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首页 > 期刊首页 >改革与战略 >2008年12期  > 员工关系管理理论综述
员工关系管理理论综述
Review of Staff Relationship Management
摘要: 国内外企业经营管理实践证明,和谐的员工关系不仅能帮助企业赢得人才、留住人才,而且可以使企业管理和业务的运作效率大幅提升,从而更有效的实现企业的经营目标.文章对国内外员工关系管理的研究进展及成果进行了一定的综述,并在此基础上对符合我国国情的员工关系管理做出了一些探讨.最后,文章对员工关系管理需要进一步深入研究的问题提出了几点看法.  

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