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首页 > 期刊首页 >中国电力教育 >2010年32期  > 浅谈竞争性面试在招聘管理中的应用
浅谈竞争性面试在招聘管理中的应用
摘要: 本文提出的竞争性面试是指多个面试者对多个应聘者进行同时面试,多个应聘者同时回答面试者提出的相同问题,通过各个面试者的不同反应可以得到比多对一面试更多的信息.本文阐述了作者在招聘管理中实际应用竞争性面试方法的经验,深入分析竞争性面试的优缺点,并详述如何更好地应用竞争性面试法.  

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