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首页 > 期刊首页 >山西大同大学学报(社会科学版) >2009年5期  > 私营企业销售人员薪酬福利体系再设计
私营企业销售人员薪酬福利体系再设计
The Salary and Reward System Design of Private Enterprises
摘要: 在经济全球化和知识经济日益兴起的机遇和挑战中,企业的第一要务就是加强人力资源各个方面的研究和开发,而开发和管理人力资源的关键就是建立合理有效的薪酬管理体系.本文通过对L公司销售人员薪酬变革的案例探讨和分析我国中小企业薪酬管理方面存在的问题,并尝试改进解决方案.  

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