绑定机构
扫描成功 请在APP上操作
打开万方数据APP,点击右上角"扫一扫",扫描二维码即可将您登录的个人账号与机构账号绑定,绑定后您可在APP上享有机构权限,如需更换机构账号,可到个人中心解绑。
欢迎的朋友
万方知识发现服务平台
找到 1 位学者
扬州大学
获取范围
  • 1 / 3
找到 47 条结果
[期刊论文] 王新驰
-
CSTPCD CSSCI 北大核心
-
摘要:作为70~80年代流行于欧美国家的一种企业收购方式,管理者收购(Management Buy-outs,其简略缩写为MBO)主要是指企业管理人员通过外部融资机构帮助收购其所服务企业的股权,从而完成由单纯的企业管理者到股东的转变.管理者收购是资产剥离的一种形式,是主要通过借贷融资来完成的"杠杆收购",即LBO(Leveraged Buyouts).因此,管理者收购也具有企业并购的一般特征和性质,对企业并购的一般分析也基本上适用于MBO.事实上,管理者收购的过程一般都是一个与其他收购者的竞争过程,当目标公司的管理者赢得了这场竞争,也就是收购的主体是目标公司的管理者或经理层时,我们就把这样的收购称之为管理者收购.然而,就是这样一个收购主体的不同,使得MBO与其他形式的企业并购有了不同的内涵和意义.恰恰是这种差异,使得MBO对我国的企业改革有着特别重要的意义.然而,我们能否就此认定,管理者收购将成为中国未来经济社会的主流、中国在今后几年内将出现MBO的浪潮呢①?显然,从经济学的视角来解析MBO现象,这不仅仅是一种理论上的需要,更是一种实践上的要求....
[期刊论文] 王新驰
-
北大核心
-
1995 年
[期刊论文] 王新驰
-
北大核心
-
1995 年
[期刊论文] 王新驰
-
北大核心
-
1994 年
[期刊论文] 王新驰
-
CSTPCD CSSCI 北大核心
-
摘要:试图通过引入独立董事制来解决中小股东的利益保护问题,从理论上讲是行不通的:利益无相关会导致权责缺失、利益相关会导致独立性缺失.理论上的缺陷导致实践中的局限和失败.中国企业特别是国企以及国有股东为控股股东的上市企业存在的种种问题,决不是一个独立董事制所能解决的.中国企业改革的成功有赖于中国宏观环境和市场经济的进一步完善与成熟....
摘要:长期以来,区域经济协调发展始终是政府关注的一个重要问题.在一系列的政策措施下,的确也取得了相当大的成绩,但总体效果并不令人满意,特别是不发达地区与发达地区的经济发展水平不仅没有缩小,而且还有进一步扩大的趋势.这当中反映出一些带有普遍性的问题.针对这些问题,结合江苏的实际情况,提出了一些原则性的政策建议,在此基础上,进而提出了从区域互动协调到区域经济一体化的基本设想....
摘要:美食与旅游既是一个老话题又是一个热门话题.大量文献从不同的角度讨论着美食与旅游的关系,在这些讨论中,人们已经把美食与旅游具有相互促进作用作为了一个设定前提,而对这一前提需不需要论证,基本没有人去关注.人们理所当然地认为“旅游带动美食,美食促进旅游”,其实未必....
摘要:区域经济协调发展是实现整体利益最大化目标的一种手段和过程.在这样一个过程中,作为区域利益的总代表,各区域政府的行为逻辑肯定是利己而非利他的,因此,尽管各区域政府的自协调也是协调机制的一部分,但往往无法实现整体利益的最大,甚至连个体利益的最大也无法实现.中央政府的目标函数是整体利益最大化,其战略选择可能是梯度发展,也可能是平衡发展.但这不取决于主观意志而取决于客观条件.理性的选择肯定是把边际投资回报率高的地区和行业作为投资的重点.由于这并不是一个"0-1"分布的问题,所以,随着发达地区边际投资回报率的递减和不发达地区边际投资回报率的递增,中央政府应该逐渐减少对发达地区的投资和增加对不发达地区的投资,最终过渡到把投资重点完全转移到不发达地区,实现由梯度发展战略到平衡发展战略的转移....
摘要:可以从不同的角度来研究教学.课堂教学效果的好坏既与教学过程中经验和技巧的运用有关,更与教师与学生之间的信息对称程度有关.交流过程中信息量的大小和信息质量的高低是课堂教学好坏的重要标志之一;教师的信息量和知识集大于学生且不完全重叠(也就是信息不对称),是取得良好课堂教学效果的起码条件.随着现代信息技术和网络技术的迅猛发展,相当一部分信息和知识的获取在教师和学生之间几乎是同步共享的,在这一方面,教师已经没有什么优势可言,要保持教师与学生之间的信息不对称和知识集不完全重叠,只能依靠教师的独到见解、创新观点以及独特的分析问题和解决问题的方法与能力来实现.因此,持续学习、勇于探索、不断创新就成了对一名合格教师的最基本要求....
摘要:组织规模与组织结构的所有特征指标都密切相关.大规模组织的有效管理要求组织走向科层化.中国民营企业特殊的成长背景和发展轨迹,使得它们无法通过自我内部愿望来实现组织的变革,因此,通过组织科层化来实现从传统企业向现代企业的转化,对中国民营企业而言,就有着特别重要的意义.否则,中国民营企业就无法走出迅速崛起又迅速衰落的怪圈.组织科层化是企业发展过程中必须经过的一个阶段和过程....
摘要:政府失效指的是政府不能有效地利用政治的、行政的和法律的手段来有效约束和激励政府官员从而导致政府职能的失却或者弱化.几乎所有转轨经济中的国家政府,都存在着比较严重的政府失效问题.政府失效的具体表现,就是把对官员的激励和约束从应有的非经济手段转变成了经济的手段,把对失职的惩处转变成了对尽职的赎买.最为突出的就是国有企业改革中的产权转让.政府失效导致了政府官员对选择国有企业经营者的不负责任,以及被政府官员选择出来的经营者对国有企业经营的不负责任.企图用产权制度改革的方法去解决政府失效的问题肯定不可能得到理想的结果.目前中国经济体制改革中积累起来的全部问题,都指向了一个焦点,那就是政治体制的进一步改革.只有完成了这一过程,才能真正地解决国有企业改革的问题,经济体制的改革才有可能顺利进入下一阶段....
摘要:组织规模与组织结构的所有特征指标都密切相关.大规模组织的有效管理要求组织走向科层化.中国民营企业特殊的成长背景和发展轨迹,使得它们无法通过自我内部愿望来实现组织的变革,因此,通过组织科层化来实现从传统企业向现代企业的转化,对中国民营企业而言,就有着特别重要的意义.否则,中国民营企业就无法走出迅速崛起又迅速衰落的怪圈.组织科层化是企业发展过程中必须经过的一个阶段和过程....
摘要:网络经济的实质是知识经济.网络技术改变着企业管理的环境,创造了一种新的共同工作的方式方法;知识和信息改变着企业管理的理念,拓宽了企业管理的范围和内容.而所有这些都将从根本上影响和改变着未来的企业组织:企业组织结构将趋于扁平,企业组织规模将趋向两个极端,企业组织的边界将趋于模糊和虚拟,企业组织的职务设计将趋于团队任务.每一个企业都要做好准备来迎接这样一场企业管理的革命....
[期刊论文] 王新驰
-
CSTPCD CSSCI 北大核心
-
摘要:市场经济是一种理性经济也是一种诚信经济.经济理性本质上是利己主义的.动机上的利己和利他本身并不具有道德上的善恶之分.利己并不意味着不择手段损人利己,市场经济也不一定导致失信行为的泛滥.经济理性与诚信有时是一致的,有时是冲突的.在市场经济活动中,人们自然地会选择利己但却并不总是自觉地选择诚信.既然基于道德修养的自我约束不能发挥作用,那么基于制度的外在强制性约束就必须发挥作用,以保护市场经济运行的正常有序.理性人的个人理性行为可能导致集体非理性,但解决的办法不是去否认个人理性,而是要设计一种机制,在满足个人理性的前提下达到集体理性;市场经济中存在着失信行为,但解决的办法不是去否定市场经济,而是要通过完善市场经济和重构制度规则去限制和约束各种失信行为....
摘要:日益激烈的市场竞争迫使企业提高核心竞争力,然而由于内部资源的有限性使企业举步维艰,外包的出现打破了这一僵局并得到了迅速发展,其中人力资源外包作为一种重要的具体形式功不可没.文章利用自组织理论和协同学的观点对人力资源外包企业(发包方和接包方)的自组织特征、协同体系进行了研究,并给出了相应的层次协同模型....
[期刊论文] 秦兴方 王新驰
-
-
2002年 1期
摘要:中国加入WTO,标志着我国经济正式融入经济全球化和市场化的进程,在全球范围内寻求合作并接受挑战,是我们考虑区域经济发展的基本出发点。如何根据全球化背景探寻区域经济发展的新思路,是实践给经济学界提出的重大研究课题。2001年11月9~11日,扬州大学商学院、《管理世界》杂志编辑部、苏中发展研究院在扬州大学合作举办了“农村城市化、企业竞争力和区域经济发展研讨会”,一方面以迎接中国入世,另一方面,通过本次会议,探索全球化背景下区域经济发展的新思路,在研讨会上,与会专家、学者畅所欲言,在有关问题上取得了重要突破。...
[期刊论文] 任怡澄 王新驰
-
-
2014年 1期
摘要:江苏省作为我国东部沿海的经济发达省份,近年来旅游业发展势头十分强劲,旅游业产业关联、带动效应日益凸显.鉴于此,文章基于2007年江苏省投入产出表,运用投入产出分析方法,研究江苏省旅游业产业关联效应.结果表明:江苏省旅游业自身具有强烈的内部关联性,需要建立旅游企业之间的协调合作机制,以实现旅游企业发展的秩序性、规范化和多元化;江苏省旅游业属于最终需求型产业,对其后向关联产业的拉动效应明显,因此要不断创新旅游产品形式,优化产品结构,刺激和带动旅游消费需求的增长....
[期刊论文] 王新驰 王婧
-
CSTPCD CSSCI 北大核心
-
摘要:基于裁员幸存者视角,从理论上分析了工作支持因子、员工价值认同因子和关心利益因子三个维度对感情承诺、经济承诺、机会承诺、理想承诺、规范承诺的影响,阐述了组织支持和组织承诺的关系,从重塑信心、构建责任心、提高诚心、树立雄心以及感到安心等方面提出了提高幸存者组织承诺水平的途径....
[期刊论文] 王新驰 姜军
-
北大核心
-
摘要:人力资源外包过程中的风险是客观存在的,没有重点防范,将会为企业的发展埋下隐患.考虑其过程的长期性,基于人力资源外包过程划分的人力资源外包风险评估是必要的.本文在将人力资源外包过程分为四个阶段的基础上,对各个阶段的风险因素用Borda序值法进行排序,以期对人力资源外包风险的管理更加具有针对性....
公   告

北京万方数据股份有限公司在天猫、京东开具唯一官方授权的直营店铺:

1、天猫--万方数据教育专营店

2、京东--万方数据官方旗舰店

敬请广大用户关注、支持!查看详情

手机版

万方数据知识服务平台 扫码关注微信公众号

万方选题

学术圈
实名学术社交
订阅
收藏
快速查看收藏过的文献
客服
服务
回到
顶部