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摘要:华北电力大学在培育和践行社会主义核心价值观的过程中探索方法、创新手段、拓展途径,以“学工课堂”为平台将社会主义核心价值观融入辅导员的课堂教学,抓好认知、认同、践行三个环节,通过明确“学工课堂”思路、构建“学工课堂”体系等举措不断推动社会主义核心价值观宣传教育的长效机制建设.
摘要:随着高等教育大众化深入推进,高教规模不断扩大,在校生数量剧增,大学生面临的学习、生活、就业压力日益增加;尤其是在工科院校,学业压力更为突出,解决不好,会造成大学生情绪失落,心理失衡,思维失范,行为失准,是高校思想政治工作者必须面对的现实课题.《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出,加强和改进大学生思想政治教育,基本原则之一是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,做到“既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,增强思想政治教育的实际效果”.
[博士论文] 张新娟
管理科学与工程 华北电力大学;华北电力大学(北京) 2015(学位年度)
摘要:生涯决策问题不仅关乎决策者个体自我价值的实现,更关乎我国经济社会的发展。在我国新型工业化进程中,开拓性工程管理人才严重缺乏,而工程管理人才由于岗位对其技术和管理的双重要求这一突出特点,生涯决策问题尤为突出。有关生涯决策的科学研究在国外已有百余年,在我国不过是近20年的事情;对于某一特定人群的生涯决策研究也并不多。本文将知识挖掘和动态管理的概念引入生涯决策研究,对生涯决策的方法和管理问题进行定性与定量相结合的研究,以期指导工程管理人才在从业之初和职业生涯中准确评估自身,做出科学理性的决策,并为高等学校和人力资源部门提供借鉴。
  (1)工程管理人才职业生涯成功的关键因素分析。研究从工程管理人才生涯决策的现状入手,分析工程管理人才生涯决策问题的成因及影响其生涯决策的因素,构建工程管理人才生涯决策困难分析模型;并通过分析Linkedin工程管理人才的成功案例,研究工程管理人才职业生涯成功的关键因素。
  (2)运用云决策树分类技术构建生涯决策模型,生成工程管理人才生涯决策规则。运用知识挖掘技术中的决策树分类技术,对工程管理人才的生涯决策相关因素进行分类分析,形成可供其他各类人才借鉴的决策准则。由于影响生涯决策的因素较多,首先要运用粗糙集理论对属性进行约简,然后在数据离散化时运用云模型将难以量化离散的属性进行转化并进行离散化处理,最后进行实证分析,即运用Linkedin上的数据给出相关的结果分析,以期指导工程管理人才进行生涯决策。
  (3)工程管理人才生涯决策的评价模型构建。分析目前常用的主观赋权评价和客观赋权评价的优缺点,将模糊数学中的隶属度概念运用于主观赋权评价方法中的层次分析法(AHP),提出三角模糊综合评价法FEAHP(Fuzzy Extend AHP),并与客观评价方法中的熵权评价模型确定的权重相结合,构建适合工程管理人才生涯决策的评价模型,利用Linkedin上的实际数据证实评价模型的可行性。
  (4)工程管理人才生涯决策动态管理模式和管理系统框架建立。根据工程管理人才的特征,在生涯决策管理探索的基础上,构建动态管理模式与运行机制,并进行WBS分解、管理流程设计和管理保障研究。工程管理人才生涯决策动态管理系统在可行性分析和需求分析的基础上进行功能模块设计和关键技术分析,构建工程管理人才生涯决策动态管理系统的三层体系。
  本文从一个新的视角研究生涯决策问题:从工程管理人才生涯决策现状入手,分析生涯决策的因素,运用知识挖掘中的决策树分类技术构建工程管理人才生涯决策模型,生成决策规则,建立生涯决策的评价指标体系以及动态管理的WBS,将生涯决策问题中的定性问题定量化,从决策理论的视角研究生涯决策问题,以期为可量化的、科学理性的生涯决策及管理提供新的视角和路径。
摘要:本文主要从分析学生学业困难的因素及现状出发,从招生工作的视角揭示学业困难学生与招生录取过程各环节之间的相关性,通过对转专业制度的完善,为本科学生学业困难提供建议和对策,解决部分学业困难学生的实际问题。
摘要:工程管理专业的学生是目前较好就业的专业之一.面对众多的从业方向和择业选择,如何为工程管理专业的大学生提供有效的职业生涯决策具有较大意义.本文结合某高校的实际情况,利用挑选出的工程管理学生生涯的数据集和知识挖掘决策树分类技术的ID3算法形成以供工程管理毕业生择业时参考的决策树规则,由于ID3算法需要将属性进行离散化,因此,本文引入了云模型对难以离散化的属性进行离散化.经过实例验证,本文生成的决策树规则可以为工程管理的毕业生在择业时提供个性化决策的支持.
摘要:本文对我国军事理论课的现状进行了分析,指出其存在的授课内容多、学时少,重点不突出、针对性不够强,大班授课、形式较单一,采用知识灌输式教育,教条说教式的教学方法等问题,并结合当代大学生思想活跃、文化层次高、接受能力强的特点,提出了进一步加强军事理论课教学艺术应突出重点,分清主次,高效教学,把握课程设计规划,掌握课堂语言技巧,注意教师自身形象,适时进行必要的课堂互动,善于借助现代化教学手段,增加军事理论课的教学形式,教员自身也应不断提高,保持先进,以期对军事理论课教学在实践应用中的提高有所帮助.
摘要:随着我国的就业形势越来越严峻,大学生职业生涯规划的重要性日益显现出来,国家和各高校也都开始注重大学生职业生涯规划的辅导.但是大学生职业生涯决策和执行过程中仍面临一系列困难,正确识别这些困难,分析相关困难的影响因素并提出相应的应对措施,对我国大学生职业生涯规划的发展和大学生就业问题具有重要意义.
摘要:文章分析了社会转型期大学生价值取向的特点,进一步剖析了引起当代大学生价值观困惑的深层次社会原因,在此基础上给出了构建大学生正确价值观的路径.
摘要:基层团学组织不仅是高校联系广大青年学生的桥梁和纽带,而且是学生个性成长成才的培养基地.为了进一步加强高校团学组织作用的发挥,2010年北京市教育工委<高校团学组织现状研究>课题组以北京地区的高校基层团学组织为研究对象展开调查.通过研究调查结果,我们认为,基层团学组织必须以广大学生的利益为工作出发点开展各项活动,基层团学组织负责人对于组织发挥其功能有重要影响.高校在加强学生干部素质教育的同时,也要加强指导教师和班主任对团学组织的指导工作.
摘要:本文通过金融危机下的就业环境分析,指出大学生需要具备的就业态度,创业意识,适应形势.
摘要:"电"是我们生活中每天都要接触到的,可以说我们的生活早已离不开了"电".那么,作为以电能的生产、输送、配置、以及与此相关的电力勘测、设计、建设、电力机械装备制造等为主要工作的电力行业你了解吗?
[硕士论文] 张新娟
技术经济及管理 华北电力大学;华北电力大学(北京) 2006(学位年度)
摘要:本文结合有关机构的统计数据,分析了在新的时代背景下我国大学毕业生的就业形势。通过问卷调查、访谈、查阅图书文献等方式,从我校毕业生在择业过程中暴露出来的问题入手,研究分析了学校和学生自身两个方面的对策,提出了加强就业力培养的若干措施。接着,介绍择业决策的原则,影响因素和程序,并针对我校毕业生择业的具体情况,结合层次模糊决策法进行研究分析大学生择业决策,最终确定一个大学生择业决策模型。
摘要:电力行业人才的培养滞后于电力行业的快速发展.离开人才谈电力行业的发展纯属纸上谈兵,电力行业的发展必须建立在充足的人才储备基础之上.电力人才的培养是一项长期、复杂的系统工程,建立电力行业资格认证考试系统、加大高校专业人才的培养、有针对性地进行电力系统内部培训等是这项工程的必然环节.
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