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首页 > 期刊首页 >南通航运职业技术学院学报 >2019年2期  > 城市轨道交通车站员工培训的现实问题及应对策略——以苏州市轨道交通集团为例
城市轨道交通车站员工培训的现实问题及应对策略——以苏州市轨道交通集团为例
The Realistic Problems and Coping Strategies of Employees' Training in Urban Rail Transit Stations——Taking Suzhou Rail Transit Group as an Example
摘要: 自2011年起,苏州市轨道交通已成功运营了3条线路,分别为1号线、2号线、4号线,运营状态良好.运营成功的经验表明,培训工作是提高员工综合素质和增强企业核心竞争力的重要手段之一.从分析城市轨道交通车站员工培训的现实问题入手,深入探讨城市轨道交通车站员工培训的重要作用,结合苏州轨道交通集团车站员工培训工作,提出应对策略,构建城市轨道交通车站员工培训体系.  

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