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首页 > 期刊首页 >人才资源开发 >2011年1期  > "上班奴"有权单方解除合同
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"上班奴"有权单方解除合同
摘要: 案例 2009年10月1日,郭娟与公司签订为期2年的劳动合同时,因其所从事的工作涉及公司的商业秘密,故双方约定,如果郭娟提前解除合同,必须支付给对方5万元违约金.不久,由于另一员工遭遇车祸死亡,公司认为只要郭娟勤快,完全可以完成本应由两个人完成的工作量,遂没有决定再招人,而是动不动让郭娟加班.使得郭娟每天包括节假日都照常加班.郭娟为此虽早想辞职,但担心支付...   查看全部>>

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