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首页 > 期刊首页 >系统工程理论与实践 >2005年2期  > 董事会控制、经理报酬与公司经营绩效
董事会控制、经理报酬与公司经营绩效
Board Control, Chief Executive Officer Compensation, and Firm Performance
摘要: 对影响企业经营者报酬的一些因素--董事会控制、经理个人特征、公司经营绩效进行了分析,探讨了董事会在对企业主要管理者--经理(CEO)的激励约束机制控制中的作用.基于我国2001年上市公司的数据,实证分析发现:董事会规模、董事会中独立董事和非独立董事的比例与经理报酬的相关性都不显著,CEO的双重性与经理报酬显著正相关.这表明,在我国上市公司中独立董事的独立性不...   查看全部>>

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