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首页 > 学位首页  > 我国职业经理人的股票期权激励制度研究
目录 我国职业经理人的股票期权激励制度研究
摘要: 职业经理人的激励问题起源于现代公司的所有权与控制权的分离。现代公司的发展在促进职业经理人队伍的发展壮大的同时也产生了委托—代理问题。解决委托—代理问题,降低委托代理成本,关键在于设计一个合理的职业经理人激励机制,而其中的股票期权激励无疑是最为有效的激励方式之一。经理人股票期权计划无异于给职业经理人套上了一个“金手铐”,可以有效克服常见激励手段带来的短期行为和...   查看全部>>

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