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首页 > 期刊首页 >南开管理评论 >2011年5期  > 基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究
基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究
The Research on the Mechanism of Leaders' Influence on Followers' Creativity based on Regulatory Focus Theory
摘要: 本研究从心理学的调节焦点理论切入,构建了基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理模型.具体探讨领导的“行为示范”、“语言框架”及“反馈”,通过对个体调节焦点与群体共享调节焦点两个层面的共同引导,进而影响下属创造力的作用过程.本研究将丰富并厘清人们对领导提升下属创造力的影响路径与作用规律的认识,并为领导通过日常管理来激发下属创造力提供借鉴与指导.  

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