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摘要:目的 分析急诊科护士工作满意度与情绪劳动表层表现间的相关性,为护理管理者制定针对性改进措施提供依据.方法 采用一般情况调查表、情绪劳动量表及工作满意度量表对山东省10家综合性医院276名急诊科护士进行调查.结果 急诊科护士工作满意度内在满意度、外在满意度得分分别为(3.09±0.26)、(3.07±0.49)分,通过对不同护龄的急诊科护士在内在满意度及外在满意度平均得分进行对比分析发现,护龄>15年的急诊科护士内在满意度、外在满意度方面均优于其他护龄组,差异有统计学意义(P<0.05).急诊科护士工作满意度与表层表现呈明显负相关(r=-0.178),工作满意度与深层表现相关关系不显著(r=-0.043),工作满意度与自然表现呈正相关(r=0.111).结论 急诊科护士工作满意度与情绪劳动表层表现之间存在一定关联性.
[专利] 实用新型 CN201720463218.X
摘要:一种遮眼板,包括挡板、手柄,其特征是:所述的手柄顶端两侧有相对应设置的卡件,挡板设置在两卡件之间;所述的手柄为空心结构,手柄顶部有开口,挡板底部固定有一连杆,连杆经手柄底部的开口伸入手柄内;所述的手柄内部竖直设置有一弹性装置;弹性装置的一端与手柄底部固定,另一端与连杆相连;所述的连杆上固定有滑块,手柄一侧有竖向的一字型开口,滑块能够沿一字型开口上下滑动;所述的卡件上设置有通口卡槽;通口卡槽内设置有经过消毒液润湿的海绵。本实用新型在使用完成后,在弹性装置的作用下,挡板与通口卡槽内的海绵接触,由于海绵经过酒精等的消毒液的浸泡,可以对挡板进行简单的消毒,防止眼部疾病交叉感染。
摘要:目的 调查山东省急诊科护士情绪劳动的现状,以期为护理管理者干预措施的提出提供现实依据.方法 2016年2月,采用便利抽样法选取山东省10所综合医院急诊科护士276名为研究对象,采用一般情况调查表及情绪劳动量表对其进行调查.结果 急诊科护士情绪劳动的表面表现、深层表现、自然表现得分分别为(3.56±1.23)、(3.57±1.09)、(4.43±1.31)分.不同年龄的护士在情绪劳动表现策略的3个维度上的评分差异均有统计学意义(均P<0.05).不同护龄、任职方式的急诊科护士在情绪劳动的表面表现上得分差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01).不同婚姻状况的急诊科护士在深层表现及自然表现上得分差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01).结论 急诊科护士在工作中最常采用的情绪劳动表现策略是自然表现,其次是深层表现,最后是表面表现,且低年资急诊科护士运用表面表现多于深层表现.护理管理者应关注年轻护士的情绪劳动状况,加大相关培训力度.
摘要:目的:探讨爱“心”俱乐部活动对急性冠脉综合征患者介入术后康复过程中焦虑抑郁状态、服药依从性及随访依从性的影响。方法:采用回顾性分析法,选取140例符合入选标准的患者进行访谈,访谈结束后由患者完成问卷填写。根据来访患者是否参加过爱“心”俱乐部活动将研究对象分为A、B两组。分析两组患者术后1年时的抑郁焦虑状况、服药依从性及随访依从性差异。结果:A组患者术后1年抑郁评分明显低于B组(P﹤0.01),而服药依从性明显高于对照组(P=0.0009),随访依从性也明显高于B组( P=0.0013)。结论:定期举办规范化爱“心”俱乐部活动能够改善急性冠脉综合征患者介入术后康复期的抑郁状况,提高患者服药依从性及随访依从性。
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