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首页 > 期刊首页 >科技进步与对策 >2010年12期  > 基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计
基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计
Design for Performance Management System of Private SMEs Based on P-CMM
摘要: 借鉴人力资源能力成熟度模型(P-CMM)中的绩效管理方法,设计出适合我国民营中小企业的绩效管理系统.首先介绍了P-CMM的内容及组成部分,并从绩效管理的目的、组织应尽的义务、组织应具备的能力等6个方面介绍P-CMM中的绩效管理方法;随后对P-CMM应用于民营中小企业的可行性进行了分析,并在结合其它绩效管理理论与方法的基础上,设计出针对民营中小企业的绩效管理系...   查看全部>>

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