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汉语言文字学 湖南师范大学 2016(学位年度)
摘要:近年来,随着社会的进步,科技的发展,各行业领域之间的交流与渗透日益频繁,跨行业领域的技术开始增多,导致语言跨行业而使用的现象越来越多,词语泛化现象开始引起学者们的关注。从九十年代明确提出词义泛化概念至今,虽然尚未出现词义泛化研究的专著,但是在词语泛化使用的原因、泛化的方式以及泛化的语用效果等方面已取得了一定的研究成果。泛化发生最多的专业语词是军事术语。军语泛化现象的研究,对整个专语泛化现象的研究具有重大的启示意义。
  本文以认知语言学理论为指导,以《现代汉语词典》(共6个版本)所收录的军事术语为研究语料,以北京大学在线语料库、国家语委在线语料库以及中国重要报纸全文数据库为统计基础,从认知角度对军语泛化现象进行全面而系统的研究,旨在通过探讨军事术语的发展变化规律,检验认知语言学相关理论在汉语军事术语语义变化中的适用性,同时为军语词典以及现汉词典的改进提供有益探索,为泛化军语的翻译提供有效的翻译策略。
  全文共分七章。
  第一章是绪论部分,在探讨泛化军语当前的研究现状及尚存问题的基础上,交代研究的对象、范围、主要内容及研究的意义。当前的研究在军语泛化原因、泛化阶段以及语用价值等方面取得了一定的成果,但是,这些研究大多比较零散,缺乏系统性,也存在不少的问题。而且,有些研究领域例如军语词典中的泛化军语、泛化军语的翻译以及通用语词典中的泛化军语收录等相关问题依然是研究空白。军语泛化现象的认知研究仍然是一块有待开垦的领地。本文在认知语言学理论的指导下,对军语泛化现象及其认知翻译策略展开研究,探讨军事词义的演变规律,以及语言与社会的共变规律。促进军事术语正规化建设、充实并完善相关词典的编撰工作。然后,交代本文研究的理论基础。科学研究必须遵循一定的理论;而研究的过程,同时也是对相关理论的一次检验过程。本文在认知语言学相关理论指导下展开研究,主要依托其概念隐喻理论、心理空间理论、整合理论,以及象征单位、意象基体与侧面、认知域等相关概念,对军语泛化现象展开研究。认知语言学是在以英语语言为语料的前提下逐步发展起来的,要成为普遍性的语言规律,还有待更多种类的语言检验。本研究对认知语言学理论在汉语领域的适用性是一次有益的检测,具有一定的语言学理论探讨意义。
  第二章讨论军语泛化的表现与特性。通过对6版《现代汉语词典》的考察,探讨了军语泛化在总量上的表现及变化。2012年最新版《现代汉语词典》共收录泛化军语267条,占其所收军语总数的29.1%,泛化总量相比第一版增长了8%。文章接着对泛化军语的语音分布情况、语法分布情况、军事科目分布情况等几个方面予以考察。最后,对中国重要报纸全文数据库中政治类栏目共计超过一百四十万篇的文章、“金融”、“证券”、“保险”以及“投资”等栏目共计七百二十八万多篇文章、体育栏目共计超过10万篇文章中的泛化军语进行检索统计,发现泛化军语在语域分布上具有不平衡特性,其在体育领域的分布为最高,其次是政治领域,最后是经济领域。军语泛化在不同历史时期还表现出不同的活跃性。
  第三章讨论军语泛化的认知触发机制及泛化途径。马克思主义认为,万事万物都是相互联系的。事物之间的相似性是事物间相互联系的一种方式,是普遍存在的。本文认为军语泛化的触发机制是建立在体验基础之上的军事概念与其他非军事事物之间的相似性,经过“相似性激活”,到“相似性联系”再到“相似性匹配”,军语概念与目标域概念之间的相关元素得以相互匹配、相互映射,最终触发了以泛化军语表述非军事领域概念。本文将军语泛化的触发机制分为“行为相似触发机制”、“功用相似触发机制”以及“情状相似触发机制”等三种类型进行探讨,然后,按照传统汉语语法有关汉语短语结构类型的分类,将泛化军语按照偏正结构军语、后补结构军语、并列结构军语、主谓结构军语、动宾结构军语等5类,分三个部分来讨论军语泛化的途径。再按比喻修辞阶段、泛指扩展阶段以及义素习化阶段等三个阶段讨论军事术语的泛化演变。
  第四章讨论军语泛化过程中的概念整合。首先对军语泛化概念整合中的认知域、意象、军语概念表征以及概念压缩等语义描述进行阐述。接着讨论军语泛化过程要涉及的当前话语心理空间,军事术语心理空间以及军事语篇心理空间。从概念整合的角度,军语泛化过程涉及至少4个心理空间:一个军语心理空间(输入空间一)、一个当前话语心理空间(输入空间二)、一个类属空间和一个整合空间。语言使用者运用概念化、假设、推论、类比、隐喻等等手段,进行概念压缩,提取相关概念元素,在整合空间对相关表征进行整合,成功建立起一系列源域(军语概念)与目标域(泛化概念)之间的映射关系,形成特定的层创结构,最终实现以军语概念去认知和描述一些非军事领域概念的目的。最后探讨军语泛化的概念整合模式。本文经考察发现,军语泛化的概念整合基本都是单域型整合模式或者双域型整合模式。
  第五章分析军语泛化的认知动因及其发展趋势。文章从语言自身的内在属性、人类隐喻认知思维、军事文化因素、群众对军人的社会认知心理等四个方面阐述了军语泛化的动因。促使军语发生泛化的内在属性主要有语言符号的约定俗成性以及语言词汇系统的缺位性。军语泛化是以军语概念去理解和认知非军事领域的目标概念,这是一个隐喻的认知思维过程。军事文艺作品中有关军事与军营生活的渲染是军语泛化的强劲助推力量。对军人的崇拜心理使人们进一步模仿军人的一言一行,这促进了军语在人民群众中的流行,加速了军语在日常生活中的泛化使用。本文从泛化量、泛化域以及泛化频率三个角度探讨了军语泛化的发展趋势,得到了与先前学者的相关研究有着很大出入的研究结论:军语泛化非但没有减少,反而在人们的各个生活领域呈现出扩大化的发展趋势。
  第六章从认知的角度探讨泛化军语的翻译策略。首先,从军事情报的获取与分析、军事领域的合作与交流、国际文化交流的桥梁作用等三个方面分析了军语翻译的认知需求。接着,探讨泛化军语翻译的原则问题。文章通过中英文语篇对比分析,发现英汉两种语言在“军事话”的使用上存在着较大差异。因此,在翻译时要特别注意泛化军语“军事维度”的把握。既要将鲜活的日常军事隐喻贴切地嵌入到译文中去,又要注意避免生硬的军事术语在译入语中可能带来的文化误解,使人误认为中国是一个“好战”民族。最后,具体讨论泛化军语的翻译策略,提出了喻体移植法及喻体归化法。
  第七章是结语部分,首先从军语泛化总体概况及发展趋势、认知语言学对汉语词的解释力、以及泛化军语的翻译策略等几个方面对全文研究进行总结,然后分析了本文的创获、不足之处以及有待继续研究的课题。
伦理学 湖南工业大学 2016(学位年度)
摘要:战争与和平的交织是当前国际社会的鲜明特征,总体和平及局部战争已然常态化。军事伦理作为一种规范、制约、指导军事主体从事军事活动的重要方式,在一定程度上能够影响国际局势的走向。军事伦理的本质是自律而非他律,且缺乏一种国际上严格一致的认同和标准,因而其所倡导的道德规范与评价标准在军事活动特别是战争面前显得有些无力。但是,军事“软力量”所提供的一种得到正当性证明的规范和约定是对人类的终极关怀,对今天的国防和军队现代化甚至和谐世界的建设有着十分重要的理论和实践意义。
  墨子的“非攻”军事伦理思想在我国军事伦理思想史上独树一帜。墨子以“人之所欲”这一自然性欲求作为其“非攻”军事伦理思想的起点和归宿,认为“人之所欲”即是自然人性,是人自然而然应有的基本权利,生存和繁衍之欲求,即是人之本能驱动。
  “人之所欲”显然人人都有,但在“无义战”的春秋战国时期,想要从“欲求”成为“满足”,形成一个有理有据、行之有效的理论体系是必要条件。因此,“非攻”军事伦理思想首先分析了实现“富、众、治、安”理想社会的根本条件,明确“民为邦本”的重要价值,充分论证了“人之所欲”的正当性和合理性。其次,墨子围绕“人之所欲”这一自然性欲求,确立了“兴利除害”为“非攻”军事伦理的根本价值取向。墨子将“仁人志士”与“兴利除害”划上等号,认为“功利”是人类活动尤其是军事活动的主旨,并提出“志以天下为芬”、“不惮以身为牺牲”、“扬善弃恶”的本质道德要求,这些理论展现了全社会性的集体主义思想;再次,墨子依据“兴利除害”的价值取向制定了军事战略伦理规范:“立义之名,德服天下”。他坚持“非攻”,却不反对“非战”,从发动战争之初衷以及战后所带来的灾难和影响,做出了战争的正义性与非正义性的界定,并提出“非攻”、“备守、救守”和“诛无义”等三重规范,深刻体现了墨子的理性和平主义思想;最后,墨子特别强调了“万事莫过于贵义”的军人道德人格的塑造。除了倡导以“兼爱”为核心的“惠”、“忠”、“信”、“智”五德规范之外,更是注重“身体力行”的修养途径和“以人为镜”的修养方法。
  墨子“非攻”军事伦理思想,从主观上讲,其出发点是为了维护“工与农肆”的最基本利益,也就是人基本欲求:生存和繁衍。从客观来看,其有跨越时代的重要意义。虽然“非攻”军事伦理思想也蕴涵了如“兼爱”般的乌托邦主义色彩,存在一定的历史局限性。但它对当今世界仍有着不容忽视的价值。其不但对我军军人道德人格的培养和发展有一定的指导意义,还对我军“和平之师”、“正义之师”道德形象的提升提供了重要的理论依据。同时,其普世的特性,能够与当代国际法思想有机的对接,形成世界性“德与法”的辩证统一,这对现代国际社会关系的处理和世界和平的维护无疑是意义深远的。
计算机应用技术 大连理工大学 2016(学位年度)
摘要:随着时代的飞速发展,生活节奏的不断加速,生活的压力也随之加大,对当代人们的心理健康造成了严重影响。军人由于军事生活高度统一,组织纪律严格,并随时可能执行应急军事任务,是心理障碍、心理疾病的高危人群。而新兵是心理疾病发生的关键人群。如何堵住源头,增强疏导,对于预防事故案件的发生,提高军队战斗力,减少非战斗减员,具有非常重要的实际意义。
  目前新兵的心理健康测评基本是采用心理量表进行测评,对照评分细则打分量化。因为许多心理量表重复使用,被试者完全可以凭自己当时的心情去选择想要的答案,从而影响了测试的准确度。因此,我们尝试引入自由文本表达,辅助进行心理测试分析。
  在深入调研和综述基础上,主要工作及成果如下:
  (1)将文本情感分析引入到心理评测系统中,依据情感本体库的语料资源,采用基于情感词典,基于卷积神经网络和基于KNN的方法进行文本情感分析。通过对比大五人格、症状自评量表、应对方式问卷和个人成长环境之间的关联性分析,将心理量表的得分结果与文本情感分析结果对照,综合得出被试的心理状况,大大提高了心理测评的准确度。实验结果表明心理测试效果比单一的心理量表测试从准确度和效率上都有明显提高。
  (2)依据部队新兵管理的规定和心理测量的技术要求,构建了新兵心理评测系统。依据MVC框架,开发适用于部队环境下的便捷有效的评测系统。目前对于某部2015年度几百名被试新兵进行了评测,采集到心理测评数据和基于文本表达的主观题问答数据,通过心理量表和情感分析的相结合,得到了更为全面的评测结果,得到部队用户的好评。评测结果表明新兵入营后整体心理健康状况良好,心理异常表现主要集中在焦虑、人际关系敏感和抑郁,需重点关注的人群特征是初中以下文化程度、抽烟、单亲(失去双亲)家庭、儿时不与父母生活在一起等。
  系统交付部队运行,取得了预期的效果,对于提高部队战斗力,营造了良好的士兵成长氛围,及时了解士兵的诉求起到了较好的作用。下一步将引入更多自由表达文本,进行基于个性化的心理咨询和帮助。
心理健康教育 河南大学 2016(学位年度)
摘要:职业倦怠是由职业压力引起的一种身心疲惫的状态,在工作方面表现为情绪上的耗竭,态度上的冷漠以及个人成就感的降低。本研究的目的是调查一线消防官兵的职业压力、自我同情和职业倦怠的总体情况,并探讨三者之间的关系,为有效地维护消防官兵的心理健康奠定基础。
  本研究以河南省内312名消防官兵为被试,采用《消防官兵职业压力问卷》,《自我同情量表》和《职业倦怠量表》进行测查。结果发现:
  (1)消防官兵的整体职业压力感接近中等水平,其中工作本身压力最高。
  (2)消防官兵的自我同情状况总体上处于中等偏上水平。经统计学分析发现,消防官兵自我同情的总分在不同学历上存在显著差异,高中/中专和本科学历的消防官兵的自我同情水平要显著高于初中学历的。
  (3)消防官兵的总体职业倦怠情况为轻度但接近中度倦怠水平。超过60%的被试存在不同程度的职业倦怠,其中人格解体最严重,其次依次是成就感降低和情绪耗竭。
  (4)消防官兵的职业压力和职业倦怠间为显著的正相关关系,其中职业发展压力、外部支持压力、组织管理压力和个人能力压力对职业倦怠有显著的预测作用。
  (5)消防官兵的自我同情和职业倦怠呈显著的负相关关系。孤立感、过度沉迷和清醒意识对职业倦怠具有显著的预测作用。
  (6)消防官兵的职业压力和自我同情呈显著的负相关,职业压力的六个因子对自我同情具有显著的预测作用。
  (7)自我同情在职业压力和职业倦怠间起到部分中介作用,职业压力一方面直接影响职业倦怠水平,另一方面通过影响自我同情水平进而影响职业倦怠。
应用心理学 第四军医大学 2015(学位年度)
摘要:青藏高原在世界范围内有着“屋脊”之称,由于其地势险峻海拔较高导致其特殊的环境,例如气压过低、空气干燥等,如此严苛的环境对该地区驻扎的官兵正常的生理及心理都会产生一定的作用。此外高原区域往往交通不畅,信息封闭,没有丰富的文艺娱乐活动,这种单调枯燥的生活往往会对驻扎在高原上的官兵带来心理影响。即使过去已经有一些关于这方面的研究,然而对那些长期生活在高原上的官兵的大脑认知能力的改变以及保护都没有全面细致的探究。脑力劳动在现如今科技导向的局部战争中体现了愈发重要的地位,官兵的脑力功能直接影响于军事战略部署。所以,对长期驻扎生活在高原上的官兵的认知能力的改变及其保护的探究是很重要的科学课题,同时也关系到我国的军事战略。
  目的:为了了解军人心理认知能力在高原环境中的变化,本课题引入心理测评仪器测试,对高原官兵的朝向注意、抑制控制以及认知能力结合ERPs技术进行研究分析,对比了在朝向注意和抑制控制功能在平原和高原、以及认知能力不同的个体上的差异。探讨高原耐受性好的群体的认知神经特征。为下一步高原官兵认知功能等级评定和心理健康防护提供理论和实证依据。
  方法:以移居高原组为分析对象,同时设立平原地区的对照实验。平原对照组的官兵驻扎地为气压1028hPa、海拔500m的环境,移居高原组的官兵驻扎则位于气压358hpa、海拔3680m的藏区。对受试者的个人基本信息进行采集汇总,特别是兵源地、高原居住时间等。
  实验一.将952名官兵分成两组并使用DXC-6型无线多项群体心理测评仪对其记忆搜索、词语理解与工作执行、数字相加、心理旋转、数字搜索等认知功能开展评测。分析级别差异时,我们将使用T检验法处理测试成绩。
  实验二.从上述高原组和平原组各随机抽取28名官兵作为ERPs的实验对象,然后在移居高原组中选取认知测评成绩最高和最低的两组官兵作为ERPs实验对象。ERPs记录采用Go/Nogo任务。记录额区(FZ)、中央区(CZ)和顶区(PZ)的N2、P3波的波幅和潜伏期。ERPs数据采用多因素重复测量方差分析的方法对高低分组进行对比。
  实验三.在移居高原组中选取认知测评成绩最高和最低的两组官兵作为ERPs实验对象。ERPs记录采用Oddball任务。记录额区(FZ)、中央区(CZ)和顶区(PZ)的P3波的波幅和潜伏期。ERPs数据采用多因素重复测量方差分析的方法对高低分组进行对比。
  结果:
  实验一.移居高原组认知功能特点
  1、与平原对照组比较,移居高原组官兵的数字搜索能力、心理旋转能力、词语理解与工作执行能力、数字相加能力、记忆搜索能这五项测试的正确数、标准分得分均显著增高(p<0.01),总反应时显著降低(p<0.01)。
  2、本研究发现,高原被试官兵的认知能力要明显高于平原被试官兵,包括空间知觉能力、判断运算能力、短时记忆能力、注意广度及范围以及语言理解能力等五项认知功能。
  实验二.高原环境对官兵抑制控制能力的影响
  1、行为学数据统计结果,高原组和平原组被试的Go/Nogo任务行为反应无明显差异。认知功能高分组和低分组被试的Go/Nogo任务行为反应无明显差异。
  2、与平原组相比,高原组的P3d成分显著降低,而N2d成分没有显著差异。
  3、相对于认知功能高分组被试,低分组的反应抑制能力降低。
  实验三.不同认知能力高原官兵对新异刺激的注意偏向事件相关电位研究
  1、与认知功能低分组相比,认知功能高分组的P3波幅显著升高(p<0.01)。
  2、认知功能低分组和高分组的P3潜伏期无显著差异(p>0.05)。
  3、P3波幅和认知功能测验进行偏相关分析,结果显示,词语理解、数字相加、数字搜索、心理旋转的反应时、标准分、正确率时的偏相关系数均有显著相关(p<0.01);P3波幅和记忆搜索的反应时、正确率的偏相关系数均有显著相关(p<0.05),而与记忆搜索的标准分的偏相关系数无显著相关;认知功能测验结果与P3潜伏期无显著相关。
  结论:
  1、实验一结果提示经过高原习服2年,本研究采样的高原官兵认知功能已恢复到正常水平,甚至略有增加,一定条件的低氧可以促进官兵的某些认知能力轻微增强。
  2、实验二结果提示高原环境下抑制控制功能受损。较高的认知能力具有较好的抑制控制功能。
  3、实验三结果显示认知功能越高,P3波幅越高,在一定程度上反映了大脑功能状态总体的水平,可能是一个比较全面反映认知功能的综合性指标,可以用于高原官兵人员的选拔。
  4、本研究探索出来的这套测量方法,经过实验证明是一套在高原行之有效的筛查优秀认知能力士兵的测量工具。可以为我军在高原部署一支“能打仗,打胜仗”的生力军提供有效的技术保障。
马克思主义基本原理 天津商业大学 2015(学位年度)
摘要:新中国成立后,以美国为首的军事强国加大军事威胁力度,不断对我国实施封锁、孤立、干涉和侵略。以毛泽东为核心的第一代领导集体,在战略策略上与美国进行军事斗争中积累了丰富的经验,提出了一系列科学有效的应对战略策略,形成了毛泽东对美军事斗争思想的内容体系,为妥善处理中美关系指明了方向,提出了方法、步骤和措施。但在在毛泽东及毛泽思想研究中,对美军事斗争思想研究还没有完整的研究专著和系统性的论述,尤其是毛泽东对美军事斗争的基点、原则和方式等系统性研究尚显不足。本文按照“回顾历史、梳理内容、总结贡献、指导实践”的研究思路,尝试对这一斗争历程进行总结,对毛泽东对美军事斗争思想进行研究,为今后我国对美军事斗争实践活动提供参考和借鉴。
  在对美军事斗争实践中,毛泽东根据不同历史时期和国内外环境,采取不同的斗争策略,取得了对美军事斗争的伟大胜利,捍卫国家主权和领土完整。本文按照历史分析法,将对美军事斗争思想演变划分为针锋相对阶段、政治接触阶段、冷战共处阶段和联美抗苏阶段进行研究梳理。针锋相对阶段,从抗战胜利到朝鲜战争结束,以美国为首的西方国家通过支持国民党反共、支持法军侵越、侵占台湾海峡、武装干涉朝鲜内政,对红色中国实施全面封锁。以毛泽东为核心的中国共产党,针对美军事干涉的严峻形势,作出了从间接抗美积极自主争取抗战胜利果实,到“一边倒”打破封锁,再到抗美援朝直接对抗等一系列战略调整,与之展开了针锋相对的斗争,打破了封锁,提高了中国的国际地位。政治接触阶段,从抗美援朝战争结束到炮击金门,毛泽东基于解决台湾问题的现实考虑,通过日内瓦谈判、大使级会谈等面对面的方式与美国进行政治接触,并通过策略性地炮击金门,将美国逼回到谈判桌旁,维持了“一个中国”的局面,开辟了敌对状态下中美两国相互沟通和联系的新渠道。冷战共处阶段,从炮击金门结束至珍宝岛事件发生,美国通过建立东亚军事联盟、入侵越南和老挝、实施核讹诈等方式,对新中国实行“遏制”政策,毛泽东通过联合反美,援越援挝抗美、发展核工业,打破被动局面,有力地抵制了美霸权主义。联美抗苏阶段,从1969年到1976年,苏联军事力量扩张,美国战略力量收缩,通过“乒乓外交”缓和与美国的关系,实现了“一条线”联美制苏的目的,确保了中国利益,促进国际反对霸权主义统一战线的形成。
  通过梳理总结,本文认为毛泽东对美军事斗争思想的主要内容由对美军事斗争的根本出发点、基本原则和基本方式构成一个完整的体系。其根本出发点是在对战争与和平判断的基础上,以促进世界革命为前提,以国家利益为最高准则,以确保国家领土主权不受侵犯为底线,制定与调整对美军事斗争策略,针锋相对反对美帝国主义,最大限度维护国家安全和国家利益。其基本方式是依靠群众发动人民战争,团结一切可以团结的力量建立反霸统一战线,立足以弱胜强灵活方法争取胜利。其基本原则是科学分析形势和敌我力量对比增强打赢信心,从实际出发实施正确的作战指导,从大局出发力避全面冲突且不弃和解,坚持“有理、有利、有节”的斗争原则,既要维护国家利益,又要避免发生面对面的直接军事对抗,始终掌握战争主动权。
  深入探讨毛泽东对美军事斗争思想,对处理今后中美两国军事战略关系具有重要的历史借鉴意义和现实指导意义。首先,要从国际战略全局着眼,纵横捭阖,随着国际形势的变化而不断调整斗争策略,发展其他国家建立的友好关系,尊重世界的多样性,遵循和平共处五项原则,积极发展与西方主要发达国家的关系,改善中国的外交环境,使中国在对美关系中占据更加有利地位。其次,要着眼全局谋划,维护根本利益,敢于斗争积累经验,善于斗争以斗求变,立足军事斗争准备,采取积极防御,同时避免全面冲突,争取有利地位。再次,综合运用政治、经济、军事、文化、信息等多种手段,保障国家安全,实现国家利益的最大化。最后,要重视发展包括政治力、经济力、科学力、国防力、文教力、外交力、资源力在内的综合国力,巩固国家生存和发展利益的基础,提高中国的国际地位,赢得对美军事斗争的主动权。
思想政治教育 西安理工大学 2015(学位年度)
摘要:军人核心价值观的提出和践行,是新的历史条件下我军思想政治建设的重大创举,是人民军队凝魂聚气、强基固本的基础工程。中央军委在2008年明确指出:“要围绕强化解放军部队官兵精神支柱,大力培育‘忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉’的当代革命军人核心价值观”。军人核心价值观提出国家对军队的根本要求,是军队完成肩负使命的有力保证;体现了军队的宗旨和性质,是其“军魂”和强大的精神力量之所在;指引着军人的理想、信仰和行为,是构成军队战斗力和军人精神支柱的重要基础。当前,我军各部队都在以各种方式深入开展当代革命军人核心价值观培育活动,以此引领官兵的思想和行为,真正做到打得赢、不变质,从而提高广大官兵高举旗帜、听党指挥、履行历史使命的自觉性和坚定性。当代革命军人核心价值观是军人最高的价值目标,反映着军队的精神旗帜,决定着我军建设发展的性质宗旨。从古至今,军队始终是国家、民族、人民的保护伞,是维护祖国统一、领土完整、政权稳定的保障力量。随着社会的不断发展、物质文化的不断丰富,各国军事力量的竞争逐渐由军事装备竞赛演变为多元化较量,其中,较为重要的一项为军人意识形态的塑造与培养,即军人核心价值观。力求从一个新的视野去探讨我军官兵核心价值观的形成发展历程,构建较为完整的革命军人核心价值观研究体系。对于在新形势下弘扬战斗精神、实现习近平同志提出的新形势下的强军目标具有重要的理论价值和现实意义。
  本研究分为五个部分:第一章导论。第二章为理论概述。对相关核心词进行了理论描述,并将革命军人核心价值观和社会主义核心价值体系的关系做了阐述,对革命军人核心价值观的内化的相关概念进行了剖析。第三章从战略部署、理论、实践三个方面分析了革命军人核心价值观内化的时代意义。第四章通过调查问卷、座谈访问等方式分析了当前在部队革命军人核心价值观的培育现状和存在这些问题的原因。第五章结合前人的研究结果,分析了针对当前革命军人核心价值观内化出现的问题应该如何提高时效性,并且比较有层次有针对的制定相应对策。
国防经济学 西安工业大学 2015(学位年度)
摘要:军民融合产业园和军民融合产业基地的建设在全国已经初具规模,军民融合产业园和军民融合产业基地都是军工融合技术创新网络不同的表现形式,军工融合技术创新网络以龙头企业带动整个网络的发展,本文中将龙头企业称为核心军工企业。核心军工企业能够凭借自身的军民融合技术和军民融合技术研发优势占有和维持自己在网络中的核心地位,核心军工企业能够凭借军民融合实力吸引和选择合作伙伴进入网络,并且能够管理各个层次的军工关系和非军工关系的能力是核心军工企业的网络能力。可见,核心军工企业是整个技术创新网络发展的驱动力,它能够带动成员企业的军民融合技术创新,从而推动整个网络的军民融合技术创新。但是很少有研究技术创新网络中核心企业的网络能力研究,由于军工行业的特殊性,所以现有的研究结果不能直接用来评价军工融合技术创新网络中核心军工企业的网络能力,所以本论文重新构建核心军工企业的网络能力评价指标体系,然后以西安国家民用航天产业基地和阎良航空城为例进行实例分析,根据评价结果提出相应的政策措施提高网络的军民融合技术创新,促进整个网络的发展。
  本论文的主要工作和研究成果:先确定了核心军工企业的识别因素,然后构建军工融合技术创新网络中核心军工企业网络能力的评价指标体系。首先,利用文献检索法逐步进行检索,通过文献统计法初步得到企业网络能力指标:网络愿景能力、关系管理能力、组合管理能力、网络管理能力和企业内部能力;其次,进行专家访谈和小组讨论。在导师的带领下,我们在航天四院对企业专家进行了访谈,访谈中得知,核心军工企业主要通过制定合作规程、管理各种关系、资源整合、资质和实力来发挥作用。在军民融合技术创新网络中,核心军工企业的资质和实力则主要是指核心军工企业的军民技术融合能力,军民技术融合能力包括军民两用技术能力和军民两用人才能力。经过我们讨论组学术专家的讨论,将军民融合技术能力替换初步文献检索中的企业内部能力,修正了最初的网络能力指标体系;最后,通过发放调查问卷确定了核心军工企业的网络能力指标体系。核心军工企业的网络能力指标体系构建完之后,选取西安国家民用航天产业基地和阎良航空城做核心军工企业的网络能力评价的实例研究。
  研究结果表明:从总的来看,国家民用航天产业基地中航天六院的网络能力总分大于西安阎良航空城中西飞集团的网络能力;国家民用航天产业基地中核心军工企业的关系管理能力和网络管理能力得分并列最低;西安阎良国家民用航空城中核心军工企业的组合管理能力得分最低;西安国家民用航天产业基地和阎良航空城中核心军工企业的网络愿景能力和军民两用人才能力都比较高;西安国家民用航天产业基地的军民两用技术能力比较低。
伦理学 河北师范大学 2015(学位年度)
摘要:军人是个特殊的职业,军人角色意识与所处的形势、环境变化有着十分密切的关系。在战火纷飞或内乱不断的年代,军人面临的环境和任务就是打仗或平乱,军人始终处于角色的表演状态,此时军人的角色意识表现为强烈的参与性,对自己所担负的任务有清醒的认识,明确自身的地位、权利和义务,因而也就易于遵从、奉行角色所要求的职业道德和伦理期待。然而,随着形势的发展和环境的变化,军人对角色的认同意识也在自然或不自然的过程中发生变化。一是军人对自身角色认定的移位和模糊。二是军队的作用受到忽视,从而造成军人对自身角色认同的受挫。三是军队在和平时期的教育训练,很难通过战争检验,这也容易导致偏离中心工作,淡化“兵味”。因此,军人角色伦理的研究十分必要。本文试图从理论上对军人角色伦理进行分析,揭示军人角色的本质特征,研究新形势下军人角色伦理建设中存在的问题,以期有针对性地探索出当代军人角色伦理培育的有效方法和途径。
  本文以军人角色为研究对象,从伦理学的视角,运用伦理学与社会学相关的理论和方法,对与军人角色的身份地位相契合的应然之责、道德行为规范和伦理行为模式以及角色伦理建设等理论和实践问题进行了探索和研究。
  全文共分四个部分:
  第一部分,军人角色伦理的理论界说。在界定角色概念的基础上,分析了军人角色的特殊性,阐释了军人角色伦理的主要特征,阐明了军人角色伦理是以军队和国防建设理论为基础,以社会的法律、政策和现实需要为依据。
  第二部分,军人角色的伦理模式。军人角色是国家社会生活中一种非常重要的社会角色,属于担负政治任务的武装集团,必须履行保卫祖国、抵抗侵略的神圣职责。这也就决定了他们被赋予听党指挥、能打胜仗、作风优良的伦理期待以及军人角色的权责伦理定位和道德行为规范。
  第三部分,军人角色伦理存在的问题及成因。军人作为社会劳动分工中一个具有特殊职业特点的群体,在职业责任、行为规范等方面与其它职业群体存在明显的差异。军人角色意识的迷失和弱化,源于对军人角色权责定位和伦理期待认识不到位。主要表现在军人角色意识淡化、军人角色形象受损、军人角色行为失范、军人角色权责偏离等几个方面。多重角色的集合体、军人角色的道德失范、部队管理的伦理缺失和社会大环境的影响等,是其形成的主要原因。
  第四部分,加强军人角色伦理建设的途径。新世纪新阶段,我国的经济社会必将得到全面发展,必将对军人社会角色提出新的更高要求。加强军人角色伦理建设应从倡导奉献精神、强化角色意识、注重氛围熏陶、发挥激励功能等方面入手,坚持依法治军、从严治军等原则,通过强化军人的角色意识、加强军人角色伦理调控、建立和完善部队管理体制等方法和途径,方能取得良好的治军效果。
工商管理 天津大学 2015(学位年度)
摘要:近年来,我国国防科技工业迅速发展,取得了重要的成果,在国家工业基础中越来越占据着重要的地位。2012年,党的十八大报告提出了军民融合发展战略,为国防科技工业的发展带来了新的机遇。国防科技工业是军民融合发展的重要领域,结合国防科技工业的历史实践,探索国防科技工业多领域、全方位的军民融合发展路径,对统筹国防与经济建设协调发展,推动军队现代化建设融入国家经济社会发展体系具有重要意义。
  本文对世界主要国家军民融合的历史实践进行了回顾,总结了其中的经验和启示,并着重阐述了中国特色军民融合式发展战略思想。结合军民融合发展战略覆盖面不全、融合深度不够等问题分析解决方式,提出了以统筹国防与经济建设协调发展为核心、推动国防科技工业多领域军民融合式发展的研究框架,为军民融合过程中各主体的最优决策选择提供依据,并为实现军事与经济效益的双赢奠定理论基础。主要结论及创新点体现在以下几个方面。
  (1)通过面板数据模型的回归分析,研究国防支出对经济增长的外部性作用。回归结果表明,国防建设对经济建设具有一定的溢出作用。因此,推动国防科技工业军民融合发展战略的落实,有利于将国防建设与国民经济紧密结合,从而实现国防经济与国民经济的共赢。
  (2)探索军民融合的发展路径。首先,构建军民融合式国家创新体系,并突出政府的主导作用。从动态角度对有限理性的政府、军工企业和民营企业间的博弈行为进行分析。结果表明,政府通过建立完善的激励、监督和惩罚机制,打造良好的军民融合式发展环境,发挥宏观调控作用,能够促进创新体系向帕累托最优的方向演化,从而提出促进军工领域多主体最优合作的对策和建议。其次,引入人才供应链理论,运用微分对策动态模型,构建国防科技人才培养体系,研究军地院校在军民融合式人才培养过程中的最优策略,并对Nash非合作博弈、Stackelberg合作博弈与协同合作博弈下的反馈均衡结果进行比较。结果表明,协同合作博弈情形下军地院校均付出较高的努力水平,并获得较高的整体收益。此外,考虑武器装备竞争性采购中的军民融合过程,通过采购公开招标等手段深入推进军民融合战略的落实。运用委托代理等理论研究多个投标企业和唯一的采购部门(政府)的最优决策问题,为国防采办最优供应商的选择提供理论依据,进而实现军事和经济效益的双赢。
  (3)从法学视角下选择政策工具,构建国防政策分析的二维框架,对我国现有国防政策进行梳理,探讨国防政策的过溢、缺失或不足的现象。最后,提出相关的政策建议,旨在通过国家意志对军民融合发展作出明确的引导和政策保障。
心理学 第四军医大学 2015(学位年度)
摘要:信息在未来战争中越来越成为作战的最重要形式,当它作为武器时,会影响指挥者的决策,降低作战者的战斗意志,甚至诱发各种精神障碍。在当今的国际局势下,高科技含量的局部战争已经成为战争的主要形式,而通过信息战对敌方进行信息损伤也已成为最主要的杀伤手段。在最近的利比亚战争中,信息支援战所取得的战绩占到所有战争的70%-80%,北约联军以最小的军事代价赢得了最大的政治、军事和经济效益,这就是信息损伤在未来战争中所发挥的作用,这对我们来说既是挑战,也是机遇。在国内,自我军研究者提出信息损伤的概念以来,信息媒介在战争中的使用迅速成为热点问题,如何在军事技术快速发展、武器装备高度发达和单兵素质迅速提高的情况下抵御致伤性信息的影响,是现代化战争给我们提出的一个严肃的问题。
  要回答这个问题,我们必须了解和研究信息传播的整个过程,而在信息传播的过程中,媒介作为信息的载体,是一个必不可少的传播环节。当前传播学中针对媒介的研究数不胜数,但是针对军人群体信息传播的相关研究较少。作为特殊的作战单位,军人群体是未来战争信息攻势中受到影响的主要受众,在军营环境下,信息主要是通过何种媒介传播的,信息媒介的特点及信息传播的效果成为首先需要解决的问题。
  本研究分为调查和实验两个部分。调查部分从媒介方面入手,通过访谈法、问卷调查法对我军官兵最常接触和主动获取的信息媒介、媒介倚重度、信源倚重度以及冲突情境下信息渠道选择等方面的媒介接触现状进行了了解。第二部分采用实验法研究了动机取向、信源类型、卷入程度对信息传播效果的影响。
  研究的主要结果有:
  1.军校学员与基层部队官兵最常使用的媒介分别为互联网和电视,但在关系到是非善恶等价值评判问题上,军人群体则更加信任亲人。
  2.行为上,军校学员和基层部队官兵获取新闻时影响最大的媒介分别为互联网和电视;在学习知识上影响最大的媒介则都为书籍杂志。
  3.在信息来源上,无论是军校学员还是基层官兵最看重的都是来自亲人、战友以及上级领导等身边的近关系所得到的信息。
  4.冲突情境中,电视在军人群体选择中得到了最为广泛的信任。但由于军人群体的特殊性,当与工作相关的信息发生冲突时,来自战友和领导的信息更让他们信任,而与自己切身利益相关的信息发生冲突时,他们会选择相信亲人。
  5.不同的动机取向(F=4.212,p<0.05)和信源类型(F=8.528,p<0.01),不同的信息卷入水平(F=7.25,p<0.05)与信源类型(F=5.06,p<0.01)对信息态度的影响均显著。信息卷入水平对被试阅读信息后的行为意向(F=13.44,p<0.01)、传播意向(F=7.52,p<0.01)以及探索意向(F=25.36,p<0.01)影响显著。
  研究结论:
  1.军人群体最常接触的媒介在信息传播效果上往往不是最好的,真正对军人群体影响最大的是亲人、战友、上级领导等现实的社会关系。
  2.信息的传播效果受到不同动机取向、信源类型的影响,预防定向的军人群体对信息可信度的评价更高,军人群体更相信来自专家信源的信息。
  3.信息的传播效果受到不同信息卷入水平的影响,在信息传播的过程中,高信息卷入水平的人对信息可信度评价更高,会有更高的传播行为和探索意向。
  本研究的特色:
  第一,从信息损伤的预警与防护出发,以军人群体为调查和研究对象,对军人群体的媒介接触现状进行了呈现,并研究了不同信息渠道在军人群体中的影响程度,为信息损伤的防御提供了切入点。
  第二,在军人群体中信息的传播效果上引入了卷入度等概念,为大众传播学研究中的热点问题到军人群体中提供了新的研究视角。
思想政治教育 第二军医大学 2015(学位年度)
摘要:随着军队心理服务工作的不断发展,诸多伦理问题随之产生并越来越引起学术界的关注,日益成为一门“显学”,即军队心理服务工作该如何在道德规范的指引下开展工作。基于此研究背景,本文从伦理学的视角以我军心理服务工作为研究对象,试图通过文献法搜集中外军队心理服务工作及其道德规范的发展变革,并运用面对面的半结构式专家访谈,从中发现和总结当下我军心理服务工作中所面临的道德两难困境。本文旨在通过研究发现中国军队心理服务工作的现实道德困境,并最终找寻到解决其道德困境的途径。综上所述,并以此为研究目的,本文将正文共分为四大章、十一节的内容依次展开论述,以下将简述正文的研究内容:
  第一章为研究概况,共包含三节内容。第一节研究背景及意义;第二节概念的界定;第三节研究方法与对象。
  第二章为军队心理服务工作道德规范的发展,共包含两节内容。第一节我军心理服务工作道德规范的发展;第二节西方发达国家军队心理服务工作道德规范的发展。
  第三章为道德现状调查与结果分析,共包含两节内容。第一节文献收集现状与整理;第二节访谈结果与分析。
  第四章为军队心理服务工作的道德规范,共包含四节内容。第一节军队心理服务工作中道德角色定位;第二节军队心理服务道德规范章程的依据;第三节军队心理服务工作道德规范的基本要求;第四节军队心理服务工作的道德章程拟订。
  
特种医学 第四军医大学 2015(学位年度)
摘要:随着军事变革不断深入和现代化战争的要求,传统的科层式组织形式已经无法适应于我军改革的要求。众多的研究表明,团队成员之间的有效沟通是影响团队有效性的关键因素。社会网络分析是一种用来分析人际之间关系的理论和方法,它强调人与人之间的普遍联系,突破了以往研究强调个人分析的传统,为组织行为研究和心理学研究提供了崭新的视角。近几年,国内才刚刚对社会网络分析进行介绍,相关的研究大多停留在模仿国外和理论探讨阶段。描述人际之间的沟通模式十分困难,借助社会网络分析的方法,描述出军人群体沟通网络,并对其结构进行分析,从而对团队的建设、信息损伤的预警和防护都具有非常重要的理论价值与现实意义。
  本研究的主要目的是通过个案研究,对我国军队中的一线作战部队进行调查,并通过实证分析的方法研究军人群体中沟通网络结构,有利于了解部队官兵内部的沟通状况,从而有助于控制军人群体内部信息的传递,从信息传递的角度做到信息损伤的预警和防护。
  本研究主要由两部分构成:
  第一部分:军人群体沟通现状调查。通过访谈和问卷调查,了解官兵获取信息的途径、人际沟通在信息传递方面发挥的作用等。
  第二部分:根据研究一的结果,构建三种不同的沟通网络,然后选取完整的连队,利用社会网络分析的方法,刻画人际之间的沟通模式,并分析其结构特点。通过逻辑回归的方法探讨同乡、同年兵等不同关系对于军人群体信息传递的影响。
  本研究的主要结果和结论:
  (1)军人群体人际沟通的特点。对于军人群体,电视是获取外界信息的主要方式;通过人际沟通获得信息数量和种类上并不占优势。官兵之间沟通的信息往往是不确定的、和自己利益相关的;并且通过人际沟通获得的信息可信度较差。人际沟通的主要作用是宣泄情感和获得消息。
  (2)沟通网络结构特点。不同的团队沟通网络结构不同,造成不同的原因是多方面的,比如人员构成、团队任务等。不同的成员位于沟通网络的不同位置,拥有职务、已婚、军龄较长的人往往处于核心位置,从而控制整个团队的信息传递。
  (3)人际关系对于沟通网络连接的影响。情感性信息的传递往往发生在同乡关系、同年兵关系和同班战友关系之间;而工具性信息的传递则倾向于发生在同班战友之间,并且这种信息往往来源于拥有相应专业知识的人。
计算机科学与技术 西安电子科技大学 2014(学位年度)
摘要:建立完善的军队作战心理风险评估系统,对瞬息万变的国际战略环境和错综复杂的作战方式采取积极的应对措施,有利于提高军队在高科技多维环境下的作战能力,进而为国家经济发展和社会稳定提供强大的战略支撑。在对我军作战心理风险现状调查、分析的基础上,根据军队作战进程提出军队作战心理风险评估的主要指标,建立与作战心理综合素质风险评估相对应的指标体系。确定第一层指标为基本心理素质、心理应急能力、心理承受能力、心理智力4项准则要素,第二层指标包括身体素质、意志品质、作战技能、团队协作等16项准则要素。通过层次分析法构建军队作战心理风险评估系统,对参评人员作战风险等级进行评定,综合评定结果针对个人提出合理评价。并对作战心理风险评估建立的指标体系进行一致性检验,确定指标体系建立的有效性。达到了军人作战心理战前风险评估目标,避免战争中的不必要伤亡,降低战争中出现的突发因素,提高军队参战人员心理基础素质,辅助作战心理训练实施,优化决策指挥的应对措施。
伦理学 南华大学 2014(学位年度)
摘要:军人价值观反映了国家对军队的根本要求,决定着军队的性质和方向,引领着军人的理想、信仰和行为,是一支军队的内在精神和生命之魂。军人对其价值观的认知,实际上是对自身存在意义、价值追求的理解和把握。强化军人价值观灌输,成为当今世界大国军队凝神聚气,提升“软实力”的重要内容,也是同对手开展舆论战的重要方式。我军作为一支无产阶级性质的新型人民军队,从创建之初就确立了体现我军性质和宗旨的革命军人价值观。
  本文正是基于这个重点从不同历史时期进行阐述和论证。全文共分四个部分对革命军人核心价值观的历史发展及其意义进行了系统论证。通过对革命军人核心价值观在五个历史时期的分别表述,使人们能够清醒地认识到革命军人核心价值观在不同时期的具体意义。第一章阐述了革命军人核心价值观的定义。第二章厘清了我军加强革命军人核心价值观建设的历史脉络。第三章重点研究当代革命军人核心价值观的科学内涵和精神实质。第四章通过研究革命军人价值观的历史变迁得到历史启示,再结合当代革命军人的特点总结出现实意义。
项目管理 电子科技大学 2014(学位年度)
摘要:随着上世纪冷战的结束,世界各军事大国都力争将本国在世界政治和军事方面的影响通过军贸来传递。一方面,军贸项目大多是军品出口国在军品进口国军事、政治、外交方面影响力的具体体现,是国家战略和国家利益实施的一种重要手段,是外交手段和能力的延伸和补充。但是,在世界多极化的今天,军贸项目也面临更多的不可控因素,更多的风险。另一方面,军贸项目投资大,时间久,从项目最初的考察、谈判到合同的签订,从项目的实施到验收,甚至于到后续的收款以及售后支持,其中涉及到大量各种专业人员的参与,同时也涉及到一系列既相互独立又相互联系的活动的协调,是一个非常复杂的过程,也受到大量外界不可控因素的影响;如果不对这些不可控因素和风险加以防范,可能会严重影响整个军贸项目的进展,进而会影响到该项目的收款以及后续合同的签订,给公司的财务、声誉和市场开拓带来很多严重的不可预测的后果。因此在进行军贸项目风险管理时采取何种风险管理模式,在风险管理的过程中如何识别风险、分析风险、应对风险、控制风险和监督风险才能更好的管理风险、驾驭风险,对于军贸出口项目风险管理的研究就显得尤为重要。
  当前,我国军贸出口风险管理的研究还处于初级阶段。这也导致对于军贸出口项目的风险分析与管理还很不完善,这也说明军贸出口项目风险管理研究需要进一步加强。
  本文围绕如何做好九洲XWJ项目的风险管理这一问题进行了探讨。首先在第一章对研究背景做了阐述,对国内外风险管理的研究现状做了大量研究,提出了研究的问题及目的,探讨了研究思路及方法;紧接着本文第二章对项目和项目管理、风险和风险管理等相关理论知识进行了回顾,为本文的关于项目风险管理的研究分析提供了理论的支撑;然后在本文的第三章中对九洲公司和XWJ项目的背景以及项目的基本情况作了介绍,并阐述了项目风险管理的重要性;在第四章中运用头脑风暴法和问卷调查法对九洲XWJ项目的风险进行了识别;紧接着在第五章中,运用德尔菲法系统全面的对九洲XWJ项目的风险进行评估;在第六章中对经过识别和评估的XWJ项目风险给出了针对性的应对措施;最后在第七章中得出了本项目论文的结论,虽然每个军贸项目面临的风险因项目不同都有其自身的特点,所采用的风险评估的方法和应对策略也不尽相同,但从九洲XWJ项目的经验可以得出,面对军贸项目全过程中可能发生的风险,我们可以通过对项目开展有效的风险识别和风险评估,并给出合理的风险应对措施,才能有效的降低军贸项目过程中的风险可能性或将风险给军贸项目的影响最小化,进而保证项目的顺利开展。
  这不仅是九洲公司XWJ系统合作生产项目中风险管理的宝贵经验,也为进一步强化我国军贸出口项目风险管理,进而推动我国军贸出口事业的更快发展提供借鉴。
机械工程 哈尔滨工业大学 2014(学位年度)
摘要:改革开放以来,我国在经济和科技等领域取得了举世瞩目的成就,成功实施了许多涉及到国计民生的大型综合项目,很多高等院校正是这些项目的承建方。哈尔滨工业大学自建校以来一直秉承着“立足航天,服务国防”的发展战略,承担了我国大量的军方科研项目。这些军品项目对产品的质量都有着极高的要求,所以每年花费在质量上面的成本,数额巨大。鉴于此,构建一个行之有效的项目质量费用信息管理系统就具有非常重大的意义。
  本文在认真分析《GJB9001B-2009》质量管理体系条款要求的基础上,结合项目管理知识体系《PMBOK》中的相关内容,抽象出国军标到项目管理相关知识领域的映射,建立起基于国军标的项目质量管理过程体系,并运用Oracle Primavera P6项目管理软件实现该体系,从而使项目的质量要求得到保证。
  本文在构建出满足国军标要求的项目质量管理过程体系的基础上,就机电军品项目质量费用信息管理系统进行了详细设计。设计成果包括六大功能模块,分别是:项目质量费用管理的组织和职责、项目质量费用科目的设置、项目质量费用预测和计划、项目质量费用核算、项目质量费用分析以及项目质量费用控制。这些设计成果互相关联,互相影响,构成一个可操作性较强的有机整体。
  本文在完成机电军品项目质量费用信息管理系统架构设计的基础上,运用P6软件实现了系统架构的设计成果,从而完成了项目质量费用信息管理系统的建立。该信息系统的建立与装备制造中心试图通过P6软件实现企业信息化管理的战略目标一致,可以有效帮助装备制造中心实施项目质量费用管理,从而达到降低成本,提高经济效益的目的。
  本文在前述设计成果的基础上,以B-250项目为例进行了项目质量费用的分析论证。分析结果充分说明,本信息管理系统对B-250项目的质量费用管理工作具有一定成效,可以为后续其他项目质量费用分析工作的进行提供一个借鉴模板。
国防经济 国防科学技术大学 2014(学位年度)
摘要:装备研发是国防和军队建设的重要内容,其能力直接决定装备技术水平。在社会主义市场经济条件下,装备研发投资不能仅仅依靠政府投入,而应该通过市场机制,吸收更多的社会资本。我国现行的装备研发自成体系,军民分离现象严重,又难以适应社会义市场经济体制要求。投资中介的缺失,导致军地双方存在严重的信息不对称,民营资本无法获取装备研发需求信息,军方也无从了解民营机构的研发能力,制约了装备研发投资的效率。军民融合装备研发投资中介,能够在装备研发项目与社会资本之间建立起联结的桥梁,实现军地双方信息的无障碍流通,有力促进武器装备科研生产领域军民融合的深度发展,也能实现国防效益与经济效益的双丰收。
  本研究分为六个部分:第一章,绪论。概括了本文的选题背景、研究意义、国内外研究现状、研究思路和研究方法,以及主要内容与创新之处。第二章,军民融合装备研发投资中介的理论基础。界定了本文涉及到的主要概念及其主要特征,并梳理了军民融合装备研发投资中介形式与方式的理论基础。第三章,我国装备研发投资存在的问题与投资中介。分析了目前我国军民融合装备研发现状及存在的主要问题,并以美国为例研究了国外相关经验和做法。第四章,军民融合装备研发投资中介的形式。重点研究了按业务特点和中介功能两种分类方式下军民融合装备研发投资中介应具有的形式。第五章,军民融合装备研发投资中介的方式。提出了不同形式投资中介可以采取的运行方式。第六章,政策建议。
  本研究表明:⑴我国装备研发投资主要存在行政歧视、信息不对称、研发风险大、优惠政策不平等、存在X-无效率和成果难以转化等6个问题,而建立和完善军民融合装备研发投资中介是解决这些问题的关键。⑵军民融合装备研发投资中介具有多种形式,按业务特点可分为投资类装备研发投资中介、融资类装备研发投资中介、保险类装备研发投资中介和信息咨询类装备研发投资中介等;按中介功能划分为资金筹集型投资中介、风险防范型投资中介、成本控制型投资中介和信息交流型投资中介。⑶军民融合装备研发投资中介的方式主要有政府政策优惠方式,发行股票债券方式及提供信息咨询和技术服务方式等。⑷完善军民融合装备研发投资中介的形式和方式需要健全法律法规制度、清除民企进入装备研发市场壁垒、采用恰当税收优惠政策、建立装备研发风险基金、完善装备研发转化机制和培养相关专门人才。
应用心理学 湖南师范大学 2014(学位年度)
摘要:武警战士职业倦怠状况不仅影响其身心健康水平和现实工作表现,而且与部队全面建设息息相关。本研究采用《武警战士工作压力问卷》、《积极心理资本问卷(PPQ)》和《武警战士工作倦怠量表》对武警湖南总队525名战士工作压力、心理资本以及职业倦怠进行调查,探讨三者之间的作用关系及其在人口学变量上的差异,并根据研究结果对部队管理提出了建议,以期缓解和预防战士的职业倦怠、促进部队全面发展。
  本研究的研究结论如下:
  1、武警战士工作压力和职业倦怠水平处于中等程度,心理资本中等偏上。工作压力、心理资本和职业倦怠在文化程度、军龄、职务、兵源地、单位性质、是否独生等方面存在差异。
  2、武警战士工作压力与心理资本相关显著。工作负荷、人际角色、工作胜任、工作特征、工作压力总分与心理资本总分及各维度成显著负相关,个人发展与自我效能、希望以及心理资本总分成显著正相关。
  3、武警战士工作压力与职业倦怠相关显著。其中:工作负荷、人际角色、工作胜任、工作特征、经济压力以及工作压力总分与职业倦怠总分及各维度成显著正相关。个人发展与成就感降低以及职业倦怠总分成显著负相关。回归分析表明:工作负荷、工作胜任、工作特征对职业倦怠具有正向预测作用;个人发展对职业倦怠具有负向预测作用。
  4、武警战士心理资本总分以及各维度与职业倦怠总分以及各维度均成显著负相关;心理资本总分对职业倦怠具有负向预测作用。
  5、心理资本在战士武警工作压力与职业倦怠之间起调节作用。其中:心理资本在工作特征与职业倦怠之间起负向调节作用,在个人发展与职业倦怠之间起正向调节作用。
国防经济 国防科学技术大学 2014(学位年度)
摘要:陆军是一国武装力量的重要组成部分,是履行多样化军事任务的主体力量之一,也是重要的国防威慑力量,对维护国家战略利益拓展具有十分重要的作用。装备动员能力建设是增强陆军履行使命任务的重要方面,它与国家战略利益拓展密切相关。在战略层面,哪里有国家战略利益,陆军军事能力就要延伸到哪里,武器装备动员就要保障到哪里,相关的产业基础也必须支撑到哪里。
  本文从国家利益拓展对陆军使命任务新要求,以及陆军武器装备动员能力产业关联与建设发展规律两方面出发,分析了国家战略利益拓展下陆军装备动员建设发展所处的国际国内环境,指出了我国面临的传统和非传统安全威胁,归纳了与国家战略利益拓展相适应的陆军能力需求体系。在此基础上,着重分析陆军参与海外维权、反恐维稳、抢险救灾、多边军事行动等多样化军事任务的现状,探讨国家战略利益拓展下的陆军装备动员能力建设的规模和结构需求。通过研究军事系统各部门与国民经济各部门之间的依存关系,以军事部门消耗表为基础,应用投入产出分析,提高了军费预算编制和调整的科学性、准确性。然后,具体分析国家战略利益拓展下陆军装备动员能力的产业关联特性,从可动员资源的角度,建立数理模型将支撑装备体系结构的产业基础纳入分析框架,用投入产出分析和最优化方法,结合Matlab软件编程进行数据处理和分析计算,对动员潜力的理论评估进行了定量研究。基于所得到的计算数据,结合相关产业的现状,从四个方面有针对性的提出陆军装备经济动员与关联产业发展的对策,为装备动员能力建设提供参考。
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