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首页 > 期刊首页 >人力资源管理 >2011年3期  > 制度约束与道德规范:从国美之争看我国职业经理人行为的制衡机制
制度约束与道德规范:从国美之争看我国职业经理人行为的制衡机制
摘要: 现代股份制公司的发展需要职业经理人群体的支撑.本文通过对国美之争案例的反思,从一个侧面分析我国职业经理人在从业过程中所面对的内、外部环境.探讨约束与激励经理人行为的各种因索,分析这些制衡机制的不足,并尝试从公司治理结构、资本市场的辅助作用以及职业道德建设等方面寻找改善途径.  

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