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首页 > 期刊首页 >道德与文明 >2009年1期  > 企业人力资源管理专业人员的伦理困境与对策
企业人力资源管理专业人员的伦理困境与对策
The Ethical Predicaments and Countermeasures of Enterprise Human Resources Management Professionals
摘要: 企业人力资源管理专业人员在工作中不可避免地会遇到正确传递与误传诱导之间的区分、企业伦理和职业伦理的冲突、企业利益与雇员利益的平衡、保持隐私与管理需要之间的冲突等四大伦理困境.其直接原因是专业人员工作角色缺乏清晰界定,深层次的原因是专业人员不能有效平衡个体、企业和职业三层面上的伦理标准.而且这种平衡能力的匮乏通过角色多元化得以扩大.另外,外在环境的变化也加剧了...   查看全部>>

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