绑定机构
扫描成功 请在APP上操作
打开万方数据APP,点击右上角"扫一扫",扫描二维码即可将您登录的个人账号与机构账号绑定,绑定后您可在APP上享有机构权限,如需更换机构账号,可到个人中心解绑。
欢迎的朋友
万方知识发现服务平台
获取范围
  • 1 / 1
  (已选择0条) 清除 结果分析
找到 1 条结果
[硕士论文] 马珏
应用心理学 浙江大学 2017(学位年度)
摘要:组织公平感作为一个非常重要的组织效果变量,人们对其始终保持浓厚的研究兴趣。影响企业员工偏差行为和工作倦怠的因素是企业最为关注的问题,也是目前国内外心理学的研究热点之一。员工个人的偏差行为和工作倦怠直接影响到团队的目标以及战略规划的实现。本研究从道德认知出发,分析影响组织公平感与企业员工偏差行为、工作倦怠关系的因素及其相互关系,从而促进员工个人的成长,也有利于企业实现更好的经济效益,促进企业整体绩效的提升,实现长期可持续发展。
  本文以不同企业的员工为研究对象,采用问卷调查的形式,通过对218份有效问卷进行分析得到的主要结论如下:
  1.组织公平感与员工偏差行为、工作倦怠均呈负相关,对二者有负向预测作用。
  2.道德推脱在组织公平感与员工偏差、工作倦怠之间起中介作用。
  3.道德认同与员工偏差行为、工作倦怠呈负相关,对二者有负向预测作用。
  4.道德认同在组织公平感与道德推脱关系中发挥着调节作用。
  (已选择0条) 清除
公   告

北京万方数据股份有限公司在天猫、京东开具唯一官方授权的直营店铺:

1、天猫--万方数据教育专营店

2、京东--万方数据官方旗舰店

敬请广大用户关注、支持!查看详情

手机版

万方数据知识服务平台 扫码关注微信公众号

万方选题

学术圈
实名学术社交
订阅
收藏
快速查看收藏过的文献
客服
服务
回到
顶部