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[硕士论文] 薛晓峰
教育管理 东北师范大学 2006(学位年度)
摘要:近年来,我国整体就业环境并不宽松,城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村富余劳动力转移造成了我国城市劳动力市场供过于求的紧张态势,使得越来越多高校毕业生的就业环境更加紧张。大学生就业难引起了社会的关注。 教育部部长周济于2005年12月8日透露,2006年全国普通高校毕业生将达到413万人左右,是2001年104万人的近4倍。“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。如此庞大的就业大军将何去何从?本文着重分析了现阶段我国大学毕业生的就业状况、大学生就业难的原因、解决大学生就业难的对策。 本文共分四个部分,由引言及其余三部分正文组成。引言和第一部分主要介绍了目前我国大学生面临的就业形势,以及今后的就业新动向。这部分起到了导论的作用,使我们对大学生的就业状况有了一个清晰的认识。第二部分则具体分析了大学生就业难的主观原因和客观原因,这部分的细致说明为解决就业难问题作了铺垫。第三部分更加详细地通过科学根据、大学生们的实际情况,提出了解决现阶段我国大学生就业难问题的若干对策和建议。 本文通过以上的论述得出的结论是:大学生就业难的现象只是暂时的,只要大学生们摆正心态,积极响应国家的政策,以及全社会共同来支持,相信就业难问题会很快得以解决。
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