摘要：随着社会发展，企业由单一的个体变为相互协调的供应链成员。但在供应链上往往会因为信息传递不及时、不准确等造成供应链成员订单和真实市场需求不匹配，产生牛鞭效应。牛鞭效应会在很大程度上影响企业的库存、成本和盈利，找到影响牛鞭效应的关键因素并严加控制成为企业核心战略。本文将快消品行业供应链牛鞭效应研究作为主要的研究对象，选取移动平均需求预测方法和订货到点订货策略(order-up-to-level)作为文章的研究基础，运用理论研究确定供应链牛鞭效应的影响因素，并确定影响因素和牛鞭效应的理论关系。为验证理论关系的正确性和影响因素与牛鞭效应大小的具体数字变化关系，利用VENSIM建立系统动力学模型。将建立好的模型放在不同的市场环境中进行检验，结果证明模型可以再现供应链系统的动态行为，可投入到对牛鞭效应影响因素的研究中。
　　选择方差法来量化供应链系统中产生的牛鞭效应的大小，衡量影响因素对供应链牛鞭效应影响的大小，比较分析内部因素:延迟变量、库存调整时间、期望库存可持续时间和移动平均周期数，得到对供应链整体牛鞭效应影响最大的影响因素，以及各影响因素对供应链环节订单波动比的影响;分析外部影响因素:需求、闭环决策对供应链牛鞭效应的影响，得知需求不确定性会在很大程度上增加供应链整体的牛鞭效应，闭环决策会在很大程度上增强供应链稳定性。
　　本文利用系统动力学模型，再现供应链运行过程中每一个成员的订单变化情况，在计算供应链的牛鞭效应大小时，可以直接利用模型产生的具体数值进行计算，得到的结果更准确。分析供应链环节在面对不同的内部影响因素变化时环节内订单波动比的大小，方便对供应链成员进行针对性管理;分析供应链整体牛鞭效应随内部影响因素的变化情况，找到需要重点管理的影响因素。这在以前的文献中使用较少，确定了本文的研究意义。

摘要：投资是一个企业生存之本，投资效率的高低也直接和企业的投资决策相关，并直接影响着一个企业的生死。然而，企业的投资由于受各方面因素的影响，投资并非总是有效的，投资过度与投资不足时有发生。
　　独立董事由于自身具有“独立性”，在中国资本市场中起着保护投资者利益而备受关注，将独立董事引入企业的治理结构中，必然对企业治理产生重要影响，自然也会影响到企业投资效率，有效的独立董事制度可以改善公司治理结构，自然会提升企业投资效率。独立董事中本地任职独立董事由于自身在距离位置上的优越性，相比外地任职独立董事而言，本地任职独立董事更容易获取上市公司财务报表之外的信息，更能发挥监督和战略的作用，帮助董事会做出更加科学的投资决策。并且，本地任职独立董事有过多的时间、精力投入到企业治理中，可以在一定程度上降低企业的代理成本，从而提升企业的投资效率。
　　本文选取2012-2016年我国资本市场A股上市公司为研究样本，运用多元回归的分析方法实证分析上市公司独立董事本地任职对企业投资效率的影响。研究发现本地任职独立董事会对企业的投资效率产生显著影响，研究结果表明:(1)独立董事本地任职与企业投资效率之间显著正相关，即本地任职独立董事数量及比例越高，投资效率越高。(2)对非效率投资两种不同表现形式（过度投资与投资不足）而言，发现本地任职独立董事对过度投资有明显的抑制作用，但对投资不足的抑制作用并不显著。(3)在产权性质不同情况下，非国有企业的本地任职独立董事对过度投资抑制作用高于国有企业的本地任职独立董事对过度投资抑制作用。本文的实证结果为上市公司建立更加科学的独立董事制度提供了帮助。

摘要：随着市场竞争的进一步加大，传统的供应链管理已经无法满足企业的需求。不少企业开始在供应链管理中运用物联网技术，以实现更加透明的供应链，达到提高效率、节省成本的目的，即供应链的可视化。通过提高供应链的可视化程度，增加消费者购买产品所获得的效用，进一步增加市场销量。本文在供应链可视化提高产品市场需求的基础上，将供应链可视化程度进行量化，并将其引入到需求函数中，对供应链成员建设可视化的最优策略和协调机制进行了研究。
　　首先，本文在基于物联网技术的基础上对供应链可视化进行了体系架构设计。从消费者、企业自身、政府部门的角度出发，为达到消费者追溯、企业监控、政府监管的目标，将体系架构分为感知层、网络层、应用层三层，最后以农产品供应链可视化为例对该体系进行了运作流程分析。
　　其次，考虑由一个制造商和一个零售商组成的供应链，分别在制造商单独投资、双方非协同投资以及协同投资可视化三种情况下，分别建立数学模型，进行Stackelberg博弈。研究在这三种投资决策下，供应链所能实现的最优可视化程度，以及制造商与零售商对于合作投资的成本分担和收益分享方案。最后通过数值模拟分析了可视化程度与零售商成本分担系数对企业战略的影响。研究发现，在协同投资下，供应链的可视化程度最高，企业对可视化投资存在规模报酬递减现象，而企业对于可视化的投资程度受可视化技术系数与成本系数的影响，技术系数越高，越有投资热情，投资程度越高，相反成本系数越高，投资就会越少。
　　最后，考虑供应链成员之间存在双边道德风险问题，成员之间的努力不可观测时，通过运用双边道德风险模型，提出供应链可视化投资的协调机制，对制造商—零售商合作投资可视化进行报酬契约设计。在契约设计过程中，通过讨论不给定报酬契约与给定报酬契约两种情况，得出双方的最优努力水平，进一步得出零售商参与投资的报酬契约。最后，通过数值模拟进一步分析。研究表明，契约的中间价格随零售商投资努力的成本参数递增，随制造商投资努力的成本参数递减。

摘要：并购作为公司扩张的重要战略，探究引致公司并购的变量与经济后果是资本市场研究热点。中国上市公司并购热潮的形成与国有企业股份制改革存在密切的内在关联性，国有企业股权分置改革促使国有非流通股流通，使得国有大股东更加关注公司经营对资本市场股价变动的影响，并购逐渐成为大股东扩大公司股权控制，增加公司价值的重要方略。同时，中小投资者和机构投资者更积极的参与股票投资，又助推了并购热潮的扩大。由此可见，并购同时受到了内部影响因素——股权结构和外部影响因素——市场经济的影响。基于此，本文将股权结构与并购时机耦合在一个分析模型框架中，尝试对我国资本市场企业并购活动与公司价值关联性展开深入研究，预期得到有意义的学术研究成果。
　　在公司并购事件的过程中，并购方式是联接整个并购活动的业务主线。本文尝试从公司股权结构通过影响控制权决定并购方式的动因与机理，提升公司价值的技术路线展开研究。应用委托代理、大股东的“掏空机制”以及“风险分散机制”等理论基础，通过构建多层次复合股权结构特征变量体系，结合单变量分组差异检验与多变量回归分析等多种研究方法，对中国上市公司2009～2013年控制权转移型并购样本进行实证检验。研究发现，股权结构配置中股权所有者特征以及各股权之间的制约通过作用于并购交易特征影响并购决策，而不同的并购决策为企业创造的财富效应存在明显差异。
　　在并购对象与并购方式一定的情况下，选择最佳并购时机就显得尤为重要。而并购时机取决于市场经济环境，在良好的经济环境下开展并购活动可以降低风险和交易成本。市场经济通过“估价机制”和“交易成本机制”影响并购，本研究构建多层次的市场经济环境特征变量，通过相关性分析和多元回归分析，考察并购环境与并购次数的关系，以及并购时机对公司价值的影响，研究市场经济、并购时机与公司价值之间的内在联系。研究发现，宏观经济周期、资本市场水平等因素是我国并购热潮形成的原因，同时研究表明并购时的资本市场回报率、货币流动性与公司价值变动呈显著正相关，而利率与公司价值呈显著负相关。另外，研究还发现公司财务特征、内部控制等因素对并购结果也存在着一定影响。

摘要：随着物联网、大数据、量子计算等新兴技术的发展和广泛应用，网络空间供应链安全已经成为新兴研究领域，受到了极大的关注。当前，网络空间安全面临着一系列新的挑战和威胁，因此供应链成员对网络空间安全高度重视，所以对网络空间安全弹性建设的投入也逐年增加。然而，由于缺乏网络空间安全弹性建设的投资决策的理论指导，供应链成员的网络空间安全弹性建设的投资呈现出一种无序的状态，因此研究供应链企业的安全弹性建设的投资是很有必要。本文在信息安全经济学理论和供应链安全弹性的相关理论基础上，对企业的网络空间安全弹性建设的投资策略和协调机制进行了研究。
　　首先，研究多组织企业间的网络空间安全弹性建设的投资策略问题，建立两个企业的投资决策收益矩阵，进一步将问题扩展到多个企业的安全投资决策，并进行纳什均衡分析，得出网络空间安全弹性建设的投资成本对于博弈均衡的影响规律，最后通过算例模拟成本阈值的影响因素对投资决策的影响。研究表明企业自身的安全水平和供应链中企业总数可以促进企业的投资，而已投资的企业数量对成本阈值的影响是不利的，未进行网络空间安全弹性建设的投资的企业此时可能会出现“搭便车”的行为。
　　其次，在前文的研究基础上，建立两级供应链系统包含一个供应商和一个零售商。在考虑网络脆弱性的前提下对网络空间安全弹性建设的投资决策进行博弈分析，并将非合作与合作的博弈结果进行比较。研究表明在非合作博弈中供应链成员的投资水平随网络脆弱性的增大而降低，合作博弈决策可以实现双方的成本最优，发现构建一种讨价还价的协调机制可消除供应链成员的投资不足或者过度的问题，从而达到合作博弈下的最优投资水平。
　　最后，研究了供应链整合背景下的网络空问安全弹性建设的投资问题，将参与者分为领导企业供应商和追随者零售商，分析了网络脆弱性、共享资源价值、整合程度、单位整合成本等因素对投资水平及总投资成本的影响。结果表明在分散决策下有优先决策权的领导企业更倾向于Stackelberg博弈，集中决策下的供应链整体总成本最小，进一步引入Shapley值法协调分配供应商和零售商合作时的成本，使双方的安全投资水平、共享资源价值实现最优投入。

摘要：本文分析了“一个制造商-一个零售商”和“一个制造商-两个零售商”渠道且零售商储存战略库存的两周期供应链协调问题，研究的重点是零售商储存战略库存以控制制造商第二周期批发价格的渠道如何实现协调。先后考虑了制造商促销以及零售商竞争等因素，通过计算得出了渠道各成员的决策变量以及各方最优利润的变化情况。研究发现:在有无零售商竞争的两周期供应链中，采用制造商促销的契约激励机制，都将会实现供应链中战略库存降低的目的以及整个渠道的进一步协调。最后通过算例分析验证了结论的正确性。
　　论文的第一部分，建立了集中式决策、分散式决策以及制造商促销的契约激励机制等三种决策方式。研究发现:在零售商主导的分散式决策中，零售商并不会选择储存战略库存;而在制造商主导的分散式决策中，零售商会选择在第一周期结束后储存战略库存以便在第二周期控制制造商的批发价格，这导致了供应链总利润的降低。基于此，提出了制造商促销的契约激励机制，此时零售商的战略库存量降低，各周期的批发价格均大于分散式决策时的批发价格，且制造商和零售商的利润均大于分散式决策时候的利润，实现了供应链系统的协调。
　　论文的第二部分，进一步引入了零售商竞争因素，研究在“一个制造商-两个零售商”情境下渠道的变化情况。研究发现:在制造商主导的分散式决策中，零售商两个周期的产品的订货量均伴随着零售商之间的竞争激烈程度的增大而增多;且随着竞争激烈程度的增大，零售商在两个周期的订货量之差越来越小，并最终达到一致。与此同时，整个渠道中的总利润和制造商的利润也均随着竞争激烈程度的增大而增大，然而零售商的利润及其第一周期末所持有的战略库存量却随之而减少;而在零售商主导的分散式决策中，当渠道中引入一个竞争性零售商后，零售商出于自身利益的最大化，便不再采用零战略库存策略。
　　而当制造商进行促销活动时，制造商将产品以更高的批发价格卖给零售商，同时零售商也将分别在两个周期订购更多的产品;零售商在第一周期结束时所选择储存的战略库存量将会减少，实现了制造商促销契约降低零售商战略库存的目标;从渠道各成员利润大小的角度来看，当制造商进行促销活动，制造商的利润大于无促销时的利润，零售商的利润同样也大于无促销时的利润，此时实现渠道双方的共赢，有利于渠道的协调，制造商进行促销活动具有实际的意义。

摘要：随着气候、环境的日趋恶化，低碳减排问题备受各国关注，中国也制定了一系列的减排目标和政策，企业面对减排压力。而低碳供应链的关键问题有:一是实现减排水平提高的同时，企业收益不降低的双重目标;二是降低低碳产品的售价，扩大低碳产品的市场需求。目前低碳供应链的发展还有较大的障碍，针对这一现状，学者围绕上述两个问题对低碳供应链的优化运作问题展开研究，但仍存在不足。电子商务的发展给低碳减排企业带来新的发展契机，为解决低碳供应链的关键问题提供了新的方向。在双渠道背景下，低碳供应链能否利用不同的渠道选择实现减排水平和供应链成员收益的改善是值得研究的关键问题，因此，本文在双渠道的背景下研究低碳供应链的这一决策问题。
　　分别建立了双渠道背景下单一低碳产品和存在产品竞争的供应链需求模型，用斯坦伯格主从博弈模型研究了制造商主导零售商跟随的二级供应链减排决策问题。首先研究了制造商生产单一低碳产品的情形下，制造商的不同渠道选择和对零售商合作补偿策略，分析制造商不同策略对减排水平和供应链成员的影响。然后研究了存在产品竞争情况下制造商的渠道选择问题，比较各种选择策略对供应链各成员决策和减排水平的影响。最后分别设计算例，定量分析了消费者低碳偏好、渠道偏好、产品初始偏好比例以及产品竞争程度对减排水平、供应链成员决策和利润的影响，并验证了命题结论的正确性和有效性。
　　通过模型计算分析和算例分析，得到以下结论:减排制造商开通线上直销渠道对减排水平和制造商的收益总是有益的，且低碳产品的售价要低于传统零售渠道的售价;制造商开通直销渠道，会因瓜分零售商线下市场需求而对零售商造成损失，因此考虑收益共享策略来补偿零售商以激励零售商;与传统零售渠道相比，制造商开通线上直销渠道时，用收益共享策略可以实现减排水平、制造商利润和零售商利润的帕累托有效性改善;消费者的低碳偏好和产品竞争程度对减排水平及制造商和零售商均有益;存在产品竞争时，产品初始偏好比例对减排水平和供应链成员利润的影响要受到消费者渠道偏好的制约。

摘要：目前，国内外政府越来越重视供应链上各企业的低碳减排，尤其从4月1日起中国开始加征环境保护税，并且在十九大报告中指出:保护生态环境就是在保护未来，要像对待生命一样对待生态环境。另外，国内外学者们的研究也指出市场上消费者具有低碳偏好且愿意购买低碳环保型产品。以上这些就要求供应链中企业在未来需要更加肩负起低碳减排的历史使命。因此，供应链上各企业低碳减排势在必行。
　　此外，供应链中企业进行低碳减排时，市场上消费者的低碳偏好信息，企业具体的减排成本信息等，往往并不会完全公开。相反，供应链上各成员出于自身利益的考虑常隐瞒甚至谎报自己的私有信息。这势必导致供应链上各成员之间无法合作，不能根据真实情形作出合理的决策，进而影响供应链的整体运行，降低供应链的运作效率。
　　所以，本文在低碳供应链中考虑到零售商拥有低碳偏好私有信息和制造商拥有减排成本私有信息这两种信息不对称的情形，对非对称信息下低碳供应链的决策问题展开研究。
　　首先，研究一个制造商和一个零售商组成的两级供应链系统，制造商占主导地位，在零售商拥有低碳偏好私有信息的情况下，建立非对称信息模型，以消除信息不对称，实现信息共享。然后，建立信息完全对称时的供应链集中决策和分散决策的模型。随后，将非对称信息决策与信息对称集中决策、分散决策相比较，分析非对称信息下构建的模型能否使供应链协调，实现系统绩效最优。紧接着，分析非对称信息下制造商的最优减排决策及利润变化等。最后，通过算例进行灵敏度分析、利润分析及减排决策和市场价格分析。
　　其次，考虑制造商减排成本信息为供应链系统不对称信息的情况，分别构建制造商减排成本信息非对称和对称集中决策、分散决策下的博弈模型。利用博弈论中非对称信息的相关理论求解，并分析零售商设计激励机制的有效性和协调性。随后，在分析非对称信息下契约能否实现供应链协调的基础上，探究非对称信息下零售商具体的加价决策及利润等。最后，结合具体数值进行算例分析。

摘要：职工作为企业创造利益的主体，是企业发展壮大的关键因素。在互联网快速发展的时代，传统的关于企业职工角色的识别方法已经无法满足日益复杂的职工行为分析。因此，基于社交网络下的职工角色识别与分析体系，为解决复杂的职工管理工作带来了理论基础。
　　本文首先分析社交网络APP对企业职工的影响，提出了基于社交网络对企业管理者有重要意义的职工群体新分类。其次采用改进的连边检测算法对收集的职工QQ、微信好友社交网络进行挖掘分析，得到了相应的职工角色信息。最后基于得到的职工角色信息将职工划分到新分类当中，为企业管理者进行职工管理工作提供理论指导和帮助。本文的主要工作如下:
　　(1)职工在社交网络平台上进行交流的过程中会体现出他们在实际生活中的关系，通过对社交网络关系的挖掘分析，得出职工在现实中的本质关系，获取在传统职工管理中难以轻易观察到的职工角色信息。
　　(2)在基于社交网络的基础上，提出对企业人才发掘及管理有重要意义的职工新分类:后备管理者角色、社交障碍角色、隐藏关系角色。
　　(3)采用改进的连边检测算法进行职工社交网络的识别分析，引进权值，结合具体的企业部门划分，设定算法停止条件，挖掘出职工的角色信息，最后根据得到的职工角色信息，将其划分到新的分类当中。
　　本文将社交网络理论与企业实际管理工作相结合，通过对真实企业职工的社交网络关系进行挖掘，分析并验证了在社交网络平台下的特殊职工角色信息，有助于在互联网时代下科学化的企业职工管理工作，为企业管理者进行职工管理以及人才发掘提供了帮助。

摘要：众所周知，就业问题一直是我国经济发展中重要的民生问题，小微企业的健康发展，是促进我国经济健康运行的重要条件之一。在“大众创业、万众创新”新时代大背景和日益严重的就业压力下，小微企业在创造新的就业机会，安置职工就业方面扮演的角色越来越重要，其吸纳的就业人数不容小觑，因此小微企业的发展备受关注。政府为鼓励大众创业，推动万众创新，促进人口就业，出台了一系列税收优惠政策来扶持小微企业的发展。现有的研究成果较多的集中在税收政策对企业绩效的影响方面。税收优惠政策作为政府扶持小微企业的重要手段对就业水平的高低存在一定的影响，但是存在怎样的影响？影响是积极的、消极的还是之间不存在因果关系？现有成果极少。目前小微企业的所得税税收优惠政策对小微企业职工就业增长率的影响情况学者鲜有研究。为丰富这一领域的研究内容，通过江苏省盐城市国税局信息中心提供的相关数据，本文以盐城市的小微企业为研究对象，寻找企业所得税税收优惠政策对小微企业吸纳就业人数影响的作用机理，探寻其与小微企业职工就业增长率之间的关系，为后续系统考察税收优惠政策对职工就业增长奠定理论基础。
　　本文的内容主要分为以下几个方面:首先，通过查阅相关的文献资料，了解国内外研究的现状;根据相关法律法规界定了小微企业的标准，分析小微企业的现状和发展特点;查阅整理了关于我国小微企业税收优惠政策的具体内容，归纳其特征。然后以江苏省盐城市小微企业为研究对象，搜集相关的财务和非财务数据，在参考其他学者研究的基础上以企业所得税减免额为自变量、就业增长率为因变量并控制其他相关的变量建立模型，运用SAS软件进行回归和相关性分析。通过实证分析得出，企业所得税的税收优惠对小微企业的职工就业起到促进的作用。本文通过探析小微企业的就业增长率和税收优惠的关系，来考察税收优惠对小微企业吸纳就业人口的影响，在此基础上对完善小微企业税收优惠政策提供一些参考。

摘要：近年来，劳务派遣的用工模式风靡全国，劳务派遣工也应运而生。劳务派遣是指劳务中介公司把人力资源雇佣给用工单位使用的一种用工模式。而劳务派遣工是指与劳务中介公司签订劳动合同，并被派遣至用工单位提供劳动服务的一种人力资源。劳务派遣工是社会人力资源服务的特殊参与者，其为社会的发展和企业的生产做出了重要贡献。然而，在企业的人力资源管理中，往往会忽视劳务派遣工的这种特殊性。面对劳务派遣工的社会现状，探索劳务派遣工的特征与适应性，为企业的长期发展服务，非常有必要。
　　文献研读分析发现劳务派遣工的工作现状值得探讨。为了更好的分析劳务派遣工的工作现状，本文深入探究劳务派遣工工作卷入与工作压力的关系，并引入心理弹性的中介作用。分析劳务派遣工的工作压力与工作卷入的现状，引入心理弹性因素，既为劳务派遣工的长期发展服务，也为企业留住人才提供策略。
　　基于以上的现实和理论基础，本文选择劳务派遣工作为研究对象，通过问卷调查法收集劳务派遣工的人口统计学变量、心理弹性、工作卷入和工作压力等四个方面的数据，利用SPSS21.0对原始数据进行描述性分析、差异性分析、相关分析和回归分析，并对心理弹性在工作压力和工作卷入关系中的中介作用加以验证，结合AMOS21.0软件的路径分析结论得出本文变量间的结构方程模型图。最后根据研究结论，为劳务派遣工的人力资源管理工作提供相关建议。本文的主要研究结论如下:
　　(1)心理弹性、工作压力和工作卷入在人口统计学变量上显著性差异部分成立，心理弹性及其三维度在婚姻状况上显著性差异部分成立，心理弹性及其三维度在收入上显著性差异部分成立，工作压力及其两维度在收入上显著性差异部分成立。
　　(2)劳务派遣工的心理弹性、工作卷入程度均不高，处于中等水平，有待于提高。而工作压力水平高于平均水平，劳务派遣工工作压力大。
　　(3)心理弹性及其三因子与工作卷入显著正相关，心理弹性与工作压力显著负相关，工作压力及其两因子与工作卷入显著负相关。
　　(4)心理弹性三因子对工作卷入预测作用排序为:坚韧＞自强＞乐观，工作压力两维度对工作卷入预测作用排序为:挑战性压力＞障碍性压力，心理弹性对工作压力有负向预测作用。
　　(5)心理弹性在工作压力与工作卷入之间存在中介作用。结构方程模型路径分析显示，心理弹性对工作压力的影响作用为0.261;心理弹性对工作卷入的影响作用为0.556;工作压力对工作卷入的影响作用为0.423。

摘要：随着信息化的发展，传统的沟通方式逐渐被取代，智能手机的更新换代越来越快，越来越多的企业加入智能手机行业，市场竞争越来越激烈，传统的依赖价格、营销手段等方法已经不能够吸引顾客，促进销量。业务流程作为企业运行的基本，直接决定着企业整体的运行效果，所以越来越被企业的管理者所的重视。对业务流程进行改造，实现企业降低运营成本，减少资源浪费的目标，已成为越来越多公司工作的核心，业务流程逐渐成为企业竞争的核心要素。
　　随着业务流程的不断发展，学术界对业务流程的研究也在不断的增加，业务流程的建模方法也在不断的更新。本文选取Petri网建模的方法对流程进行相关的分析，主要是Petri网不仅有清晰的直观图形表示，同时可以利用严谨的数学方法计算，并且还可以利用仿真软件对模型进行仿真处理，动态的观察模型的运行状态和运行结果，确保优化方案切实可行。
　　本文以S公司为例，在对相关理论整理的基础上，重点介绍了业务流程的建模方法及Petri网建模的优势。根据业务流程的不同特点，分别分析了S公司线下销售人员工资结算与线上产品销售两个业务流程所存在的问题。采用ECRS方法对流程不合理的地方进行相应的优化调整，然后根据相应的映射原理利用Petri网对优化前的业务流程进行建模，并将关联矩阵与不变量的数学分析方法相结合来分析模型的性质。最后利用PIPE软件对模型进行仿真，从理论与仿真两个方面对流程进行分析，以确保所建模型的正确性及可操作性。
　　本文的主要优势及贡献如下:
　　(1)本文选取的手机行业是学者很少研究的领域，同时以基础的业务流程作为研究对象，能够直观的发现流程所存在的问题。
　　(2)针对业务流程优化问题，根据流程的不同特点选取不同的优化方法，能够更加具体可行的解决现阶段业务流程所存在的问题。
　　(3)在对相关的建模方法进行比较分析的基础上，本文采用Petri网建模的方法对业务流程进行建模。Petri网不仅能够用直观的图形表示模型，而且可以利用关联矩阵与不变量的数学方法验证模型的正确性。将所建模型输入到仿真软件中进行相应的仿真运行，能够直观的观察运行结果，确保了模型在实际操作中是可行的。

摘要：在未来几年中,业务流程的最困难的挑战之一是获得更好的业务数据模型,以适应当前不断变化的环境。实现这一点的两个关键要素分别是控制流与数据流的联合语义使用;变化在网结构中如何达到良好的传播状态。对于前者,研究人员需解决控制流网与数据流网交互行为中的不协调问题。后者则需要学者通过变化的传播途径、速度等方向对在传播变化区域时实现各种优化。
　　企业设计等领域为了满足流程的某些具体要求,在控制流与数据流两者中的选取上会倾向不同,但现在越来越多的流程更青睐于综合考虑二者。而对于公司的可持续性,在过去、现在乃至未来对许多公司来说变化传播都是必不可少的。复杂多变的环境要求被纳入不同的业务流程中,若是整个流程中产生了一个变化或许多变化组成的变化区域,通往一致性的道路是一个相互实施行为改变的过程。为了合理合并控制流网和数据流网,以形成具有良好构造的融合网,并通过变化传播实现可持续性和一致性,我们必须实现以下四个目标:(1)寻找到一种充分结合企业软件流程的抽象结构和外部数据约束的新流程图;(2)在业务流程中确认使用新流程图在传播变化可以更快达到流程一致,有减少动荡的好处;(3)提升客户体验,满足客户更多需求;(4)比较分析新流程图的优劣性,不断发扬长处,修正劣势,以期未来的企业管理,软件开发等在竞争中占据优势。
　　针对上述几点,本文主要从以下几个方面进行了研究:(1)从最大匹配集、边界集、对应关系等多方面考虑,将流程的抽象结构和有数据约束的数据流程图合并成不含死锁和陷阱的良构模型;(2)利用启发函数、影响集着重分析出关于变化传播,使用融合网的好处;(3)不仅对模型进行配置优化,还引入新型的撤销状态更深层次地优化更新模型;(4)对于融合网,不仅要分析其优势,还需充分考虑它的劣势,以便以后的改进工作更为顺畅。

摘要：当代信息系统(Information Systems,IS)在企业中的应用越来越多,这个新一代的信息系统通常被称为流程感知信息系统(Process Aware information system,PAIS)。在PAIS中业务流程模型(Business process model,BPM)对于企业实现其业务发挥着重要的作用。BPM是一种以图形方式显示组织进行业务流程的方法,已经成为概念建模的重要方法,被广泛应用在业务流程建模的相关领域。它被认为是过程感知信息系统分析和设计、组织文档和重新设计以及面向服务的体系结构的设计的关键工具。为此,业务流程模型通常以图形方式描述至少构成业务流程的活动,事件、状态和控制流逻辑。此外,这些模型还可能包括有关涉及的数据,组织和IT资源以及潜在的其他工件,如外部利益相关者、目标、风险和绩效指标,等等。
　　虽然基于计算机信息系统的业务流程建模技术日益完善,但是随着业务系统规模的不断壮大,对于业务流程的管理(Business Process Management,BPM)也变得越来越重要,对业务流程的要求也越来越高。一方面,企业的规模不断得到扩大,业务能力不断增加,这将直接导致业务流程建模的规模不断变得大型化和复杂化,带来的后果就是使得业务模型的服务对象对模型的快速理解,同时对模型工程师的建模和日常维护带来了不同程度困难和挑战。另一方面,企业的业务流程模型涉及多个利益相关者,如产品经理、建模工程师等模型服务对象,等等。随着时间的推移,流程模型的不同利益相关者有可能对流程模型进行局部的修改变更操作。为了一个利益相关者的改变操作能够及时的传达给其余的利益相关者,就需要一个完善的流程变化传播技术来实现流程的共同演进。对流程变更支持的需求不断增加,给我们以及IS工程师带来了新的挑战,并需要使用变更使能技术。许多供应商应用灵活的软件解决方案来实现自适应PAIS,但往往无法应对与过程变化(例如正确性和健壮性)有关的基本问题。现有的支持流程的技术所提供的变更框架还没有系统地对变更问题进行比较。这反过来又使PAIS工程师很难评估这些技术的成熟度和变化能力。因此,这常常导致错误的决策和错误投资。已有的方法研究表明,使用Petri网和行为轮廓的相关理论对流程模型的共同演进分析是十分有效的。针对这一问题,本文内容主要从行为和结构两个方面来对流程模型进行分析和研究,在行为轮廓的基础上对流程模型进行抽象化简,以简化对大型复杂流程模型的理解。紧接着利用流程模型的抽象视图分析变化传播问题。本文主要贡献有:
　　(1)提出流程模型抽象化简区域的计算方法。首先,将业务流程模型转换为基于Petri网的工作流系统,提出了基于优先搜索树的模型抽象化简方法(Search Tree-Based Abstraction Algorithm,STA)。在搜索树抽象化简的方法中,利用深度优先搜索策略计算出模型的活动行为轮廓关系和边界库所;进而,根据深度优先搜索策略产生的节点遍历顺序,构造模型相应的变迁关联搜索树;最后,利用变迁关联搜索树界定模型待抽象的区域,完成模型的抽象化简。
　　(2)分析含数据流的流程模型变化传播。针对原模型和不同利益相关者特有的流程视图之间的关系入手,提出了基于抽象技术的流程模型变化传播的分析方法。首先,给定一个良好的参考流程模型(即安全,没有丢失的数据)。其次,根据抽象条件生成不同的抽象视图,并且给定一个流程视图的变化操作,对流程视图进行更改。最后分析变化操作在不同的流程视图之间的变化传播以及冲突解决。

摘要：高技术产业是引领实体经济发展、体现一国制造业技术水平的核心产业。我国高技术产业发展迅速，2016年高技术产业出口额达到60亿美元，研发强度首次突破1.9％，但高技术产业增长率从2005年的9％下降到2016年的3％，出口增长率在2013-2016年为-4％，高技术产业发展动力不足。人力资本与研发投入是供给侧优化关键因素，探讨人力资本、研发投入及其配置对高技术产业技术升级的效应，有利于提升高技术产业技术创新，促进其可持续健康发展。研究内容为:
　　首先，以分析高技术产业产出与要素投入状况为基础，运用人力资本理论、投入产出理论及新经济增长理论，分析了入力资本、研发投入及配置对技术升级的作用机理，提出了相关假设，并构建了统计学回归模型。
　　其次，借助计量软件求解静态面板模型及广义距估计模型验证假设。人力资本、研发投入及其配置对技术升级有强正向作用。产业结构、企业规模、政府补贴对不同地区的高技术产业技术升级有差异性正向作用，产权保护、对外开放的技术升级促进作用有待加强。
　　最后，根据分析结论提出政策建议。制度体系;引导产业人力质量流动方向，与资本配置效率，扶植科技型中小企业。政府应统筹地区，整体布局制定地区性完善科技成果转换机制;促进企业人力与资本配置效率，扶植科技型中小企业。

摘要：随着资本市场改革逐步深入，私募股权投资行业发展迅速，在全球经济发展中的作用日益增大，受到各界的广泛关注。2009年创业板的成功推出，标志着我国多层次资本市场的进一步完善，同时也为私募股权投资的退出提供了新的途径。因此，越来越多的私募股权投资为实现资本增值，选择协助拟上市公司在创业板市场首次公开募股(IPO)。然而拟上市公司为尽快获得上市资格、提高新股发行价格，通常借助盈余管理来美化公司的财务状况，严重阻碍了资本市场的资源配置作用，也对创业板市场的发展带来一定危害。此时，私募股权投资(PE)作为第三方，在创业板上市公司IPO中的作用尤为重要，但目前国内外并未得出一致结论。
　　本文以2014-2016年成功登陆创业板的216家上市公司为研究样本，借助修正的Roychowdhury(2006)真实盈余管理模型，从有无PE支持、PE机构的声誉、PE持股比例、联合PE投资四个角度来考察私募股权投资对IPO真实盈余管理的影响。通过描述性分析、相关性分析、多元回归分析、稳健性检验等方法，得出私募股权投资对创业板IPO真实盈余管理影响的实证结果，并就创业板市场和私募股权投资行业提出完善建议。

摘要：历史的进程迈入了二十一世纪，社会科技和信息技术都在日新月异发展着，随着中国的经济不断地发展进步，整个社会都在快速的行进。改革开放所带来的前所未有的经济形势与经济环境使得民营小微型企业如雨后春笋般的涌出。并且越来越成为中国经济建设中非常重要的一部分。二零一三年政府提出对于非公有制经济形式要不断的进行鼓励和支持，要坚持毫不动摇的发展，同时，要切实有效的提升经济水平，包括民营和民生经济，这是能够有效实现伟大的中国梦的关键。民营小微型企业中对于档案管理的建设，对很多民营小微企业的发展起着非常重要的作用。民营小微型企业是否能够百尺竿头更进一步，其企业内部中的档案管理建设起着很大的作用。企业档案管理在民营小微型企业中是属于基础性的管理工作，与企业内部各个部门之间都有着密切的联系与交流。民营小微型企业内部的档案管理涉及到企业人事档案、资金链、商业机密、企业内部资产运作，以及各类大大小小关于企业的信息。一个企业的档案管理水平直接有可能会影响这个企业的效益，当今社会是一个竞争、有活力的、信奉优胜劣汰适者生存的社会。每个企业都在力争上游，同时每天也有无数企业在面临破产、倒闭。小微企业如何通过实现档案管理推动企业发展、运营、生存中能够起到优化企业内外部结构发展企业文化经济枢纽的作用，同时民营小微型企业在现实中的档案管理方面又面临着哪些问题，理想状态下档案管理如何成为民营小微型企业不可或缺的重要组成部分等。在现实生活中，并不直接为民营小微型企业带来效益的档案管理在企业当中如何自处、如何发挥作用等很多问题都将在本文中进行探讨。本文大致可以分为如下几个部分。
　　第一部分:民营小微型企业的档案管理概述
　　第二部分:民营小微型企业档案管理的现状调查
　　第三部分:民营小微型企业档案管理存在的问题
　　第四部分:民营小微型企业档案管理的改进建议。

摘要：在中国，随着国民经济的飞速发展和物质生活水平的日益改善，人们对精神文化的消费需求越来越旺盛。在购买产品时开始越来越多地关注产品的文化底蕴亦或是精神情怀，如小米手机的“为发烧而生”，锤子手机的“情怀”理念等等。这种新的需求要求企业在发展技术的同时，更要注重开发自己本身的企业文化。在这个时候，企业档案的价值和作用就逐渐凸显出来，企业档案是企业自身在一步步发展成长中形成的宝贵的记录，其中蕴藏着许多有待开发的、值得企业去发扬传承的、常盛不衰的、带有企业自身特色的文化理念，这些都在潜移默化地影响着企业的整体发展。企业档案的重新认识和利用，对进行企业文化建设工作是有着很好的助推作用的。出于对这两者之间不可分割的紧密关系的考虑，以企业文化建设的角度来讨论和分析企业档案管理中存在的问题是非常有建设性的。本文从企业文化建设方面进行审视企业的档案管理工作，再结合管理学、经济学、文献计量学等学科的理论和方法论，基于大量研读了学科内以及相关领域的著作和成果的知识储备，对企业档案的基本理论和架构体系做一个较为清晰明了的解释说明，然后分析了其与企业进行文化建设工作之间相互的影响和联系。建立在对基础涵义正确认知的前提下，这样才可以逐渐地更进一步将企业档案的潜存价值发现利用。企业档案在经历了自身漫长发展演化的变迁过程后，也具有了一套独到的优势和效用，其对支持企业文化创新工作是极好的。本文把企业档案自身的特点和企业文化建设对它的利用需求相结合，深入研究企业档案管理工作的发展现状。

摘要：对于会计政策的选择行为，其不仅对上市公司所提供财报的质量产生影响，同时还对各利益相关者做出决策产生影响，也会对证券市场的政策运行产生影响。对于上市公司来说，会计政策的选择是各个利益相关者相互博弈之后得出的结论，其权衡的应是各个相关者的权益。但目前随着我们国家经济市场的快速发展以及企业经营范围的扩大、内容的多样，使得会计政策的选择规范也越多样丰富，发展的空间也不断的延伸。再加上各个利益相关者的经济权益的差异，对政策的选择有不同的偏好，这将导致企业内控股股东和管理人员对会计政策选择有很大的决定权，使得其他一些利益相关者的权益受到侵害，如:中小股东和债权人。通过分析此现状与利益相关者理论的差异，得出需通过优化管理人员和控股股东的行为以及增加保障中小股东和债权人等一些利益相关者的权益的行为，来完善会计政策的选择行为，从而促进我们国家上市公司和证券市场的发展和运行。
　　本文首先阐述了相关的理论，并界定了会计政策选择以及利益相关者的定义，从而确定本文主要研究各利益相关者对政策的选择行为，包括管理人员、股东、政府、债权人、证券市场等等。然后通过分析各个相关者对会计政策的选择偏好和矛盾，以及基于相关者对会计政策的影响因素提出假设，进行实证分析，得出实证结论。最后总结得出会计政策的选择主要有管理人员和控股股东把控和决定，而中小股东、债权人等一些相关者的权益却未得到保障的结论。针对此结论，本文提出优化管理人员的激励机制和保障中小股东、债权人的权利提出建议，从而提高利益相关者参与会计政策选择程度、提升财务信息的质量以及优化我国资本市场运行发展。

摘要：近年来，成长型企业在社会经济发展中扮演着越来越重要的角色。该类企业以高成长性为显著特征，吸引了众多投资者的目光。如何保持高成长态势，则是成长型企业管理工作的重点。对于业务性质多集中于高科技领域的成长型公司来说，员工工作的能动性和积极性直接决定了公司的发展态势，实现员工的有效激励成为企业管理工作的核心。股权激励是被企业广为采用的人员激励手段，对于成长型公司来说，这种激励手段是否有效，股权激励的比例与模式对实施效果有怎样的影响呢？本文对此将进行深入探讨。
　　本文以激励理论、最优契约理论、人力资本理论及企业成长理论作为理论基础，选取我国在2013-2015年实施股权激励的全部A股成长型上市公司为样本，探讨股权激励对成长型上市公司的作用。论文通过描述性统计得出成长型上市公司实施股权激励的现状，运用相关性分析和多元回归分析考察了股权激励比例和模式对成长型上市公司实施股权激励效果的影响。实证研究发现:成长型上市公司中，已实施股权激励的公司业绩要好于未实施的公司，实施股权激励后的公司业绩要好于实施前的公司，即实施股权激励是有效果的;研究同时发现，股权激励比例对于实施效果有正向的影响;在激励方式上，限制性股票能更明显的促进股权激励实施效果。基于研究结果，本文分别从企业及政府视角，提出了提升成长型上市公司实施股权激励效果的对策建议。