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首页 > 期刊首页 >管理学报 >2016年8期  > 中国情境下变革型领导与绩效关系的Meta分析
中国情境下变革型领导与绩效关系的Meta分析
A Meta-Analytic Review of Literature on the Relationship between Transformational Leadership and Performance in the Context of China
摘要: 基于包含426个效应值、26 092个独立样本,总样本量达1 01 358个的117篇独立实证文献进行了Meta分析.研究结果表明,相对于西方情境,变革型领导在中国情境下能带来更高的绩效;中国情境下变革型领导对员工个体绩效(任务、关系、创新绩效)、团队绩效、组织绩效均有显著的促进作用,且促进作用均大于西方情境,但对不同类型个体绩效促进作用的强弱排序与西方情境...   查看全部>>

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