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[期刊论文] 李芳 周维浩
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CSTPCD CSSCI 北大核心
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摘要:《劳动合同法》作为我国调整劳动合同的法律规范必然要受到社会主义核心价值观的指导,在实施过程中也必然会弘扬和彰显其价值.诚信虽是社会主义核心价值观个人层面基本价值的体现,实则贯穿了国家、社会和个人三个层面.中央要求把社会主义核心价值观融入法治建设,这就意味着诚信价值观必然会融入《劳动合同法》,融入劳动合同的订立和履行的具体实践过程,而现实中劳动合同的订立和履行过程中产生的冲突,往往是因为违背诚信原则.因而要实现《劳动合同法》对诚信价值观的弘扬和价值彰显,就要让《劳动合同法》成为良法,在其适用上传递立法背后对诚信观的考量,并在践履过程中为弘扬和培育诚信创造条件,以实现劳资关系和谐的社会目标....
摘要:传统工匠虽与如今快速发展的科学技术时代之间存在着许多不兼容,并受此影响而迅速没落,但没落并不意味着一定会走向终结.相反,中国工匠必将重新走向兴盛,因为当今中国的发展需要工匠的回归,更需要工匠精神的回归,这是时代的诉求,也是中国工匠历史发展的必然趋势....
摘要:如果政府在社会热点事件和突发事件中的不作为就会使得政府公信力丧失、政民关系的紧张错位,进而陷入“塔西佗陷阱”的泥沼之中无法自拔.儒家经典《论语》中的“以民为本”、“为政以德”、“以信为本”等优秀政治思想,值得政府借鉴学习如何去培育和提升自身的公信力,远离“塔西佗陷阱”....
摘要:教育部日前表示2016年将首次在高校中设置国学教育本科专业,这无疑对众多国学爱好者和有志于学习国学者来说是一个喜讯,但高兴之余,不免替国学教育以后的发展担心,国学教育本是成人成己,成为专业后会不会重蹈传统教育模式,或沦为就业技能的训练,或为中国传统文化的“搬运”。为此,在对国学教育现状的分析下,提出国学教育应重在情商教育。...
摘要:随着科学技术的迅速发展,人类对自然的掠夺变得越来越肆无忌惮,生态问题关乎人类的生死存亡,是所有人不得不面对的问题。生态问题已然成为人类亟待解决的首要问题,而解决生态问题的关键还是在于人类自身。在现代社会科技的高度发展下,该如何回到人与自然和谐发展的正常轨道上,唯有使人与科技和谐相处。人与科技的和谐相处既是人与自然和谐相处的前提,也是解决生态危机的可能出路。...
[硕士论文] 周维浩
马克思主义哲学 华中师范大学 2018(学位年度)
摘要:马克思的雇佣劳动思想为了揭示雇佣劳动的实质,以资本与雇佣劳动的关系为切入点,从而通过揭开工资这一“公平形式”的虚伪面纱,马克思把对雇佣劳动的研究从商品流通流域转到生产领域,指出雇佣劳动是由必要劳动和剩余劳动构成的,资本家为了追求利润最大化,就必然需要拥有更多的雇佣工人,才能榨取更多的剩余价值,雇佣劳动就是资本家剥削工人剩余劳动的过程,雇佣劳动的秘密至此就全部显现了出来。厘清了资本和雇佣劳动的关系,这两者是既相互统一又相互对立,雇佣劳动是资本主义社会赖以存在的基础和资本主义生产力发展的动力,论证了雇佣劳动与资本主义制度的相互适应性。不可否认的是雇佣劳动在我国现阶段仍然存在,而根据马克思对雇佣劳动的定义,使人们对“雇佣劳动”存在着种种误解,往往将其与资本主义社会、剥削和压榨劳动者完全相等同。其实不然,在对马克思经典著作的研读之后发现马克思在对资本主义社会中雇佣劳动的大力批判之余,还进一步指出了雇佣劳动的进步性及其与资本主义制度之间的相适应性,尤其是跟奴隶制和农奴制相比,并对雇佣劳动和剥削之间的关系进行了深入地分析和研究,试回答了“雇佣劳动是否都是非正义的”“剥削是否就是不合理的”。再由此反观我国现阶段的发展中存在的雇佣劳动现象,从而找出它存在的必然性及其合理性,论证了雇佣劳动在我国现阶段的存在同样具有一定的必然性和合理性,充分认识到当下雇佣劳动仍然有利于促进我国的生产力发展、提高劳动者的生活水平以及提高劳动者的素质,同时还需要认识到就我国现阶段发展的实际情况而言,雇佣劳动与社会市场经济还将在我国存在较长一段时间,但其又具有过渡性和暂时性,因而对其不能一味地采取打压或者消灭的消极态度,反而是要在不断地坚持和发展社会主义公有制经济的主体地位之下,充分认识到雇佣劳动在我国存在的过渡性和暂时性,从而完善雇佣劳动制度,积极引导其为社会主义服务,最终实现人类的真正劳动,即只有在生产力发展中逐步消灭雇佣劳动,才能称为真正意义上消灭雇佣劳动。
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