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政治学理论 湖南师范大学 2017(学位年度)
摘要:20世纪80年代以来,中国农村发生了深刻的变革,村民委员会应运而生。经过几十年的发展,村民委员会取得了较大成果,但是也出现了很多的问题,导致我国农村地区民主政治的发展相对滞后。
  针对村委会选举出现的诸多问题,国内部分学者从制度的角度进行了研究,而本文以社会资本理论为依托,着重考察非制度因素对村委会选举的影响。这为村委会选举的研究提供新的视角,具有很大的理论和实践意义。本文的个案选择地为山西省S村,在了解了S村的村委会选举过程中的诸多问题后,将社会资本的具体因素与其相结合,分析了乡村社会资本对村委会选举的影响。本文通过一定的调研,选取了在S村表现突出的四个因素进行分析,分别是互惠,社会声望,信任和家族势力,文章则是依托这四要素进行论述的。本文第一章介绍了相关概念和理论。第二章论述了S村社会资本对村委会选举的双重影响,作出如下结论:村民间的互惠能够提高村民的自主参与性;良好的社会声望便于选出德才兼备的村干部;村民间的普遍不信任降低了选民参与的效能感;农村家族势力的存在致使选举形式化。第三章讨论了促进乡村社会资本和村委会选举协调发展的路径,一方面从理性看待乡村社会资本带来的双重影响的角度考虑;另一方面依托二者的相互关系,从增加社会资本和规范选举制度方面来谈,促使二者相辅相成,相得益彰。
中国近现代史 湖南师范大学 2017(学位年度)
摘要:1949年10月1日中华人民共和国宣告成立,标志着中国人民打倒了长久以来压迫人民的阶级剥削制度,建立了人民政权,废除了奴役妇女的旧的政策法令和清规戒律,揭开了妇女解放运动的新纪元。但歧视妇女的现象仍大量存在,妇女真正意义上的解放仍未实现。湖南妇女有着革命的传统,自戊戌维新时期就开始了为求得自身的彻底解放而不断斗争的历史,在20世纪20年代更是走在了全国的前列,因此对于此时的妇女解放运动研究成果颇丰。建国初期湖南妇女为实现自身解放也展开了一系列轰轰烈烈的运动,取得了前所未有的成果,但相较之前的研究却寥寥无几。
  新中国成立初期,中国共产党就制定了一系列惠及妇女的法律、政策及法规,为妇女实现进一步解放提供了相应的法律保障和政策支持。湖南省趁着这股大潮,根据本省实际情况制定了相应政策,并为实现妇女的解放做了许多准备工作,如创建妇女组织、对妇女进行解放教育、创办书刊等,从政策指引、组织领导、思想教育上给与了高度重视并进行了周密部署,使得建国初湖南的妇女解放运动得以顺利进行。
  在湖南省委、省政府及省民主妇联的领导、发动下,湖南妇女在政治权利与社会地位、劳动保障与卫生防疫以及婚姻家庭等方面展开了解放的实践活动,取得了巨大成果:政治上,90%的妇女公民参加了1953年的基层选举,大批基层妇女干部得到培养与提拔;同时,在抗美援朝、“三反”“五反”以及爱国防疫卫生运动中,湖南妇女也显示出了自己是一支伟大的力量,打破了长久以来对妇女的歧视;妇女们开始走出家庭,积极参加社会生产劳动,同男子一道管理国家事务、为社会主义建设事业做贡献;为了支持与保证妇女能更安心持久地参与社会劳动,妇婴卫生及福利事业也逐步被重视。在家庭个人生活上,新《婚姻法》的宣传贯彻,使妇女从封建婚姻制度的藩篱中解放出来,享有了男女平等的婚姻自主权。
  建国初的湖南妇女在轰轰烈烈的解放运动中,也形成了本省妇运的特点:它并不是孤立进行的,而是与建国初全省巩固政权、恢复经济的中心工作密切结合在一起;整个运动涉及到了政治、经济、文化、社会、卫生等方方面面,范围较广,解放较彻底;但也应该看到,此时的湖南妇女解放主要是由国家强力推动自上而下进行的,妇女的主动性和自觉意识较差,因此,整个运动过多地受到了政治的束缚。同时,作为建国初恢复政治、巩固经济的重要组成部分,湖南妇女运动的最直接成果就是促进了妇女地位的提高,从而对当时及之后的社会观念、社会行为及生产方式等都产生了很大影响。
公共管理 南京理工大学 2017(学位年度)
摘要:我国的“村民自治”制度实施三十多年来,极大地促进了农村经济的发展繁荣,完善了农村基层民主自治制度的建设,维护了农村社会的和谐稳定。但随着我国经济社会的快速发展,农村社会经济机构和社会关系开始发生明显变化,农民的身份、角色、和需求开始多元化,农村的民主意识、权利意识日益觉醒。而这一时期,我国的村民自治制度建设却没有能够跟上社会经济变革的步伐,农村治理中,“村两委”大多被各类“能人”、“贤人”等农村精英阶层控制。实际权力运行中,“村两委”既是决策者又是执行者,公共权力得不到有效监督,从而导致村民的利益得不到保障,各类村官腐败现象频发,干群关系紧张,村民自治制度陷入治理困境。然而,机遇总是伴随着危机而来,在农村不同利益主体矛盾和冲突的不断碰撞中,在浙江省武义县政府的积极推动下,以“新三委”为新权力构架、制衡的民主监督组织—村务监督委员会,应运而生,并迅速得到了中央政府的认可和推广。自此,我国农村民主监督的探索与实践进入新时期,村务监督委员会的出现,为完善村民自治,解决新一轮乡村治理困境开辟了一条全新路径。
  本文重点以研究村务监督委员会制度产生背景为基础,深入探讨其内生渊源及影响,以监督、制衡理论的为理论依据,对丹阳市村务监督委员会的实践运行进行研究,对其运行中存在的问题以及问题产生的原因进行具体分析论证,并综合各地的先进经验和措施,提出促进丹阳市村务监督委员会健康运行的策略和建议,为提高丹阳市村务监督委员会的监督成效,完善基层民主,建立和谐丹阳提供参考价值。
公共管理 南京理工大学 2017(学位年度)
摘要:2012年,在中共中央颁布的一号文件《中共中央国务院关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》中,首次将“大力培育职业农民”这一概念推向了公众视野。这是党中央、国务院关注“三农”问题、促进农村发展的重大措施。同时,也进一步说明了在我国现代农业的发展进程中,过去的传统农民概念即将重新界定,农民将以崭新的姿态发挥自身活力,践行自身价值。从某种意义上来说,“培养青年职业农民”不是一项工作的开始,更应该是社会主义现代化建设“三农”进程中的一项关键性的延续。
  培育培养青年职业农民,是一项长期而又艰巨的历史重任,需要激发起广大人民大众的积极性、主动性和创造性,把各个战线的智慧和力量凝聚成一股巨大合力。共青团历来肩负着组织青年、引导青年、服务青年的重要任务,在工作惯性上具有先天的优势,可以动员广大青年群体加入青年职业农民的队伍,也可以为青年职业农民的培养争取各方资源。同时,从共青团的基本属性来看,共青团有责任、也有义务参与培养青年职业农民,切实为党分担建设社会主义新农村、推进城乡一体化改革发展的重任。
  本文在国内已有的研究成果上,以江苏省常熟市为个案,重点剖析农村青年的职业层次、就业意向、以及涉农青年队伍萎靡不振的原因。探索一条帮扶青年职业农民致富增收、成长成才的思路,研究共青团组织在参与青年职业农民培养的新兴模式,解答共青团组织如何在社会主义新农村建设及城镇化进程中创造更大的价值,提出共青团组织参与青年职业农民培养的成果案例及做法,提出共青团挖掘新兴服务模式、更好的服务党政中心工作的路径。在社会管理体制的变革和市场经济结构转型的形势下,对共青团如何转化工作方法、对接现实需求有一定的借鉴作用。
行政管理 浙江工商大学 2017(学位年度)
摘要:村级权力运作民主化的实现关系着我国基层民主的建设和推进,影响着村民自治的完善和深化。关于权力制约与监督的研究,西方学者除了从分权制衡和财政约束等方面着手外,也提出了从公共空间的维度促进行政权力运作的透明,实现对权力的控制和约束。中国农村广泛存在着可供村民交往、议事的的公共空间形式,如村民会议等。但是目前农村公共空间与村级权力运作仍然面临着许多问题,为了更好的推动农村公共空间良性建设,实现促进权力运作民主化的作用,相关的研究和探讨是十分必要的。
  农村公共空间功能的发挥能够促进权力运作民主化的实现,但在实践过程中出现的偏差会影响权力运作民主化的实现。为了论证这一问题,本文首先从理论层面阐述了公共空间的功能,提出了公共空间功能实现的前提:村民主体的参与、内部机制的具备以及外部要件的支持。其次,本文运用比较研究的方法,对温岭市C村与K村的公共空间和权力运作民主化进行了对比分析,发现两类村庄在公共空间形式上呈现出了同质性,但是在公共空间的运作和发展过程中,两村产生了不同的权力运作民主化效果。再次,为了分析实践中影响农村公共空间促进权力运作民主化实现的原因,文章从主体参与、内部机制、外部要件三个方面进行了剖析,发现正是村民参与的缺失,内部机制或外部要件的不完备影响了公共空间功能的发挥,从而无法实现促进权力运作民主化的作用。
  公共空间的最高价值在于实现民主,农村公共空间的建设能够从根本上提升村民参与,培育村民公共精神,实现对村级权力的监督和制约。为此我们可以从以下五个方面推动公共空间的良性建设促进权力运作民主化实现:实现村民对公共空间的主导与重塑;构建公共空间的高效运作机制;促成村干部在公共空间中的角色转变;培育农村公共空间多元形式;注重“因地制宜”和“分类指导”的公共空间建设原则。
行政管理 浙江工商大学 2017(学位年度)
摘要:当前农村基层治理中存在的问题,突出地表现为基层民主出现的困境。一方面权力主导下呈行政化倾向的精英民主往往使得当权精英的考量挤压基层群众的意愿,而另一方面利益主导下呈非理性化倾向的大众民主容易导致集体行动和共同利益被消解。两种政治类型造成农村基层民主呈分裂的态势,带来各主体间的利益冲突和相互不信任。农村现代化进程中,这种困境因为农村权威的进一步分化而变得更加严峻,阻碍了基层民主自治的良性推进。农村基层民主亟待实现向公共领域拓展、向理性化和规范化发展,实现精英民主与大众民主的融合,增强基层民主不同主体间的相互包容和共同参与,缓解村治问题。
  近年来在浙江省D县兴起的乡贤参事会是农村基层民主得以有序拓展的中介和机制。城镇化及农村社会的开放带来了多元化的乡村精英团体,乡贤参事会以组织化的形式将掌握多元资源和权威的农村精英聚集起来,强化相互间的社会网络关系,参与村级治理。乡贤参事会对村治的参与是基于身份认同、道德责任、公共理念和能力之上的,因而是对当前村级正式权威组织合法性和动员力式微的有力补充,有利于促进基层两种政治形态的相互包容,实现民主向公共领域的有序拓展。
  本文通过对精英民主理论、大众民主理论以及动员理论的梳理,为研究的展开提供理论支撑,以D县为观照,指出农村基层民主的困境,并基于对D县乡贤参事会的深入考察,从其产生的渊源、静态的组织结构、职能定位到动态的运作,运用大量一手材料进行佐证,阐述其能够促进农村基层民主有序拓展的相关特性,分析其在动员村级民主参与中所起的具体作用和效果。研究发现,乡贤参事会的人员结构多元化、主体突出,成员不仅德能兼备且年富力强,其对农村基层民主的拓展实践路径是通过自身社会化的强动员力链接村庄正式权威组织准行政化的弱动员力来实现的,以道德、资源与理性的结合为前提条件,以村民对村务的支持和参与为重心,以村治要求和村民诉求整合的相关机制对村级民主参与进行动员,促成各主体间的利益兼容、促进各主体间信任度的提升以达到村级民主不同主体共同参与。乡贤参事会是一种介于对权力主导的政治模式和利益主导的政治模式过渡和缓冲的组织形式,根本意义在于通过乡贤精英的示范和动员,实现理性民主从精英阶层向普通村民的拓展。乡贤参事会的兴起增强了村级组织与普通村民之间的良性互动,是村民自治本质的回归。
  精英民主与大众民主的融合是农村基层民主应然也是必然的走向。因此,文章还针对乡贤参事会本身以及乡贤参事会制度存在着一些不足和问题,试着探讨了能够促成民主有序拓展的政治模式所需的制度性设计:农村基层民主的有序拓展需要保持国家与社会的张力作为前提、可持续的激励机制作为制度支撑、公平有效的议事规则作为保障。
行政管理 浙江工商大学 2016(学位年度)
摘要:协商民主建设是国家治理现代化在政治领域的重要体现,是深化政治体制改革的主要内容。推进协商民主的科学化、系统化发展,实现基层协商民主的有效运转,都需要的民主技术的支撑。对民主技术的研究和实践理应成为协商民主建设的重要一环。国内外学者多聚焦民主技术的总体发展和路径设计,对适宜中国情境的民主技术研究并不多见,因而基于本土协商民主实践的民主技术研究极为必要。浙江温岭的民主恳谈是中国基层协商民主建设的标杆,而兼具外来民主技术与本土协商逻辑的泽国镇协商民主恳谈,是研究中国式协商民主技术的最好例证。
  论文首先对协商民主技术的运作和演进进行了阐释和分析。一方面梳理了泽国镇的技术发展沿革,提出了技术发展三重动力与技术特点。另一方面,从技术的实体要素、程序要素和理性要素三个方面,对民主恳谈进行解构,从整体角度上刻画出民主恳谈的技术运作逻辑和演进路线。其次,文章从“工具”和“价值”两方面对民主恳谈进行技术评价。在工具性角度上,本文将民主恳谈区分为提议、发言与辩论、妥协与共识、主持与回应四个关节点,并逐一进行技术评价。得出,民主恳谈的具备较高的可操作性,但是对于目标实现的有效性上略有缺憾。在价值性角度上,本文由协商民主的核心价值出发,从大众参与、审慎协商、政治平等三个角度对民主恳谈进行价值性评价。并得出,民主恳谈在践行协商民主核心价值的过程中做出了折中选择,在保证制度稳定和效用的基础上,基本达成了协商民主价值的要求。最后,对协商民主技术与协商民主发展的内核进行了思考和讨论。本文认为,协商民主技术本土化和系统化的技术改造,实现了民主恳谈从操作到运作的演进。技术与制度、技术与观念的接合,是协商民主技术和协商民主发展的内在关联,同时,也为基层民主建设带来了一条新思路。
计算机技术 江西财经大学 2016(学位年度)
摘要:随着互联网迅速发展,全球小额担保贷款管理系统也迅速发展起来,市妇联组织机构为了提升管理妇女创业者的工作效率,尤其是管理小额担保贷款管理工作,使其从繁琐的工作中得到解放,方便市妇联组织机构可以将更多精力投入到维护妇女权益工作中去。然而小额担保贷款还是近几年新兴的业务,一切工作都从最原始做起,手工登记、纸质存档,繁琐审批、签字、查询等流程不光给服务工作人员带来了巨大的工作量,同时也给妇女贷款人造成了一定的贷款延期,直接给国家带来了损失。因此建立适合于妇联小额担保财政贴息贷款系统就显得尤其重要与迫切。
  本系统基于Visual Studio.NET平台架构,采用C撑语言开发系统及界面实现,并通过稳定的Microsoft SQL Server2014建立关系数据库,开发一套B/S结构的妇联小额担保财政贴息贷款系统,服务于妇联。妇联小额担保财政贴息贷款的日常事务有妇联信贷部妇女创业申请贷款受理、提醒到期未还款和妇女创业需要续贷业务,妇联审批部担保贷款审批业务,妇联财务部财务监控、贷后监控业务等。该系统的开发建立标志市妇联可以减少组织宣传、服务登记、信用评估、贷款发放、贷款还清等管理工作,有效发挥妇联组织机构以妇女创业者为本,积极帮助妇女获得小额贷款,从而进一步完善妇女创业者的登记、申请、审批、评估、发放、还款等工作。
公共管理 郑州大学 2016(学位年度)
摘要:工会是法定的广大职工群体的利益代表,维护职工合法权益是其基本职责。然而,长期以来,面对强势的资方和雇主,中国工会缺少平等协商和谈判的筹码,维权工作机制失灵,劳资双方力量对比失衡,加之工会缺少独立行使维权职能的能力,导致工会陷入维权不力的困境。2014年12月,中共中央出台《关于加强和改进党的群团工作的意见》,拉开了本轮群团改革的序幕。2015年11月,《全国总工会改革试点方案》《上海市群团改革试点方案》《重庆市群团改革试点方案》相继审议通过,象征着群团改革的正式启动。在改革中完善维护职工权益制度和机制,提升维权能力和效果,成为摆在各级工会面前的重大课题。
  本文在梳理中国工会维权的对象、维权的内容和维权工作机制的基础上,结合笔者在实践过程中遇到的案例,全面分析了当前中国工会维权角色弱化的现状,总结出目前我国各级总工会和基层工会维权工作中存在的劳资矛盾凸显、维权机制失灵和群众基础薄弱等突出问题,并从工会的弱势、维权工作的边缘化、工会干部素质有待提高和维权方式效率低下四个方面分析问题背后的原因,同时借鉴了一些工会维权改革的地方经验,最后结合群团改革政策从工会自主权的保障、维权工作体系的优化、专业化工作团队的建立和维权平台的创新四个方面提出解决办法,为工会组织把握改革机遇,发挥资源、政策优势,重塑维权权威提供一定的理论依据和操作建议。
中共党史 山西大学 2016(学位年度)
摘要:赖若愚是优秀的无产阶级革命战士。新中国成立后,1952年,山西省委书记赖若愚开始担任中华全国总工会秘书长,随后在中国工会第七次代表大会上当选为全国总工会主席,书记处书记,党组书记。从此开启了他对于工会工作的探索之路。赖若愚以刻苦钻研的精神和脚踏实地的工作作风,借鉴列宁、毛泽东、刘少奇等领导人的工会思想,结合当时中国工人运动的现实情况,对工会思想进行了深入思考与研究。不仅丰富了中国共产党人的工会思想,而且还阐述了一些他的主张。
  1958年,赖若愚因病辞世。但是随后赖若愚也因其工会思想受到了错误的批判。直至1979年,中共中央宣布1958年对赖若愚同志进行批判斗争是错误的,予以撤消处分,恢复名誉,赖若愚得到彻底地平反。
  新时期,国内外变化日新月异,尤其是国内出现的新挑战要求彰显出工会组织的特殊地位。赖若愚工会思想由萌芽到成熟,最终形成完整独特的体系,本文试图通过深究赖若愚的工会思想,丰富中共党史人物研究的内容,为新时期工会工作带来可以借鉴的意义。
  本文分为五个章节
  第一章,赖若愚简介。首先通过梳理赖若愚的生平,突出他在青年时代的勇于斗争,坚持真理的特质。其次因农业合作化思想受到毛泽东的赏识而奉调中华全国总工会,开始了工会思想的研究。但又因工会思想遭受批判,直至1979年才彻底平反,恢复名誉。
  第二章,赖若愚工会思想的形成条件。通过分析理论来源、历史际遇、思想条件和实践条件,阐述赖若愚工会思想的形成。其中,理论来源主要源自马克思、列宁的工会理论和毛泽东、刘少奇和李立三等共产党领导人的工会思想;历史际遇是当时国内背景、全总工会理论之争为赖若愚提供际遇。
  第三章,赖若愚工会思想的形成。根据整理赖若愚的讲话和文稿,将赖若愚的工会思想分为萌芽(1952年初到1954年底)、成熟(1955年初到1956年9月)和系统化(1956年10月至1958年)三个时期。
  第四章,赖若愚工会思想的主要内容。本章从工会的地位、性质和职能,新中国工会存在和发展的思考以及对李立三工会思想的继承和发展三个方面展开论述研究赖若愚的工会思想。赖若愚虽然继承了李立三的一些正确主张,但也因此受到批判,同时,当时“左”倾的发展、特定的国内外环境、党内民主不健康,一道构成赖若愚受到批判的原因。
  第五章,赖若愚工会思想的当代价值。新时期,工人阶级的新变化,劳资矛盾加剧以及工人群众对工会产生信任危机,使我国工会工作将面临新的挑战。本章主要旨在运用赖若愚工会思想的当代价值,指导新时期工会应坚持的工作原则,更好地应对挑战。
公共管理 哈尔滨工程大学 2016(学位年度)
摘要:2015年7月6-7日,中央党的群团工作会议在北京召开。会议分析研究新形势下党的群团工作面临的新情况新问题,贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》,总结成功经验,解决突出问题,推动改革创新。习近平总书记强调,群团事业是党的事业的重要组成部分,新形势下,党的群团工作只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前。在群团改革的大背景下,我国工会正处于巨大的变革期,探索工会资源向基层倾斜,人员编制减上补下,着力增强政治性、先进性、群众性,着力去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化,充分发挥工会维权职能,使工会工作在“互联网+”大背景下彰显新作为。作者作为一名工会干部,十分关注新形势下工会维权职能作用发挥,在当下认真研究工会维权职能履行过程中存在的问题,对今后一段时期内提高工会维权质效、发挥会组织维权职能,具有十分重要的意义。
  作者以黑龙江省工会组织为例,在理论分析的基础上,从经济学视角、体制性原因和法律法规执行效率三个方面对黑龙江省职工维权职能存在问题成因进行分析,通过采用文献分析法、比较研究法、数据分析法、实地调研法、案例分析法等研究方法,总结黑龙江省工会维权职能现状,归纳职工劳动经济权益、民主政治权利、企业劳动关系三个方面存在的问题,借鉴英、美、日等国外工会维权职能履行的相关经验,探索从相关立法建设、工会维权外部环境建设、维权工作机制建设、干部队伍建设和“互联网+”路径,提出加强工会维权职能对策,为全国工会维权工作探求一些有益的做法和思路。
公共管理 郑州大学 2016(学位年度)
摘要:工会作为我国社会治理体系的重要组成部分,在平衡各方利益、调和劳资关系、维护职工权益等方面具有自身特有的作用和优势。工会组织参与社会治理,是加强执政能力建设和的政府职能转型创新的内在要求,是建设社会主义民主政治的题中之义。
  河南省工会从自身性质和职能出发,突出工会代表职工、服务职工这个基本点,积极参与社会治理,通过“整合社会各方资源,突出服务职工群众;开展维权工作,维护社会和谐稳定;扎实开展困难职工帮扶工作,有效解决职工实际难题”等三个方面的工作,赋予了工会工作新的时代内涵。但是,在实际工作中,由于现行法律法规对工会工作的规定特别是保障性规定较少,设立工会参与治理的制度的不明晰或不健全、工会的职能行使有障碍。加之部分职工特别是非公有制企业职工参与社会治理的意识较弱,以及基层工会组织和工会干部队伍力量不足等主客观方面的原因,河南省工会组织参与社会治理还存在着一些问题,如维权协调力度不足、工作的针对性和实效性不够;服务职工领域狭窄,帮扶能力有限;职能无法发挥等。
  解决河南省工会组织参与社会治理问题的对策建议有:加强职工教育培训,提升职工参与意识;加大完善立法工作力度,为工会依法开展工作提供法律保障;加速基层工会组织和队伍建设;建立、健全、理顺工会参与社会治理的工作机制。
思想政治教育 山东大学 2016(学位年度)
摘要:“青年社会组织是一种极具代表性和研究价值的新型社会组织形式。”①经历了“青年民间组织”、“草根社会组织”和“青年自组织”等几种发展形态的青年社会组织迎来了发展的黄金时期。青年社会组织功能已由最初单一的社会参与功能向政治参与、经济参与、文化参与和国际参与等多方面功能转变。青年社会组织功能及其实现是回应青年群体价值诉求和精神诉求的需要,是实现青年社会组织内生性发展的必由之路,也是适应社会发展的必然要求。
  从我国青年社会组织发展的相关理论研究来看,对于青年社会组织发展的研究还有许多不足。首先是青年社会组织视野狭窄问题。青年社会组织发端于社会参与领域,很多研究都没有离开社会领域的视角,忽略了青年社会组织作为组织形态所具有的组织功能;还有的学者认为,青年社会组织应该独章于共青团组织和社会组织寻求组织发展路径,忽略了我国现有的共青团组织体制和社会组织发展状况;有的学者高度关注青年社会组织的制度体系和机制建设,忽略了青年社会组织自身内生性发展的动力。其次是对青年社会组织存在的价值认识不足。青年社会组织在我国发展较晚,对青年社会组织的研究也处于起步阶段,对于复杂的青年社会组织存在价值还没有认识到位,有关青年社会组织的相关理解非常模糊,还没有清晰的认识,对青年社会组织功能的理解还存在偏差。第三是共青团组织和青年社会组织关系问题。共青团组织和青年社会组织究竟是一种什么关系,是领导被领导关系、是平等地位关系还是合作关系,到目前为止,这些问题还没有准确的阐述和解释。第四是组织功能与职能关系问题。不同类型的青年社会组织都有自己的职能,但不同类型的青年社会组织所发挥的功能有时候却很相似,发挥的能量也超出了职能的范围,大部分研究都限定在青年社会组织职能范围的研究,忽视了青年社会组织功能所发挥的重要作用。从青年社会组织发展现实来看,无论政府、社会和青年社会组织本身还没有找到青年社会组织实现内生性发展的有效途径。党和政府对解决目前青年社会组织发展中存在问题的办法还略显不足;整个社会对青年社会组织发展一直保持原有的传统观念,对青年社会组织的作用产生了怀疑。就中国最大的青年组织来说,共青团组织的“机关化”、“行政化”、“贵族化”、“娱乐化”现象并没有得到根本改观,人们因此也对青年社会组织的发展不寄予厚望。现实情况也验证了这一点。“面对新形势新任务新挑战,共青团如果不积极应对、不改革创新,就不仅是跟不上、不适应的问题,而且可能失去组织存在的价值。”①青年社会组织发展较快且形式多样,各种各样的青年社会组织缺乏政府引领和社会的关注,组织自身缺乏长远发展规划,很多青年社会组织诞生也快,消亡也快。因此,深入研究青年社会组织功能及实现过程,对于青年社会组织发展的理论研究和实践操作均具有重要意义。
  基于目前我国青年社会组织发展理论面临着诸多问题和实践上的困惑,本研究拟从人们尚未重视的组织功能视角入手,探究青年社会组织功能对青年群体、青年社会组织自身和社会发展的重要价值,试图通过青年社会组织功能规律的探究来解决目前政府、社会和青年群体对青年社会组织发展的困惑。正是缘于此,本研究从社会组织、组织功能、青年组织、青年社会组织功能的基本理论入手,寻找到了理论和实践的支撑;以青年社会组织功能的发展历史脉络、发展现状和发展趋势为逻辑顺序,进一步揭示了青年社会组织的组织关联及与青年组织功能实现的关系,分析了青年社会组织功能存在机遇和挑战,提出了青年社会组织功能进一步实现的对策。总的来说,党和政府要做青年社会组织功能实现的坚强后盾,共青团组织要充分发挥引导作用,社会要充分发挥支持作用,青年社会组织本身要充分发挥自我革新作用,更要遵循组织功能的发展规律。青年社会组织功能及其实现必将释放政府很多包袱,赢得社会和谐稳定,促进青年群体的健康成长。
  青年社会组织是青年的天然港湾。青年社会组织承载着党和政府联系青年、教育青年、引导青年的重要嘱托,承载着社会和青年群体的希望,也记录着每一位青年都抹不掉的青春记忆。在新的历史时期,青年社会组织必须通过深化改革来探索自己内生性发展的动力,为实现中国梦凝聚青年力量。党的十八大以来,党中央高度重视社会组织建设,要通过各种政策和制度安排改进社会治理方式,激发社会组织活力,青年社会组织也是社会治理的重要参与主体。党中央出台的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,从指导思想和顶层设计上,对群团组织的发展提出了具体要求和准确定位。各类青年社会组织迎来新的发展黄金期。因此,本研究以青年社会组织为研究对象,引入组织功能及实现的概念,对青年社会组织的相关组织进行了深度分析,并厘清了它们之间的关系。本研究深刻分析了青年社会组织功能实现遇到的瓶颈和自身问题,深刻认识到青年社会组织对共青团组织带来的冲击和影响,实现青年社会组织的功能是青年社会组织实现内生性发展的必由之路,也为共青团组织重生提供了契机。青年社会组织数量急剧增长的现实表明:很多青年群体乐于加入青年社会组织,青年社会组织已成为青年实现自身价值的重要场所。但我国青年社会组织的发展起步晚,没有相关法律制度作保障和支撑,发展处于一种无序状态,青年社会组织的发展需要清晰的发展路径做指导、良好的社会氛围作支撑、健全的制度安排做保障,青年社会组织功能及实现是青年社会组织得以持续成长的基本路径。
  本文由导论,七个章节和结语构成,各部分的主要内容分别是:
  导论。本部分主要阐述了选题的背景、研究意义、国内外研究述评、研究思路和研究方法、研究的重难点和创新点及不足。
  第一章是我国青年社会组织的组织关联及职能定位。青年社会组织不是单独存在的一种组织,与青年组织和社会组织有着紧密联系。本部分从组织的内涵、特征及类型等多种角度对三个组织之间的关系进行了详细分析和对比,厘清了三者之间的关系,明确了青年社会组织的内涵、特征及类型。在此基础上,分析了青年组织和社会组织职能定位对青年社会组织的影响,界定了青年社会组织的职能。有了清晰的职能定位,这为研究青年社会组织功能及实现打下了坚实基础。
  第二章是我国青年社会组织功能及实现的一般理论。本部分从与青年社会组织最密切的青年组织功能的相关基本概念和理论为切入点,详细分析了青年组织功能的内涵、特征及类型,在此基础上,梳理了青年社会组织功能的内涵、特征及类型,并分析了青年社会组织功能实现的内涵和特征。从社会学的角度考察了青年社会组织功能的一般性,从青年学的角度考察了青年社会组织功能的特殊性。同时,从马克思主义经典作家青年观、中国化马克思主义青年组织观及西方相关理论中找到理论支撑;从适应经济社会外部环境和内部改革的需要、拓宽社会治理体系参与主体的需要、促进社会和谐稳定的需要、满足青年群体的需要等五方面论证了青年社会组织功能及其实现的现实依据。本部分为后续研究提供了理论铺垫。
  第三章是我国青年社会组织功能的发展历史。青年社会组织的发展不可能脱离青年组织而独立存在。该部分主要考察了与青年社会组织功能相关联的青年组织的历史发展情况,追溯了青年组织及青年组织功能的发展历史,以青年组织在不同时期的政治参与功能、经济参与功能、文化参与功能、社会参与功能及国际参与功能的历史发展状况为重要参考,梳理了改革开放以来青年社会组织功能的发展脉络。从青年组织功能的发展历史视角来看,青年社会组织功能的类型更加清晰明了,也为青年社会组织功能参与的现状分析和趋势提供了历史依据。
  第四章是改革开放以来我国青年社会组织功能及其实现状况。本部分从青年社会组织的政治参与功能、经济参与功能、文化参与功能、社会参与功能和国际参与功能等方面阐述了青年社会组织功能的发展成就;也从青年组织功能的发展困境给青年社会组织带来的深刻影响及青年社会组织制度安排的缺失方面阐述了青年社会组织功能的发展困境。
  第五章是我国青年社会组织功能及其实现面临的机遇和挑战。本部分在前几章研究的基础上,从外互联网和全球化的深度发展、创新社会治理体系、共青团组织的深刻变革及青年社会组织自身发展等方面阐述了青年社会组织所面临的机遇。从青年社会组织发展的外部环境、外部组织及自身发展方面阐述了青年社会组织的所面临的挑战,这为下一步提出青年社会组织功能的发展趋势和对策找到了研究的切入点。
  第六章是我国青年社会组织功能及其实现的国外镜鉴。国外青年社会组织发展历史悠久,特别是在发达的资本主义国家,青年社会组织已形成较为完善的发展体系和运行模式。基于本文研究的基本视角,从国外青年社会组织的类型为切入点,对国外青年社会组织功能现状做了基本分析和梳理。在此过程中,特别借鉴了“金砖国家”中俄罗斯和印度的案例以及美国等青年社会组织较发达国家的案例。这些案例,为本文的结论提供了很好的例证。鉴于以上基本观点,结合我国青年社会组织发展的实际,从国外青年组织的发展视角,提出了我国青年社会组织发展的一些建议。
  第七章是我国青年社会组织功能的发展趋势。该部分在分析了共青团组织引领青年社会组织功能实现的必然性,整合部分青年社会组织功能的可能性的基础上,分析了青年社会组织功能的发展趋势。提出了“间接式”政治参与逐渐受到重视、“网络式”经济参与会更加凸显、“渗入式”文化参与不可忽视、“主体式”社会参与成为重要形式及“合作式”国际参与日益扩大的观点。近些年来,党和政府高度重视社会组织的发展,青年社会组织将会成为我国经济社会建设的一支重要力量,将会在社会治理参与主体方面发挥重要作用。
  第八章是我国青年社会组织功能进一步实现的对策。本部分根据青年社会组织功能的历史考察和发展现状,在分析青年社会组织功能的发展机遇和困境的基础上,结合国外青年组织发展的经典案例分析,本研究从党和政府管理的宏观层面、共青团组织的组织层面以及青年社会组织自身发展等方面阐述了青年社会组织功能进一步实现的建议和对策。
  结语部分是对本文研究的总结,提出了本文研究的几个基本结论,并对未来的研究做出了陈述。
软件工程 山东大学 2016(学位年度)
摘要:按照我国“十三五规划”中所指出的,要求工资分配应能体现市场自我调节作用,体现社会公平分配,而这种公平分配需要国家发挥政府监督作用,由企业根据实际进行分配,是劳动力价值的市场化体现,我国工资应该建立稳定的增长机制,工资水平应随着生活水平的提高,劳动力的工资应该设置最低标准,监督企业工资发放并且定期公布工资发放信息,按照工资集体协商原则制定工资适用范围。工资集体协商是市场经济国家通用的做法,工资集体协商是建立与现代企业制度相适应收入分配制度的重要内容工资集体协商有力地维护职工和企业合法权益、促进社会和谐稳定。
  系统采用B/S结构,并基于SOA的技术架构实现整个系统,采用Oracle作为数据库服务器,完成及单位基本信息添加等管理功能、完成工资集体协商基本信息的查询等功能、完成工会及单位基础信息查询等管理功能、完成工会及单位信息统计等功能、归档数据查询和系统管理共6大功能模块。在工会及单位管理模块,实现了对下级工会的新增、修改、删除、查询、查看和导出的操作功能;在工资集体协商信息管理模块,实现了对工资集体协商信息的修改、增加、删除、查询、查看和导出的操作功能;在工会及单位查询模块,实现了按工会名称查询工会、按工会类型查询工会、按单位名称查询单位、按是否签订工资集体协议查询单位和自定义查询单位的数据查询功能;在工会及单位统计模块,实现了对工会信息统计和对单位信息进行统计的操作功能;在归档数据查询模块,实现了按照自己的要求设置查询条件查询、统计有关工会和单位的归档信息,对查询出来的结果根据不同的权限进行相应数据的增加、修改、删除等操作功能;在系统管理模块,实现了对代码表、系统日志和相同数据进行管理的操作功能。
  本系统在用户界面需求上采用B/S模式,具有友好的人机交互方式。另外,系统可靠性、安全性、保密性、可移植性方面具有较高的要求。系统旨在使济钢集团公司工会基层组织和工资集体协商管理功能更加现代化操作,工会成员和工会管理人员通过网络能够查询到工资信息并且管理工资信息。系统不但使得济钢集团工资集体协商更加方便,效率更高,而且减少了管理成本。集团公司内部工会工作通过局域网联接到一起,实现了网上传递数据,既扩大了数据存储空间,又能够调用数据共享,工会管理部门根据数据查询了解工会工作动态,大大提高了工会工作的现代化,提升了集团工会管理水平。
公共管理 山东大学 2016(学位年度)
摘要:工会组织作为劳动者利益的维护者和代表者,是由劳动者组成的特殊的社会组织,而作为工会组织体系中最为基本的组织单位,基层工会组织的地位和作用举足轻重,始终影响着劳动关系的形成和变化,对于促进构建和谐劳动关系方面作用非凡。在当前市场经济的背景下,很多外部环境已悄然变化,劳动关系日趋复杂,经济格局也日趋多样化,这就对工会工作提出了挑战,更是广大工会组织特别是基层工会自省创新、锐意改革的有利时机。尽管当前工会工作在维护和谐劳动关系方面作出了一定的成绩,但依然存在着许多薄弱环节,亟需进一步改革创新,适应发展大局,充分有效地参与构建和谐劳动关系,更好地服务于和谐社会的建设。
  论文主要以当前社会实际现状为背景,研究论述基层工会在推进和谐劳动关系中的作用,并根据我国工会的自身情况和环境特色,客观综合各学派理论合理之处,深入研究基层工会工作与和谐劳动关系的内在联系、我国劳动关系现阶段特征、我国基层工会在构建和谐劳动关系方面存在的问题及原因,同时以济南铁路局工会为实例进行个案分析,从自身改革、调解维权、文体建设、帮扶救助及联系群众等方面对我国基层工会如何推进和谐劳动关系提出了对策及建议。论文在工会如何发挥作用协调劳动关系方面进行的探索,对于维护劳动者权利、提高劳动积极性和创造性,从而实现劳动者幸福感指数的提升以及劳动者与用人单位的互利双赢具有重要意义,有利于促进良好的共创和谐劳动关系、共建和谐社会局面的形成,有利于更好地投入社会主义建设各项工作。
中国近现代史基本问题研究 广西大学 2016(学位年度)
摘要:人心向背是最大的政治,政党要想持续获得民众认可就必须回应民众正常、合理的利益诉求。抗战胜利后国内民众最根本的利益诉求在于和平、民主与民生。其中和平与民生不仅直接关系到普通民众的切身利益,而且也是最容易影响民众心理变化的因素。战后初期,国共两党进行了重庆谈判、一同参加了由各党派和社会贤达共同组成的政治协商会议,初步定下了战后国内和平、民主的基调。如果国民党发动内战、继续坚持一党独裁,将使其政治信誉破产。与此同时,由于科学、系统接收政策的缺乏以及国民党政府自身的腐败因素使得国民党政府的形象进一步受损,民众的不满情绪在蔓延。
  学生运动的爆发就是以社会的不满情绪为铺垫,基于一定的利益诉求而出现的。学生爱国民主运动中人心向背的转变并不是一蹴而就,而是存在于每一次国共两党回应学生运动中民众和平、民主与民生等利益诉求而展开的相互较量。国共两党分别在“去政治化”与政治化政策的指导下所采取的应对学生运动的具体策略导致青年学生人心向背的变化。青年学生与社会各阶层有着千丝万缕的联系,而学生运动又反映了民众的根本利益诉求。因此,学生运动将不可避免地对其他社会阶层产生影响,青年学生政治态度的变化也将影响其他社会阶层的人心向背。国民党政府既无法有效回应民众利益诉求,又缺乏有效应对学生运动的策略。与之相反,中国共产党通过正确的策略以及对民意的实质性回应成功引导了学生运动的走向,将学生运动上升到反对国民党政府统治的政治高度。在和平无望、民生凋敝、沟通无效的前提下,文化人和市民阶层对学生运动的态度由支持和同情逐渐转变为深度参与。
  人心向背的现实启示在于及时、有效、合理地回应民众利益诉求。为此,需要加强执政党自身建设,提高政党的凝聚力与战斗力;加强执政党执政能力建设,提高政党有效应对危机的能力;厘清执政党与政府的关系,加强社会凝聚与整合的力度;要以经济建设为中心,把民生放在治国理政的显要位置;大力发展民主政治,妥善解决民众参政、议政的政治诉求;加强对社会舆论的引导,传播主流价值观和社会正能量。
公共管理 扬州大学 2016(学位年度)
摘要:改革开放以来,我国贫困问题日益成为一个重要的社会问题。为此,各级政府采取了多项反贫困措施,也取得了巨大的成绩。但是随着市场经济转型和全球化经济影响,贫困问题仍然突出,由于政府自身的局限性,完全依靠政府解决贫困问题难以实现。工会帮扶,作为政府解决城市贫困问题的有力助手,是健全和完善社会保障体系的重要补充,是社会帮扶体系中不可或缺的组成部分。工会开展帮扶工作是是一项关系到广大职工切身利益的重要工作,也是工会组织多年来在维护职工合法权益工作中打造出的品牌工程,在努力创建和谐、稳定的社会局面,发挥了不可替代的重要作用。
  本文分析了工会在城市反贫困中对困难职工帮扶的优势,研究了高邮市工会困难职工帮扶工作现状,运用效率与公平、反贫困、需求层次等理论基础,通过调查问卷法、个案分析法等研究困难职工帮扶工作模式、做法,分析了高邮市工会困难职工帮扶存在的问题及其原因,提出了进一步推进高邮市工会帮扶工作的对策建议。
  研究结果发现,在城市反贫困中,高邮市总工会自从困难职工帮扶中心建设以来,开展多项帮扶活动,采取了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等系列措施,营造了帮扶救助的社会氛围,取得了明显成效。但不能回避的是,随着城市反贫困工作中遇到的新问题、新情况,在实际操作和运行中,现有的一些帮扶工作模式已经不适应经济社会的发展需要,不能很好地满足职工的需求。根据调查研究发现,工会困难职工帮扶还存在帮扶资金不足、宣传力度不够、帮扶不够精准、帮扶队伍建设发展滞后等问题,具体分析了对基层工会帮扶平台关注不够、基层工会帮扶工作受资源限制、创新发展动力不足等方面的原因。
  本文研究分析了国内外开展困难人群帮扶救助的基本经验和做法,对高邮市工会困难职工帮扶工作进行了较为全面和深入的研究,从提升帮扶工作人员素质、拓宽帮扶资金筹措渠道、整合各方资源等方面,提出了做好新形势下工会帮扶工作的对策建议。
公共管理 东南大学 2016(学位年度)
摘要:党的十八届三中全会的召开,标志着我国进入全面深化改革的新时代。十八届三中全会进一步提出“激发社会组织活力,适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项,交由社会组织承担”。随着行政体制改革不断向纵深发展,建设服务型政府的进程不断加快,政府将逐步让渡部分群众性、社会性、公益性、服务性的公共服务职能,政府职能也由全能型向服务型转变。创新社会治理、建设服务型政府就是要缩小和分解政府的管理权限和范围,转移政府部分职能,实现政府与市场、社会之间的合理分工。
  妇联是党和政府联系妇女的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,凭借其在国家政治体系中的特殊地位,拥有其他民间妇女组织所不具备的政治优势、组织优势和群众优势等,是参与社会服务、承接政府转移服务妇女儿童职能的重要力量。我国目前正处于转型的关键时期,妇联组织参与社会服务的路径还处于摸索阶段,存在诸多不确定因素,而且,中国独特的国情和转型期的实际情况,使得妇联组织参与社会服务尚无成型的、确定的路径可循,因此对妇联组织参与社会服务的研究不论是理论上还是实践上,都需要加以提升。
  本文将妇联组织参与社会服务作为研究对象,首先从选题背景、研究意义出发,研究国内外妇联组织参与社会服务的方法、路径等相关理论研究及实践经验。其次,对妇联组织与社会服务的相关理论及概念进行分析。再次,从探索参与的有效路径出发,运用规范和实证、文献和比较等相结合的方法,深入剖析目前我国妇联组织的现状与问题,得出我国妇联组织主要存在角色定位问题、自身结构问题、妇联干部的能力和素质问题,分析出存在这些问题的主要原因是妇联组织角色定位不清、妇联组织机构根基不稳固和妇联组织职业化干部队伍尚未形成。最后,在分析导致问题产生原因的基础上,通过借鉴宿迁市妇联(宿迁市1996年经国务院批复成为江苏最年轻的地级市,是江苏多项工作改革创新的示范地区)参与社会服务的成功经验,提出找准妇联组织自身定位、实现自身变革、发挥组织优势、搭建平台承接政府转移职能等路径选择,创新性地提出以培育专业社会组织、项目化运作等先进手段来提升妇联组织社会服务能力来更好地参与社会服务。希望通过本文的研究能够为妇联组织更好地参与社会服务提供有益的现实借鉴。
思想政治教育 中北大学 2016(学位年度)
摘要:随着城市化步伐的加快,新生代农民工已成为城市发展的主力军,他们作为新的社会群体的轮廓亦日益清晰,在城市建设中发挥着中流砥柱的作用。受改革开放和多元文化的影响,新生代农民工在身份认同、职业选择以及对国家政策认同等方面和第一代农民工有明显不同。新生代农民工在为城市建设和国家发展做贡献的同时,因受自身、制度、社会等因素的影响,始终徘徊在“夹心层”阶段,无法享受现代城市文明发展的成果,长此以往,新生代农民工的思想观念就会发生潜移默化地变化。
  新生代农民工作为思想政治教育的重点研究对象,作为城市发展的核心力量,他们的思想现状直接关系到城市和社会的发展进程。在新的历史条件下,新生代农民工的思想问题能否得到及时解决,直接影响着社会主义和谐社会的构建。同时为了响应习近平总书记提出的“中国梦”,实现中华民族的伟大复兴,关注新生代农民工的思想现状,是践行社会主义核心价值观的内在要求,它不仅是一个时代课题,更是一个民生热点问题。
  本文通过搜集文献,在总结国内外研究现状的基础上,对新生代农民工的概念、思想进行了界定。在此基础上,以问卷调查的方式总结出新生代农民工的主要思想,既有积极思想,又有消极思想。对新生代农民工的思想现状进行研究,旨在探究存在于他们自身的消极思想。因此,本论文从自身因素、社会因素、制度因素以及思想政治教育因素对使新生代农民工产生负面思想的原因进行了分析,进而从提高自身素质、改革相关制度、优化社会环境以及加强思想政治教育四个方面提出解决对策,以帮助和引导新生代农民工自觉摒弃消极思想。
思想政治教育 中北大学 2016(学位年度)
摘要:党的十八大以来,民营企业思想政治工作被党中央寄予厚望,重点部署,对于身处严重经济困境的煤炭大省——山西而言,如何贯彻落实,如何借助民营企业思想政治工作为山西经济转型提供“生命线”保障,都成为现实难题,急呼理论指导,而理论支持的匮乏又成为开展工作的明显瓶颈。
  论文基于以上背景,在对民营企业思想政治工作基础知识、国内外研究现状进行梳理与整合的基础上,借用实地调研获取的第一手信息与数据,对山西省民营企业的发展现状、民营企业思想政治工作的发展现状、问题与原因,进行细致剖析,提出了具有实践操作性的符合省域特色的山西省民营企业思想政治工作策略与方法。
  论文通过实地调研发现,山西省民营企业思想政治工作存在明显死角,除了“四无”(无机构、无团队、无阵地、无活动)现象分明外,工作不受重视、工作不开展、工作方式方法陈旧死板、创新机制和专业人才缺乏等问题突出,严重影响了民营企业的生存和发展。结合山西省民营企业与发展环境现状,论述了推行“互联网+思想政治教育”建设的创新模式,弘扬晋商精神、强化建思想政治教育生态建设,创新工作机制,加强专业队伍建设、学习国企经验等提升山西民营企业思想政治教育的对策建议。
  论文以山西省域为背景系统研究了民营企业思想政治教育工作的问题、成因与对策,将民营企业思想政治教育工作与山西省资源型区域经济发展结合起来,提出融汇晋商精
  神,建设思想政治教育生态文明的思想;不仅强调对民营企业员工的思想政治教育,更强调对民营企业家、民营企业的思想政治教育;而对山西民营企业家而言,反腐倡廉与去官本位的价值观教育正是目前的当务之急。另一方面,针对山西省民营企业现状,对“互联网+思想政治教育”的具体运行从教育平台、教育阵地、教育资源等层面展开详细论述,既为借助互联网开展思想政治教育提供理论指导与实践支持,又对当前该领域研究的不足进行了弥补。
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