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首页 > 期刊首页 >外国经济与管理 >2017年12期  > 工作重塑干预:概念、设计与影响
工作重塑干预:概念、设计与影响
Job Crafting as an Intervention: Concept, Design and Influences
摘要: 无论是工作重塑研究的北美学派还是欧洲学派都认为,工作重塑不仅是一个概念或行为,而且是一种具有重要实践价值的干预手段,即工作重塑干预.工作重塑干预的设计基础主要有两种,即基于认知、关系与任务改变的工作重塑干预和基于工作要求与资源模型的工作重塑干预,其目的都是为了实现员工与组织的共同目标.研究表明,工作重塑干预不仅会对员工个人的主观幸福感、工作绩效产生影响,而且...   查看全部>>

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