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摘要:根据博弈论的基本原理,研究了当下企业激励机制的路径选择.首先介绍了博弈论的相关理论,并对现代企业激励机制现状作出分析,提出企业在激励机制选择上的两大主要路径:单一静态激励机制和柔性动态激励机制.其次,结合博弈论的双人博弈原理,就柔性动态激励机制选择时得到的收益矩阵和概率矩阵做了分析.最后,依据博弈纳什均衡的分析,就处于不同条件下的企业,提出相应的企业激励路径选择,为企业提供更高效的人才管理措施,从而提高企业收益....
摘要:针对连锁企业对加盟商的优化筛选以及加盟商之间的竞争问题,文中首先应用非线性无量纲模糊处理模型以及主成分法对评价指标进行综合分析,通过建立多指标评价系统优化连锁企业对下线加盟商的评估.然后对该系统给出了一个典型算例,以说明该系统的可行性和有效性.最后,建立完全信息静态博弈模型,根据不同的均衡收益分析得出加盟商成员之间的竞合策略要优于竞争策略,既可以规范对加盟商的管理,又可以实现双方收益最大化的目标....
摘要:针对拥有网上直销渠道的制造商与同时拥有传统零售渠道和电子商务渠道的零售商组成的多渠道供应链,考虑渠道需求和促销投入的影响,建立了制造商主导的Stackelberg博弈模型,研究了供应链成员的定价与均衡策略,并分析了需求函数的影响因子对供应链成员价格选择的影响.研究表明,零售渠道的市场需求占市场总需求的分流比例与促销投入两个影响因子对供应链成员的定价策略都有显著的相关性.最后设计促销补贴契约,给出了零售商进行最优促销投入的前提下,制造商应做出的最优促销补贴率....
摘要:依据不完全信息静态博弈基本理论,研究了招投标方式在当下高校食堂大宗物资采购中的应用.简述博弈论的相关理论,概括了当前国内高校食堂在食品原料采购中的问题,并分析了用招投标方式解决高校食堂原材料采购问题的优势及可能性.依据不完全信息静态博弈原理,建立招投标模型,就模型所得最优报价原理分析高校招标方与企业投标方应做出何种决策才能使得自身收益达到最大....
摘要:基于微粒群算法进化思想提出的二阶微粒群算法,从理论上分析此算法可以提高其性能及在实际生活中的应用.首先运用递归方程分析微粒运动轨迹的位置和速度,推导出微粒的轨迹与速度收敛条件,然后选取两组参数用MATLAB仿真验证其合理性.最后利用4个测试函数与标准微粒群算法进行比较.实验结果表明,二阶微粒群算法能够更快更好地收敛于全局最优....
[硕士论文] 郑荣基
运筹学与控制论 兰州交通大学 2018(学位年度)
摘要:随着我国市场经济的高速发展,国内市场中涌现出了一大批的民营企业和外资企业,尤其是一些跨国企业的大举进驻,使得企业之间的竞争变得越来越激烈。并且,这种激烈的竞争伴随着一种一致的趋势,即国有企业的优秀员工被跨国企业提供的丰厚的薪酬及福利待遇所吸引进而纷纷跳槽,导致一部分公有企业员工人才流动严重。毋庸置疑,对现如今的国有企业而言,求职者选择是否进入企业工作的重要因素还是在于企业是否为员工提供了适宜及丰厚的报酬条件。企业激励机制路径最优化不仅是在职员工自身职业成长的最佳选择,同时是企业增强自身市场竞争力的最佳方式。研究合理的企业激励机制路径选择模型及最优解算法,为处于不同条件下的企业提出切实可行的路径选择,从而给企业人事决策、制定培训计划、检验企业员工工作效果、制定工资报酬政策等相关企业活动提供有力的工具,具有重要的理论意义和实用价值。
  以往的解决企业激励机制的问题都只是考虑影响企业激励员工的内部因素,即仅仅考虑企业内部员工的个体行为、激励因素、个体需要、公平偏好等,就企业内部某一因素建立相应的理论模型并研究激励机制对企业的效益问题,然而对于市场中企业的外部因素(市场中企业间的“策略互动”)却鲜有研究,从而使得其研究的模型结果与现实企业的实践具有一定的误差,并且对于企业所要采取的激励措施没有给出切实的路径选择及相应的分析,从而不能有效的解决企业在人才管理上的问题。
  因此,本文首先分析了传统企业激励机制制定策略,并整合传统企业激励机制方式将传统企业激励机制制定策略归纳为两大激励路径:单一静态激励机制路径和柔性动态激励机制路径。然后分别研究了基于不完全信息静态博弈理论和混合策略博弈理论的企业激励机制路径选择模型,讨论企业激励机制在市场竞争中的策略互动问题,其次就不完全信息静态博弈和混合策略博弈分别建立企业激励机制博弈模型,并提出对应的纳什均衡求解方法。最后依据博弈所得到的纳什均衡对企业激励机制路径的有效性和合理性进行了分析,并给出相应的企业激励机制路径选择。研究内容如下:
  (1)阐述激励和激励机制的定义,通过激励机制定义引出企业激励过程,然后分别分析了传统企业激励机制制定策略,并整合传统企业激励机制方式将传统企业激励机制制定策略归纳为两大激励路径:单一静态激励机制路径和柔性动态激励机制路径,为后面章节研究基于博弈论的企业激励机制路径选择做铺垫。
  (2)对基于不完全信息静态博弈理论下的企业激励机制路径选择问题作了研究。依据第二章归纳的两大激励路径:单一静态激励机制路径和柔性动态激励机制路径,然后再根据不完全信息静态博弈理论,通过对企业间进行柔性动态激励机制路径抉择时博弈模型的讨论,得到企业进行柔性动态激励机制路径博弈的支付矩阵及相应的概率矩阵。最后,通过对企业在不同情况下的期望支付函数的讨论,建立企业在进行两大激励路径博弈时的支付矩阵,并依据博弈纳什均衡的求解,分析不同实力企业的激励机制路径选择策略。
  (3)研究基于混合策略博弈理论下的企业激励机制路径选择问题。在混合策略博弈理论下,依据企业之间的博弈关系,定义了混合策略博弈理论下的支付函数,并绘制了混合策略博弈理论下的最优反应函数线,通过利用极值法对混合策略博弈的纳什均衡进行了求解,并分析了企业激励机制路径选择的博弈模型,从而得到企业制定激励机制的最优路径选择。最后通过算例分析,有效说明了混合策略下企业激励机制路径选择问题。
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