷积神经网络模型被表示成一个特征向量。之后我们利用这些句子的向量表示,提出了一个稀疏编码的优化框架,通过同时考虑候选答案句子以及辅助的维基百科句子,来评估所有候选句子的独特性得分。在得到了这些候选答案句子的独特性得分之后,基于最大边界相关性算法,我们抽取出得分最高的答案句子,来产生最终的答案摘要。
  我们在本学位论文中的主要贡献是,通过处理非事实性问题中答案句子的简短性和稀疏性,以及答案内容的多样性这三个问题,我们解决了社区问答系统中非事实性问题的答案摘要问题。另外,我们在一个公开的基准数据集上进行了实验,并与一些当下最新的基准实验方法进行了比较,以评估我们提出的非事实性社区问答系统中的答案摘要方法的性能。相关实验结果不仅证实了我们提出的方法的有效性,而且相较于最新的研究方法,我们提出的方法在ROUGE评价指标上有着显著提升。此外,进一步的实验结果分析,也说明了我们提出的算法具有良好的稳定性和扩展性。
社会工作 扬州大学 2017(学位年度)
摘要:随着社会经济的发展,现代社区建设的内涵不断丰富,社区服务内容也越来越广泛。但社区本身资源有限、服务对象需求多元化等问题也日益凸显,以往传统的社区服务模式与方法,已不能满足新形势下居民的需要。项目化管理的理念和模式为提升社区服务水平,引入了新的切入点。如何将项目有效融入社区工作,形成有特色的社区项目化服务模式,适应社会环境的变化、服务对象的日益多元的服务需求,成为开展社区工作项目化的焦点。社区工作实行项目化管理,是时下社区建设的发展趋势,项目化理念的引入和项目过程控制、目标控制方法的引进,逐步提升社区工作整体工作水平,不断增强居民生活在社区的幸福感,直接促进社会和谐稳定发展。
  本文通过对扬州市社区工作项目化开展过程的全面把握,结合国内专家学者对社区工作项目化研究的现状,阐述社区、社区建设、项目化的含义,探讨在社区开展服务项目化的可能性和必要性,分析扬州市近三年来社区工作项目化的开展过程及变化趋势,剖析社区工作项目化对社区建设的主要功能:整合与获取有效资源,科学设计并提供高效为民服务,推动专业社会工作在社区的深度发展,促进居民间良好互动。结合数据分析,通过走访项目相关主体,了解各主体对社区工作项目化的评价,提出了社区工作项目化运行中存在的一些问题,如项目化内容较广,社区不愿或不能聚焦,实施过程中专业化程度不够,评估标准尚待继续完善,项目周期与成果转化需进一步关注等等。针对上述问题,本文初步提出了相应的应对建议,即优化项目分类,实行多样化分类;在再次分类基础上,根据项目种类与项目特征建立科学评估体系;以考核为导向,强化项目实施中的专业化程度。最后,本文对扬州市项目化和社区工作进行了回顾与思考,希望得到社会工作学界的进一步重视并开展深入研究,继续推动社区工作专业化进程。
社会工作 扬州大学 2017(学位年度)
摘要:当今政府职能逐渐转变,越来越多的社会团体开始参与社会治理的实践,特别是其中民间公益组织迅猛发展,已成为公益事业的重要力量。随着互联网技术的普及与应用,公众积极地通过网络进行社会参与,依托互联网运作的民间公益组织也大量涌现。与传统民间公益组织相比,这类组织有着明显特色。网络民间公益组织如何调动周围的资源满足自身组织运行,使组织更加有效地服务于公众并持续发展,正是本文要探讨的核心话题。
  本文以“英子姐姐”网络助学团队为例,以资源动员理论、资源依赖理论、社会交换理论为基础,揭示了网络民间公益组织的生发背景,分析其组织架构特点,剖析其资源动员的框架。本文从资源动员、成员动员与组织目标框架三个层次,探讨民间公益组织资源动员的策略和路径。
  通过参与观察与访谈,本文认为:网络民间公益组织的生存与发展,需要不断地通过获取各种资源以维持自身的持续健康发展。网络民间公益组织依托互联网,特定的组织组建方式帮助组织构建起一个严密、规范和专业的组织结构,以更好地进行资源动员。为了更好地获得各方资源,组织需要与政府、企业、媒体以及其他社会组织形成良好的互动的关系,建立社会网络关系。这一社会网络结构越合理,组织的社会动员能力和资源整合性就越强。同时,符号性行为也会影响到资源动员的能力,通过公益行为达成社会共识,使该组织具有公信力和认同感,撬动更多公众资源参与公益事业,组织还采用多样化的动员策略实现该组织目标,形成公益助人的长效保障机制,促成资源动员的有力整合。
社会工作 扬州大学 2017(学位年度)
摘要:随着我国改革开放不断深入,为了更好地解决社会问题和满足群众需求,政府社会支出持续增加,社会组织数量迅速增长,社会公益事业蓬勃发展。近年来“公益创投”作为一种新型的公益资本投入方式,逐渐进入公众视野,引起社会各界关注。
  目前,江苏省是我国公益创投本土化实践发展较好的地区之一,公益创投已在全省范围推广实施并逐渐趋于成熟。与全省发展趋势一致,自2013年起,Y市、区两级民政部门连续开展公益创投活动,Q街道社会组织积极参与;截止2015年底,Q街道公益创投立项数量与资助金额均已达到相当规模。Q街道公益刨投实践在取得成绩的同时,也暴露出一些问题,例如公益创投项目偏重于前期申报与评比,缺乏全面系统的项目评估,服务效果和社会效益有待提升等,这些都制约着Q街道公益创投实践的进一步开展。
  本文以CIPP模式为理论基础,结合Q街道公益创投项目实践,通过多案例比较分析,对CIPP模式在公益创投项目评估中的实际应用进行讨论。首先,明确公益创投项目评估中CIPP模式操作流程及影响因素,基于理论分析、公益创投特性、其他地区先进经验和Q街道实际情况,对具体评估指标进行操作化处理,尝试完成公益创投项目评估体系再设计。其次,通过对三个典型案例的比较分析,获得有效信息后归纳总结,深入探讨公益创投项目评估中CIPP模式的具体应用和现实影响。最后,根据实地走访和调查研究中发现的问题,以CIPP模式为理论框架提出具体的改善建议,即背景评估聚焦真实需求、输入评估尊重现有基础、过程评估完善内部监管、结果评估强调多元评价,分析评估成本和价值取向在CIPP模式介入公益创投项目评估过程中的重要影响,剖析本次研究的不足和缺漏,并对未来的实践操作提出具体展望。
社会工作 扬州大学 2017(学位年度)
摘要:近年来,我国民办支持型社会组织作为一股新兴力量逐渐发展起来,在改善社会治理结构、推动行业规范形成、促进政社合作、承接政府职能、促进第三部门发展等方面都起着重要的杠杆作用。虽然现阶段中国的民办支持型社会组织整体上还比较弱小,发展历史也比较短暂,但是社会的需求日益强烈,正处于供不应求的状态。
  我国的民办支持型社会组织由于起步较晚,行业规范不够完善,在发展过程中出现了不少的问题。目前,学界现存的有关于民办支持型社会组织的发展困境的研究已经有了不少,这些研究大多是侧重于外部环境、资源获取方面,基于组织内部管理问题的研究还比较少。因此,本文选取了民办支持型社会组织中的典型之一——S市F公益组织发展中心作为研究对象,通过实习的方式实际参与观察了其机构的运行模式、内部管理方法等等。以组织生命周期理论为视角,剖析其内部管理的问题所在,并探讨其问题产生的原因,并提出改进的建议,以期能够对提高同类型支持型社会组织的运行效率提供借鉴。
  研究发现,S市F公益组织发展中心的内部管理困境主要体现在机构管理不规范、人员配备不足、项目运作模式僵化等方面,本文针对这些困境所对应的具体事项进行分析,总结出了规范机构运营制度、加强团队建设、梳理产品业务模式等改进对策。
社会工作 扬州大学 2017(学位年度)
摘要:随着政府社会治理创新理念的不断深化,我国公益事业取得了进一步的发展。2016年,《慈善法》的出台开辟了公益慈善领域的新时代,为基金会事业的发展提供了前所未有的机遇。然而,规模和发展程度不一的基金会虽然在数量上不断创造新高,但在实际运作的过程中却面临着诸多问题。在涉及基金会运作和发展的众多因素中,社会资本是非常重要的一个因素,因此,本文选择以社会资本作为切入口,探讨社会资本如何对具有不同特征和项目类型的三家资助型非公募基金会(P、Q、R)的运作产生影响。在研究方法上,本文使用质性研究方法,通过参与观察和深度访谈的方式收集资料。同时查阅了三个个案近三年来的年度工作报告、财务审计报告、中国基金会尤其是非公募基金会和资助型基金会的行业研究报告、基金会中心网数据等相关文献。在研究视角上,本文借鉴了哈佛大学著名学者帕特南对社会资本的界定,从社会网络和社会信任层面分析了三家基金会的社会资本现状,并且对比了社会资本所受影响的不同因素和社会资本对基金会运作成效的不同影响。文章最后通过反思三家基金会运作中出现的问题,就基金会社会资本的提升提出了一些建议。
  P、Q、R三家基金会在运作中拥有不同的社会资本:网络层面中不同基金会的理事会、执行团队、资助与合作伙伴各不相同;信任层面中基金会与出资人、资助对象、各方监督者建立了不同程度的信任关系。从总体上看,这些社会资本对基金会带来的影响,主要表现为理事会在基金会的运作过程中能够起到强有力的推动作用,执行团队会对基金会的工作效率产生影响,资助伙伴和合作伙伴也可以为基金会提供支持。与此同时,基金会依靠与出资人和资助伙伴之间的信任关系,获得稳定资金并实现业务发展。信任问题促使基金会更加重视公信力建设,并能够通过与公众互动来营造公益文化氛围。研究发现,三个个案在社会资本方面存在的问题主要包括治理主体不明确、专业人才匮乏、内部沟通不畅、与社会公众的互动不足等。提升基金会运作的社会资本可以从加强内部网络建设、优化资助领域划分、充分利用互联网契机、倡导社会公益慈善理念等方面入手。
  通过对三个个案的对比分析,以期了解我国资助型非公募基金会的社会资本的现状及其对基金会发展的影响,并由此探讨基金会的未来发展途径。本文尝试丰富社会资本视角下公益组织及基金会的研究,为后续研究积累实证资料;同时,本文拟帮助相关议题关注者和公益从业者把握基金会运作的特征和发展趋势,促进各方对基金会的了解,使基金会获得更广阔的发展空间。
应用统计 山东大学 2017(学位年度)
摘要:在人们的合作行为中,规范冲突或者利益不均往往会影响合作水平,在过去的研究中,已经有大量的实验研究探索了异质性(组内的禀赋、偏好)与合作之间的关系,但结论并不一致且存在较大争议:异质性促进合作,异质性抑制合作以及异质性对合作无影响。为了解决以往的争论,本文通过系统评价,将Meta分析方法应用到异质性与合作相关领域,对以往通过公共物品实验探究异质性与合作关系的文献进行系统的梳理与总结,通过合并效应量、实证分析等手段发现,异质性在整体上更利于合作水平的提高,且大约能够提高2.2%的合作水平,最高能够提高12.8%的合作水平,但该结论并不显著。另外发现禀赋与偏好的双重异质性对促进合作水平有显著作用,平均可以提高25%的合作水平,但是禀赋或偏好的单重异质性并没有明显作用。对于其它的实验特征,交流与实验机制对于合作水平有较大影响,而信息与惩罚机制则无明显影响。其中没有交流或者非线性实验下,异质性更有可能促进合作水平提高;而有交流或者线性实验下,异质性更有可能降低合作水平。对于纳入的研究,研究间差异性分析表明不同的研究者之间存在明显的差异性,且实验中异质类型变量对研究间差异性的解释水平最高为29.12%,这也为本次研究采用随机效应模型提供了证据支持。最后,通过发表偏倚检测以及补足研究等方法,对今后相关问题的研究结果进行了预期:分析纳入更多的未来发表文献以后,可能会更加支持异质性抑制合作水平的结果,因此本次研究的结论也会处于动态发展的过程中。综上所述,本文通过Meta分析方法,以不同于以往的视角对颇具争议的异质性与合作关系问题重新进行了分析,提供了异质性促进合作的相关实证证据,对相关领域解决分歧,明确下一步的研究的方向具有积极作用。
社会工作 山东大学 2017(学位年度)
摘要:本研究的关键问题是学校社会工作以何种方式与中学原有的校园暴力防控体系建立联系,建立联系之后如何处理校园暴力。实践和研究表明学校社会工作介入中学校园暴力的前提是实现与中学原有的校园暴力防控体系的接洽。
  近年来中学校园暴力现象越来越普遍,并呈现出原因复杂、手段多样、后果严重等特点。现有的以传统的思想政治教育为主要方式的防控手段弊端越来越多,本研究通过对中学班主任进行访谈认为当下的思想政治教育方式在处理校园暴力方面有以下不足之处:学校方面忽视隐瞒校园暴力事件现象普遍存在;学校缺乏科学的管理方法,校园暴力防控方式的专业性不足;班主任对校园暴力缺乏系统全面的认识;普法方面缺失、部分教师法制观念淡薄;防控效果也差强人意,学生、家庭和社会对新的校园暴力防控方式的需求越来大。相对而言,学校社会工作具有完整的专业理论体系,丰富灵活的工作方法和以人为本的价值理念,这使得学校社会工作在介入校园暴力方面具有独特的优势。
  本研究分析了学校社会工作介入中学校园暴力必要性和可行性以及优势,并对中学学校社会工作者进行访谈,在借鉴这些学校社会工作者介入中学校园暴力经验的基础上,构建了政教处与学校社会工作相结合的校园暴力防控模式——“德育—社工协作模式”。这个模式的构建思路是将学校社会工作与政教处工作相结合,建立政教处与学校社会工作并行且相联系的校园暴力介入模式。在介入校园暴力的过程中政教处工作与学校社会工作各司其职,政教处主要负责对学生进行价值观和思想政治方面的引导,学校社会工作负责帮助学生建立社会支持系统,探索自身潜力,达到自助的效果。
社会工作 江西财经大学 2017(学位年度)
摘要:中国经济社会日新月异,社会组织的发展也方兴日盛。但是,提供基层社区服务的公益性社会组织总量仍然较低,大多是由政府推动成立,出现“行政化”倾向;公益性社会组织提供的产品的能力不足,专业性受质疑。这些问题一定程度上制约了公益性社会组织的发展。
  发挥枢纽化作用的社会组织作为“政府与社区、社区与社会、社区与企业”合作的桥梁,是促进社会组织专业化发展的重要环节。该类组织的建立,能有效改变现有社会组织政社不分、提供产品的能力不足、提供服务的专业性不够、政策的倡导能力较低等现状,弥补基层政府在社区治理和公共服务环节上的缺位与不足,是中国创新社会治理、激发社会组织活力的一项重要措施。
  本文采用参与式观察法、文献法和访谈法,以济南市T社会组织服务中心为例,将T社会组织服务中心的运作实践理解成为何行动和如何行动的过程。其中,为何行动重点阐述的是服务中心成立的内在和外部的意义。服务中心成立的内在意义包括:营造了民主的氛围;为志愿者及社会工作者提供了自我成长的机会;项目团队对于社会工作专业的坚持和认同。服务中心成立的外部意义包括:提供的服务能满足服务对象需求并促进其自我增能;利益相关方不同资本之间的斗争为服务中心的发展提供了行动空间。如何行动通过争取服务对象、志愿者的支持来补充服务中心的人力资源;在利益相关方不同资本的争斗过程中寻求平衡以建立支持网络;通过承接政府购买服务、成立社区基金来拓宽服务中心的资金来源。
  与此同时,研究发现T社会组织服务中心建设枢纽型平台的实践过程中也存在很多问题。如经费渠道有限,筹资能力不足,致使先天的经济资本缺失,受政府支配较多,导致服务中心出现“行政化”倾向,影响了服务中心自身的专业性和独立性;法人治理结构松散,理事会决策缺失,缺少分权和授权;提供产品的能力不足,服务的专业性不够,政策的倡导能力较低等。为此,笔者针存在的问题提出了优化建议:通过把握服务中心与政府之间、理事会与执行团队之间的平衡来理顺伙伴关系;通过成立健全的理事会、遴选合适的总干事及监事来完善治理结构;通过提供以需求为导向的组织产品、提升组织和个人的学习能力以加强组织能力建设等。
  本文通过对实践逻辑中场域、惯习和资本等概念的理解将枢纽型社会组织从建立到行动看作一个动态的、发挥能动性、构建网络的过程,并为枢纽型社会组织运行实践的研究和创新提供借鉴和参考。
公共管理 江西财经大学 2017(学位年度)
摘要:事业单位属于政府的公共部门,与行政机关相比较,事业单位主要为公共事业服务,与企业相比,事业单位也可以通过经营从中获取利润。但与企业最大的不同就是,事业单位获取的利润,必须上缴国库,不能在单位内部分配。因此,一方面事业单位为社会发展做出了巨大的贡献,另一方面,其复杂的身份和管理模式导致的机制僵化、效率低下等弊端,很大程度制约了自身的发展。随着我国市场化趋于成熟,改革原有事业单位体系中不适应发展的部分成为发展的重头戏,历次改革过程中,事业单位改革的重点趋向于围绕市场化和以人事制度作为着重点,这其中,薪酬制度的优化更是重中之重。如何通过建立现代化科学的薪酬制度,探索符合市场规律的人事制度,建立完善的激励机制,达到预期的激励效果,使其发挥最有效的作用,以此带动事业单位全方面的改革和发展,将事业单位推向市场,完成事业单位从“国家人”向“市场人”身份的转变,已成为当今事业单位改革的一项重要课题。
  地勘类事业单位主要承担地质找矿及与其相关的经济建设任务,为我国的经济发展做出了重要贡献,是我国事业单位的重要组成部分。随着我国事业单位的改革,地勘单位也在实践中不断的探索、前行,寻找适合自身发展的改革道路。在60多年的发展过程中,地勘类事业单位一共经历了四次大的工资制度改革和一次工资结构调整,通过岗位绩效工资制度的建立和实施,有效调动了职工的工作积极性。但由于目前科学完善的薪酬体系对于事业单位而言仍是新生事物,缺乏可借鉴的经验,改革过程中也存在一定不足,主要表现为:地勘单位对工资分配的自主权有限,很难灵活的通过分配制度提升职工的工作效率;其次,薪酬水平与市场同行存在一定距离,尤其是高学历工作人员的工资收入,与同行差距更大,长此以往,人才流失是必然结果;最后是传统单一的薪酬制度,虽然经历了四次大的改革和一次结构调整,地勘单位的岗位绩效工资的构成中,固定部分执行全国统一标准,浮动部分中的津补贴执行地区标准,仅绩效工资一项根据单位的考核结果发放使职工收入与业绩考核关联不大,缺乏激励效果。
  本文通过文献分析法、问卷调查法、资料分析法对江西省某地勘类事业单位A大队薪酬改革制度进行调查研究,深度剖析A大队目前薪酬体系及其优缺点,分析改革的必要性和优化过程中出现的问题,结合国际、国内相关成熟的设计方法、体系和案例,寻求科学有效的优化方案。
  本文共分为六个部分:
  第一部分为绪论,主要介绍本文研究意义、国内外研究综述和研究方法。
  第二部分为与薪酬相关的概念综述及理论基础
  第三部分为江西省地勘类事业单位薪酬改革历史与难题,通过每次薪酬制度改革的研究,找到改革中面临的难题,以便寻求解决的思路。
  第四部分为A大队的薪酬体系的介绍。首先对A大队基本情况进行介绍,然后对A大队当前执行薪酬体系进行分析,找到A大队当前薪酬体系中的主要问题。
  第五部分为其他单位的经验借鉴。只有多参考其他单位薪酬改革中方法和经验,才能更好总结出适合本单位薪酬改革的道路。
  第六部分为A大队薪酬体系优化设计。这一部分结合现代薪酬管理设计理念与A大队实际情况,提出薪酬优化思路:首先要优化工资结构,拉大机关和一线业务部门的收入差距;其次要根据市场薪酬水平优化工资水平,让收入达到当前市场一般标准,吸引人才,留住人才,为地勘行业注入活力。
社会工作 江西财经大学 2017(学位年度)
摘要:我国作为一个人口大国,人口老龄化进程不断加快,养老需求日益增加,老龄化趋势日益显现,传统的“养儿防老”方式已经无法满足当前的社会养老需要,因老龄化导致的各种社会问题不断出现。近年来随着国家“老有所养”目标的确立,政府制定了一系列政策和规划来推动社会福利建设和养老事业的发展,设置了各类养老机构帮助老人安度晚年,机构养老在我国养老体系中发挥着越来越大的作用。
  五保老人作为老年人中的特殊群体,缺乏亲人的关爱和照顾,因为身体和经济原因往往无法从社区养老中满足自身的需求。五保老人“无权”的生活状态使他们难以融入正常的社会生活。如何解决机构内五保老人日间照料过程中产生的问题,让五保老人安度晚年是值得我们关注的课题。
  本研究以上饶市A福利院为例,针对五保老人这一群体开展国家公办机构养老服务模式的探索。通过文献研究、实地观察、深度访谈等方法,了解A福利院五保老人的自身发展状况、五保老人的需求、五保老人与机构之间存在的矛盾等问题,运用社会工作增能理论为A福利院五保老人提供服务,探寻社会工作对A福利院五保老人的介入模式,促进养老机构对五保老人照顾方式的改进,从而解决五保老人因“无权”的生活状态产生的一系列问题,提升五保老人的生活质量,增加五保老人的抗逆力。最后,反思和总结了增能理论在社会工作中运用于五保老人这一特殊群体的工作策略。
社会工作 湖南师范大学 2017(学位年度)
摘要:我国进入老龄化阶段之后,社会逐渐加强了对老年群体养老问题的关注,并提出了许多关怀政策。但是随着物质生活条件日渐丰富,老年人的养老需求发生了悄悄地改变,精神关怀缺失导致的精神健康问题逐渐凸显出来。这一现象在空巢老人群体中尤为突出。面对这样的问题现状,全社会应该对空巢老人精神健康问题重视起来,同时亟需探索出能有效解决空巢老人精神健康问题的方法。
  本文运用增能理论、优势视角理论、生态系统理论等理论方法,针对长沙市C社区的123位空巢老人的精神健康问题开展了以个案工作、小组工作和社区工作为主要方法的社会工作干预。目的是帮助他们解决空巢状态中出现的精神健康问题,最终达到满足他们的精神需求、增加乐观感、增强效能感、提升归属感和恢复良好精神健康状态的目标,并试图在此基础上提出能有效改善空巢老人精神健康质量的社会工作服务模式。
  本文分析了C社区221位空巢老人的问卷调查和个案访谈结果,发现空巢老人对环境安全、目标建立、能力提升、关系建立、社区归属、情绪管理和康复保健等方面存在较强需求。根据空巢老人的不同需求,项目组为其中123位空巢老人提供了不同类型的社会工作服务。通过服务效果评估对比,项目组发现在缓解空巢老人的精神健康问题上运用资产聚焦策略的小组工作方法服务效果最显著,该小组的空巢老人们的精神健康状况恢复效果最理想。
  空巢老人精神健康关怀服务具有很强的可持续性,要切实保障空巢老人精神健康和完善养老服务体系,就必须做到着力构建空巢老人社会支持网、切实推进社会工作者的专业介入。
会计学 江西财经大学 2017(学位年度)
摘要:随着社会环境的不断改革变换和经济体制的逐步深化,我国当前的事业单位体制将逐渐转变为三类划分:政府管理主导的事业单位、公益类事业单位和从事生产经营活动的事业单位。而其中的公益类事业单位也正处于变化阶段。基于其与市场经济体制的关联性十分紧密的影响,随着市场不断变化和经济竞争越来越激烈,亟需将公益类事业单位的已不再适用的管理体制和会计核算模式进行改革,因此对公益类事业单位会计核算的研究是十分必要和具有深远的现实意义。本文拟在现行事业单位会计制度及核算体系的基础上,对公益类事业单位进行研究。基于现有的国内外专家学者的研究成果,总结得出公益类事业单位的相关理论基础及未来几年的发展趋势。并从我国现行事业单位会计核算现状角度,对我国公益类事业单位的现行会计核算体系及会计制度进行深入的分析,得出在会计核算制度与实际核算工作中存在的问题,诸如会计核算范围与核算基础的不完整规范、会计核算工作不健全、缺乏监督机制等。基于上述研究分析,结合公益类事业单位自身的特性,从核算制度、核算方法及财务报告体系等方面出发,提出优化会计核算制度,改进财务报告体系,强化会计核算基础工作及相关管理制度等改进方案,以期为公益类事业单位的改革工作提供理论基础和指导性的建议。
公共管理 湖南师范大学 2017(学位年度)
摘要:自长沙国家高新技术产业开发区(以下简称长沙高新区)成立以来,经过近30年的飞速发展,已从当年的偏远乡镇一跃成为全国排名16位的国家级高新区,大量流动人口的涌入,既为城市发展提供了动力,也对公共服务造成了很大压力,其中就包括基本公共卫生服务。高新区管委会作为上一级政府的派出机构,本身不构成一级政府,但在经济权限比一般县(区)级政府要大,同时社会事务管理上却相对弱化,这无疑为流动人口基本公共卫生服务均等化增添了难度。当期,在卫生计生合并的大前提下,基层卫生计生管理尚处在磨合阶段,对基本公共卫生服务的提供与管理既造成一定困难又存在较大的机遇。
  本文以麓谷街道流动人口的基本公共卫生服务管理为研究对象,从基本公共卫生服务的内涵、体制和意义入手,结合国外移民公共卫生服务管理的相关内容,通过对相关概念的界定和实例验证分析当前流动人口基本公共卫生服务中存在的实际问题进行分析和研究,并提出了一系列旨在能使麓谷街道流动人口基本公共卫生服务管理更加科学化、合理化、规范化的可行性对策,以期为全国100多家高新园区和其他存在类似情况的地区提供另一种思路,同时为公共服务均等化的推进提供参考,构建更加科学合理、公平高效的公共服务体系做抛砖引玉之用。
公共管理 江西财经大学 2017(学位年度)
摘要:当前,不同区域间经济发展的不平衡,导致就业困难、暴力斗殴以及流浪乞讨等一系列社会问题频繁发生,社会矛盾开始逐步显现出来,与西方国家相比,我国社会工作者队伍建设现状还比较落后,甚至社会公众对社区工作者这一职业认识还比较模糊。
  本研究在国内外社会工作者相关研究的基础之上,厘清相关概念,梳理理论及政策依据,借鉴国内外社会工作成熟地区的相关制度,进行了一系列的理论研究。同时,以汕尾市新园社区为例,以如何加强社区工作者人才队伍建设为目的,首先对新园社区工作者队伍建设工作当前的实际情况展开了研究,研究发现了社区工作者职业化水平较低、社区工作者的教育培训基础条件较差等6个方面的问题,并从理论层面分析了具体原因;其次,以国内沈阳市沈河区和国外德国和英国社区建设的成熟经验为依据,得出对我国社区工作带来的启示,以数据为支撑,建立新园社区工作者综合素质评价模型体系;最后,提出加强社区工作者人才队伍建设的3点措施,一是进一步完善社区服务工作制度;二是大力推进社区服务工作职业化;三是全面提高社区工作者综合素质。
社会工作 大连海事大学 2017(学位年度)
摘要:近几年来,高校持续扩招,大学生就业难问题已成为社会共识。航海类毕业生作为专业对口优势明显的群体,从人才培养角度来看,投身航运事业,成为优秀的航海人才是其主要的职业选择。但在现实生活中,航海类毕业生的职业分流现象比较严重,造成我国航海教育严重的资源浪费,同时对海运事业的可持续发展产生了巨大影响。本研究运用文献分析法、个案访谈法和问卷调查法,以H高校2017届航海类应届毕业生为调查对象,对影响航海类毕业生职业选择行为的因素进行全方位探索,为高素质航运人才队伍建设和航海教育的可持续发展提高参考。
  本研究通过对当前航海类毕业生职业选择行为的研究进行分析,自编《航海类毕业生职业选择行为影响因素的调查问卷》,运用实证分析的研究方法,对问卷的数据进行因子分析、均值分析、差异性分析等,总结出影响航海类毕业生职业选择行为的四大因素,即职业发展因素、社会资本因素、人力资本因素和职业价值观因素对航海类毕业生进行职业选择行为时产生重要影响。同时,以社会支持理论、理性选择理论为基础,通过个案访谈和数据分析的结果对航海类毕业生职业选择行为的影响因素进行探讨,从社会支持的视角出发,分析航海类毕业生正式的社会支持和非正式的社会支持,并从政府、社会、学校、个人的角度为航海类毕业生提供支持,提出一些有价值的设想与建议,完善其职业规划,引导航海类毕业生上船就业,丰富了航运人才队伍培养和建设的内容。
公共管理 大连海事大学 2017(学位年度)
摘要:在俄罗斯,公共交通一直在市民出行方面发挥着重要作用。公共交通在俄罗斯市场改革的前些年经历了一次十分严重的危机,但在最近几年情况相对稳定。然而,客运公司在日常经营中面临一些问题,主要是处理组织、技术和金融方面的问题。本文在阅读文献与社会调查基础上,运用公共治理理论,公共服务理论与质量评价理论作为理论基础,采取个案分析法,比较研究法等社会研究方法,对车里雅宾斯克城市公共交通服务质量进行评价,并提出了提升对策。
  本研究分为六个部分:第一章介绍了论文的选题背景及选题意义,国内外学者对城市公共交通问题的研究进展,以及论文的研究思路与研究方法;第二章梳理了与公共服务质量评价相关的概念及研究的理论基础;第三章介绍了车里雅宾斯克城市公共交通服务质量的发展现状,包括影响车里雅宾斯克城市公共交通服务质量的因素;第四章构建了车里雅宾斯克城市公共交通服务质量评价模型构建,包括组织的指标、技术的指标、顾客满意度指标;第五章介绍了国外城市公共交通服务质量提升的经验借鉴,包括美国,中国,欧洲等国家;第六章在前文的基础上,提出了改善车里雅宾斯克城市公共交通运输服务质量的对策建议。
社会保障 哈尔滨商业大学 2017(学位年度)
摘要:黑龙江省城镇老年人口占总人口比重逐年上升,家庭养老压力大,老龄社会的日趋严重发展,为缓解黑龙江省养老压力。黑龙江省政府积极完善社区居家养老,旨在改善老年人的晚年生活,居家养老模式的构建是一条行之有效的解决黑龙江省城镇社区养老问题的道路,无论是中华五千年的文化传承,还是从社会主义现代化的经济成本、社会效益以及养老覆盖的范围等方面来看,都是当前和未来一定时期内黑龙江省城镇社区养老的重要方式。但黑龙江省居家养老面临着诸多待解决的问题。例如,老年人逐年增加,基础设施的不完善,资金缺口大,服务人员的紧缺等,这些问题严重制约着黑龙江省居家养老的发展,所以,在对黑龙江省居家养老服务分析探讨的基础之上,进一步研究促进黑龙江省居家养老的政策和具体措施,具有十分重要的意义。
  从人口老龄化背景下出发,对黑龙江省城镇居民居家养老服务等相关概念进行界定,分析黑龙江省居家养老服务背景,并在对马斯洛需求层次理论需求理论、公共产品理论、福利多元化理论与社会福利理论等公共的理论依据基础之上,阐述并分析了黑龙江省人口老龄化与居家养老服务的发展现状,提出基础设施不完善、财政投入不够、专业人员不足、服务项目过少等问题,并分析得出人口老龄化背景下黑龙江省城镇居家养老服务现存问题的成因主要是黑龙江省经济落后、养老产业化程度低、观念认识不足以及传统社保系统的影响。对英国伦敦的达尔文庭院退休养老社区、美国波士顿笔架山村退休养老社区、日本东京居家养老模式等国外居家养老模式,和国内居家养老模式相对成熟的一些地区如香港社区居家养老、上海的居家养老、台湾的养老状况等养老模式的成功经验进行借鉴。提出加大政府对居家养老服务财政投入、吸收社会资本、实行有偿服务等拓宽资金来源渠道,重视家庭在居家养老服务中的作用,加强居家养老社区服务的人力资源建设等完善居家养老服务的政策建议。
行政管理 广西师范大学 2017(学位年度)
摘要:乡镇政府作为国家最基层政权的组织形式,乡镇政府行政体制改革的有序推进关系着基层百姓的切身利益,同时也反映了基层政府的治理能力和服务能力。随着我国乡镇体制改革的不断推进,撤并乡村是中央推进乡镇机构改革、转变政府职能、减轻农民负担的重大举措;也是构建和谐社会、破除城乡二元结构的根本途径。湖南省隆回县根据中共湖南省委、湖南省人民政府《关于开展乡镇区划调整改革工作的意见》要求,结合隆回县实际,制定《隆回县乡镇行政区划调整改革实施方案》实施方案在隆回县开展撤乡并村工作。通过撤乡并村工作的实施,隆回县乡村建制规模得到了有效扩张,缓解了基层财政负担,进一步加强了中心村镇建设,实现了政府职能转变。
  本文通过调查了解,湖南省隆回县近两年开展的撤乡并村工作的开展取得了一定的成绩,同时由于忽略了乡镇撤并前后运行的相关事项的实际运作方式,没有进一步跟进导致许多问题产生。由于后续审批工作没有及时跟进导致行政主体资格不明确,开展撤乡并村工作时对机构配置考虑不周全造成群众办事出行不便利,资产债务核算交接程序不到位给集体资产和债务的处置上带来挑战,基层队伍建设的准入教育机制不完善从而村干部治理能力有待提升,历史隔阂、宗派势力的影响导致村民情感融合和换届选举上难以掌控。实际上,撤乡并村应是一个系统的、循序渐进的转变过程。笔者针对撤乡并村中存在的问题,提出了相应对策建议。加快设立街道办事处的进程,进一步明确行政主体资格;配置相关服务机构,切实提升服务管理水平;稳步处理资产债务,健全村级财务制度;健全准入退出机制,完善村干部培训机制;积极推动村内融合,协调换届选举工作。
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