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首页 > 期刊首页 >消费导刊 >2017年10期  > 探索"双考"选拔干部模式提高选人用人质量效益
探索"双考"选拔干部模式提高选人用人质量效益
摘要: 当下"双考"模式成为了各大机关选拔干部的主要方式,这种选拔方式结合了笔试与面试,实现了量化考核工作的全覆盖,并能够以更加公开和公正的方式,保障选拔工作的公信力.但是要想充分发挥出"双考"选拔干部模式的优势和作用也并非易事,本文就"双考"选拔干部模式的优势及难点进行分析,联系实际,提出了在执行"双考"选拔干部模式的保障措施.  

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