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[硕士论文] 李悟沛
体育教学 南京师范大学 2018(学位年度)
摘要:现阶段,河南省校园足球发展受到教育部高度评价已处于全国前列。郑州作为省会城市,在河南省内起到风向标的作用,各级比赛不断增多,对足球裁判员的需求形成了供不应求的局面,这不仅对裁判员的数量的需求增多,而且要求执法水平也越来越高。但是郑州市校园足球裁判员和经济发达城市相比,如北京、上海、广州、江浙等地还存在后续力量不足;人员结构不合理;执法水平不高;主管部门的培养和管理不健全等问题。这些问题的存在势必会导致郑州市校园足球裁判员临场执裁水平不高,最终会影响和阻碍到郑州市校园足球运动的发展与进步。因此,掌握郑州市校园足球裁判员基本状况,分析校园足球裁判员培养体制、管理方式及存在的问题,对推动校园足球运动的开展和普及,建设一支高水准的校园足球裁判员队伍具有积极意义。
  本文通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析等方法,对郑州市校园足球裁判员队伍的整体情况、培养与管理模式、实践执法情况进行调查和分析,发现郑州市校园足球裁判员队伍存在以下问题:
  1、郑州市校园足球裁判队伍多数为在校大学生整体年龄年轻;女子裁判占比例少;外语口语能力差;对计算机的使用可以满足裁判员业务需求;参与科研能力积极性不高。
  2、郑州市校园足球裁判员都具备足球运动经历;体能储备状态良好;但是缺乏理论知识的自主学习能力。
  3、郑州市校园足球裁判员大部分都是因为个人喜好从事裁判工作;并且工作单位与家人都比较支持;但是执法场次少,培养周期长;以及毕业后的人才流失,对裁判员选材造成难度。
  4、缺乏执裁经验是困扰郑州市校园足球裁判员的最大难题。
  5、郑州市校园足球办公室成立时间尚短,人员配置及机构设置不健全;裁判员培训班少、裁判员之间缺少相应的沟通和交流平台。
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