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首页 > 学位首页  > 企业人力资源测评与职业化人力资源素质模型研究
目录 企业人力资源测评与职业化人力资源素质模型研究
摘要: 本文通过对人力资源测评和职业化管理两者进行互动研究,改进基于职业化标准进行人力资源管理的理论,重新构建基于企业职业化人力资源素质模型进行人力资源管理的理论,并创立人力资源测评与职业化管理互动模型——血液循环模型。探讨了建立企业职业化人力资源素质模型的原理、方法及步骤,并试图创立两种职业化人力资源素质模型——管理人员和技能人员的素质模型来说明其可行性。探讨了企...   查看全部>>

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