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首页 > 期刊首页 > >2016年11期  > 企业职工福利成本管理研究——以中国能源建设集团有限公司为例
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企业职工福利成本管理研究——以中国能源建设集团有限公司为例
摘要: 在社会经济的发展过程中,与企业发展密切相关的福利支出在整个企业福利薪酬体系中所占的比重越来越大,相较于人力资源管理的其它体系,福利的功能范围也逐渐扩大,除了为员工提供基本的生活保障,还拓展为激励、 吸引员工,它在企业的运行过程中日益发挥着重要的作用.本文首先简要分析了中国能源建设集团有限公司企业职工福利成本管理的现状;其次揭示了其职工福利成本管理方面存在的问...   查看全部>>

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