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首页 > 期刊首页 >消费导刊 >2017年10期  > 企业招聘渠道建设与渠道有效性分析
企业招聘渠道建设与渠道有效性分析
摘要: 人力资源是企业最为重要的资源,人才引进是企业提升人力资源数量和质量的重要途径,招聘渠道有多种.新形势下招聘渠道的选择有何特点?如何选择招聘渠道才能提高招聘的有效性,准确锚定人才,确保企业的人才供给值得我们关注与研究.本文对各种招聘渠道的优劣进行对比分析,并结合当前招聘工作的特点提出招聘渠道选择的建议,希望对改进企业的招聘工作有所帮助.  

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