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首页 > 期刊首页 >中国临床心理学杂志 >2011年6期  > 工作记忆中央执行系统不同子功能评估方法
工作记忆中央执行系统不同子功能评估方法
Sub-function Evaluation Method of Central Executive System in Working Memory
摘要: 中央执行性系统作为工作记忆的核心成分被认为是可分离的,转换、刷新和抑制被认为是三种相对独立的中央执行功能.在相关研究中,跟踪任务、字母(数字)活动记忆任务和n-back范式一般用来评估刷新功能;评估转化功能所采用的研究范式有:加法-减法转换任务、数字-字母转换任务、数字转换任务以及局部-全局任务;Stroop任务、停止信号任务和Go/No-Go任务被认为是测...   查看全部>>

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