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首页 > 期刊首页 >商业经济与管理 >2010年11期  > 企业专用性人力资本与企业绩效——基于我国上市公司的实证研究
企业专用性人力资本与企业绩效——基于我国上市公司的实证研究
Firm-Specific Human Capital and Corporate Performance: An Empirical Study Based on Chinese Listed Companies
摘要: 文章利用我国上市公司的数据,以总经理为研究对象,以总经理的企业任期作为企业专用性人力资本的替代变量,研究企业专用性人力资本与企业绩效之间的关系,结果表明:企业专用性人力资本与企业绩效之间呈U型关系,即随着企业专用性人力资本的增加,企业绩效呈现出先下降后上升的态势.因此,为了提高企业的绩效水平,企业应对新雇佣的总经理进行在职培训,采取各种措施激励其进行企业专用...   查看全部>>

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