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首页 > 期刊首页 >中国管理信息化 >2016年15期  > 新公共管理理念与大学人力资源改革研究
新公共管理理念与大学人力资源改革研究
摘要: 在西方国家,新公共管理运动首先在政府部门中展开,旨在提升政府的公共管理能力,在国际社会竞争中形成足够的影响力。目前,新公共管理理念对我国公共行政部门也形成了巨大影响。随着我国高等教育的蓬勃发展,大学人力资源改革应该以新公共管理理念为指引,引入新的管理手段,以此实现更好的人本化管理。  

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