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[硕士论文] 王莎莎
汉语国际教育 新疆师范大学 2015(学位年度)
摘要:目前,关于词典使用的研究已经成为词典学的一个重要领域。国外关于词典使用的研究相对于国内来说起步较早,已经不仅仅局限于词典的数量、种类以及单、双语的选择等方面的研究,词典使用研究已经成为重要的研究方向。国内关于词典使用的研究也逐渐发展起来,并取得了一些令人瞩目的成果,从研究对象上来看,已经不仅仅局限于英语学习者,还出现了少量的以少数民族学生和留学生为对象的研究成果。研究内容和研究方法也日益丰富起来,不仅涉及到了词典的数量、类型还涉及到了使用者的使用态度、影响词典选择的因素、使用者的使用策略、偏好、使用目的等多个方面。在研究方法上,调查问卷、访谈、观察法以及实验法同步进行,这使得调查结果更加准确。除此之外,还能对词典编纂及教学提出建设性的意见。
  本文以中亚留学生为研究对象,采用问卷调查法、访谈法以及观察法,对该群体使用电子词典的状况进行调查,内容涉及电子词典的种类和数量、使用态度、使用目的、使用技能和使用策略等方面。通过调查找出中亚留学生在使用电子词典过程中出现的问题,并针对这些问题提出相应的建议。
摘要:如何确定高校与学生之间的法律关系,是一个非常重要的问题,明确了这个问题才能明确双方的权利义务,才能正确处理高校与学生的法律关系.想要从民法的角度去探讨高校与学生之间的法律关系,就必须从高校与学生之间的民事法律关系构成要素入手.构建有中国特色的高校与学生的法律关系理论,着眼于逐步减少现存的不平等,既要重效率和讲秩序,也要力求体现现代社会的法治精神对于学生的尊重和关怀,切实维护和保障学生的合法权益.
[硕士论文] 王莎莎
民商法学 新疆师范大学 2012(学位年度)
摘要:劳务派遣,作为一种新型的用工方式,将劳动力雇佣与使用相分离,它是在市场竞争日益激烈和用工形式多元化的背景下产生的“非标准化”的劳动力配置形式,是成熟市场经济国家的一种成熟的用工方式,因其本身具有灵活度高、成本低的特点以及能满足三方的利益诉求而蓬勃发展。但另一方面,也不得不看到其因缺乏一些必要的限制而处于失范的状态,派遣单位与实际用工单位的互相推诿、对被派遣劳动者合法权益造成侵害等负面问题屡见不鲜。尽管《劳动合同法》出台之后,劳务派遣的使用得到了相应的规范与改进,但法律制度本身存在的一些缺陷以及后来《劳动合同法实施条例》对相关的模糊或争议焦点缺少明确补充,致使劳务派遣的使用又回到了随意滥用的失控局面。这在很大程度上掩盖了劳务派遣本身所具有的积极意义,而将不利的影响无限扩大,对被派遣劳动者的权益造成了极大损害。论文选题正是建立在此背景与基础之上,通过对劳务派遣理论与实务的研究,以发扬劳务派遣优势、克服制度缺陷为目的,就劳务派遣的规范与发展提出了完善建议。
  全文分五个部分,包括引言,劳务派遣的概述,当前我国劳务派遣发展及立法现状,当前我国劳务派遣制度存在的问题及成因分析,以及对我国劳务派遣法律制度的相关完善建议与对策。
  第一章——引言,这部分内容包括国内外研究成果,及本文的研究背景及写作方法。
  第二章——劳务派遣的概述。这部分内容主要包括:劳务派遣一些基本概念、原理的介绍和论述,劳务派遣制度中三方主体的法律关系,以此为研究劳务派遣法律制度的规范与发展打下基础。
  第三章——当前我国劳务派遣发展及立法现状。这部分主要分析了现今劳务派遣制度在我国的发展现状和当今立法对劳务派遣制度的规定。
  第四章——当前我国劳务派遣制度存在的问题及成因分析,这部分从现实层面分析了当前劳务派遣制度存在的问题及阐述了产生诸如此类问题的原因。
  第五章——完善我国劳务派遣制度的措施及相关建议。这部分内容主要是针对当前劳务派遣存在的问题及成因提出对策及建议。
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