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首页 > 学位首页  > 基于凯马公司人力资源管理战略的薪酬福利体系设计
目录 基于凯马公司人力资源管理战略的薪酬福利体系设计
摘要: 我国加入世贸组织后,越来越多的外国企业进入国内市场,我国企业面临的竞争对手越来越多,面临的竞争压力越来越大。而现在企业间的竞争是核心能力的竞争。我国企业要想在激烈竞争的市场环境中求得生存与发展,就必须不断提高企业的核心竞争力,必须学习借鉴国内外绩优企业的管理经验,必须掌握现代企业管理科学的理念与技能,向内部管理要效益,通过管理提高自身的核心竞争力,提高组织绩...   查看全部>>

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