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摘要:高校资金管理工作的开展要注重管理过程中的风险识别和防控,从而降低管理成本,提高资金使用率,减少一些违法违规问题的发生,为高校发展提供有力支持.本文在研究中结合新时期高校资金管理的现状,然后分析高校资金管理的风险,并引入国家对于行政事业单位资金管理的要求,进行风险防控策略的制定,增强实效性.
[期刊论文] 姜华 黄帅 杨玉凤
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CSSCI 北大核心
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摘要:本研究利用社会网络分析法,对样本大学的权力结构与运行状态进行了研究.首先,用中心性分析了大学的权力结构,描述了大学各个部门(领导)的权力分配和权力重心,同时用密度、平均距离和凝聚力指数描述了大学权力的运行状态;其次,用"投入-产出"法计算了大学的绩效;最后,分析了大学权力重心、权力运行状态与大学绩效之间的关系.研究显示:大学的权力重心越低,学校绩效越高;大学的权力运行状态越好,学校绩效越高.研究结果为完善大学内部权力结构提供了有效的路径.
[硕士论文] 杨玉凤
会计学 大连理工大学 2009(学位年度)
摘要:房地产泡沫是指由投机等因素导致的房地产价格脱离市场价值基础而持续上涨的经济现象。城市房地产市场泡沫程度评价就是通过城市房地产价格偏离其真实价值的程度反映泡沫的大小,为避免泡沫膨胀保持经济健康发展提供依据。
   本文共分四章。第一章绪论介绍了研究背景、意义、国内外研究现状、研究框架和主要研究内容。第二章选取了城市房地产市场泡沫评价指标,建立了城市房地产市场泡沫程度评价模型。第三章对中国35个大中城市的房地产泡沫评价进行了实证研究。第四章对实证结果进行了分析并提出了促进城市房地产市场健康发展的对策建议。最后是结论部分。
   本文的主要工作:一是建立了城市房地产市场泡沫程度评价指标体系;二是利用属性层次模型(AHM)确定指标权重,利用指标值与泡沫临界值之比确定单项指标泡沫指数,通过对加权综合指数进行Ward聚类判断泡沫程度,建立了城市房地产市场泡沫程度评价模型;三是通过对中国35个大中城市进行实证研究,发现房地产泡沫问题普遍存在,并且在不同的城市严重程度和表现形式有明显差别。
   本文的主要特色与创新:一是通过选取多个指标构建城市房地产市场泡沫程度评价体系,避免了用单一指标进行评价无法反映城市房地产市场全貌的弊端;二是利用属性层次模型(AHM)确定评价指标权重,充分反映了专家的知识和经验,兼顾了指标真实的重要程度和我国新兴市场的特点;三是利用Ward聚类将样本城市按照加权综合泡沫指数分类,揭示了不同城市房地产泡沫的显著差异,为判断城市房地产市场的泡沫程度提供了依据。
[硕士论文] 杨玉凤
行政管理 大连理工大学 2007(学位年度)
摘要:工作价值观是个人对与工作有关的各种因素的态度和看法。工作满意度是工作本身在组织中所扮演角色之感受或情感反应。本文以软件开发人员为研究对象,探讨软件开发人员的工作价值观的主要维度,以及它在人口统计变量的差异性和与工作满意度的相关关系,目的在于推进工作价值观深入研究的同时,为软件企业管理部门提供一些有益的建议。 本文对软件开发人员工作价值观的研究主要参考了吴铁雄、Elizur、凌文辁等人的工作价值观量表,在此基础上通过访谈、因素分析、信度和效度检验等方法进行了修正,从而形成了一个包含4个因素的软件开发人员工作价值观量表;工作满意度量表采用了Spector编制的工作满意度调查问卷,并进行了信度的检验。 本文的研究样本来自大连地区的几家软件公司,问卷调查共收集到问卷287份,有效问卷数为280份。根据对收集来的问卷分析,得出了包含4个因素的修正的软件开发人员工作价值观量表,并得出了如下结论: 软件开发人员工作价值观4个维度的重视程度依次为:组织安全与自我发展>声望与尊严>人际关系与职业自豪感>安定与休闲。 软件开发人员工作价值观在人口统计变量方面的差异性,表现为在性别、年龄、婚姻和政治面貌上有显著的差异性,而在学历上没有显著的差异性。 其次,对工作价值观的各因素与工作满意度的各维度作了相关关系分析,表现出了显著的相关性。进而又作了回归分析,揭示了工作价值观对工作满意度的哪些方面有影响。
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