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首页 > 期刊首页 >分子影像学杂志 >2018年1期  > 优化护理人力资源配置应对二孩政策缺岗潮
优化护理人力资源配置应对二孩政策缺岗潮
Optimization of nursing human resources to deal with the shortage of posts in the policy of "two-child"
摘要: 目的 探讨我院应对二孩政策全面开放带来的护理人力资源短缺问题的具体措施.方法 对本院年龄在20~50岁育龄的女性护理人员发放调查问卷并追溯过去2年生育情况及因妊娠及生育导致的缺岗情况.结果 31~40周岁年龄段妊娠率最高,各年龄段妊娠情况存在显著差异(P<0.01);孕期对临床工作的负荷感受影响首志愿是否愿意提前结束产休上岗(P<0.01).灵活排班方式和一...   查看全部>>

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